ตามรายงานประจำปี 2024 ของมหาวิทยาลัย พาณิชย ศาสตร์เวียดนาม ซึ่งจัดทำโดยกลุ่มนักวิทยาศาสตร์ ซึ่งมหาวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ประกาศเมื่อวันที่ 3 เมษายนที่ผ่านมา ระบุว่า ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในการประยุกต์ใช้และพัฒนาเทคโนโลยี AI ในเวียดนาม คือ การขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญอย่างรุนแรง
ดัชนีธุรกิจที่สนใจ AI สูง
ภายใต้หัวข้อรายงาน "เทคโนโลยี AI ในยุคดิจิทัล" นักวิทยาศาสตร์จากมหาวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ได้สรุปภาพรวมเศรษฐกิจของเวียดนามในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในบริบทของ AI ที่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อทุกแง่มุมของชีวิต รายงานฉบับนี้ได้รวบรวมเอกสารจากหลายแหล่งที่นักวิทยาศาสตร์นำเสนอ แสดงให้เห็นว่าเวียดนามเป็นประเทศที่โดดเด่นเมื่อเทียบกับภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก ในด้านความพร้อมทางธุรกิจสำหรับการประยุกต์ใช้ AI
รองศาสตราจารย์ฟาน เต๋อ กง เลขาธิการฝ่าย วิทยาศาสตร์ ผู้แทนกลุ่มผู้จัดทำรายงานเศรษฐกิจและการค้าประจำปี 2567 ของเวียดนาม กล่าวว่า การขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญเป็นความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ในเวียดนาม ภาพ: เวียตเยน
74% ของบริษัทในเวียดนามมีกลยุทธ์การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาคที่ 63% สิ่งนี้มีส่วนช่วยยกระดับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีของบริษัทในเวียดนาม และนำมาซึ่งประโยชน์มากมาย เช่น การส่งเสริมประสิทธิภาพทางธุรกิจ การเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน และการเสริมสร้างความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์
ธุรกิจชาวเวียดนามมากถึง 98% กล่าวว่าประโยชน์หลักจากการลงทุนในแอปพลิเคชันเทคโนโลยีคือการปรับปรุงการดำเนินธุรกิจให้ดีขึ้นอย่างชัดเจน 91% พบว่ามีการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ดีขึ้น และ 87% ยอมรับว่าประสบการณ์ของลูกค้าดีขึ้น
ธุรกิจในเวียดนามเกือบ 80% ได้ใช้ AI ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาคที่ 69% ธุรกิจในเวียดนาม 46% ได้ลงทุนในการอัปเกรดทักษะด้านเทคโนโลยีสำหรับทีมงานทั้งหมด รวมถึงผู้นำ เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของภูมิภาคที่ 40%
ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าวิสาหกิจของเวียดนามกำลังนำเทคโนโลยีและ AI มาประยุกต์ใช้อย่างแข็งขันเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขัน พร้อมทั้งมุ่งเน้นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคโนโลยีเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้น
เวียดนามขาดผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนา AI
ตามรายงานประจำปี 2024 ด้านเศรษฐกิจและการค้าเวียดนามของมหาวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ ระบุว่าความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการประยุกต์ใช้และพัฒนา AI ในเวียดนามคือการขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคโนโลยีขั้นสูง ในขณะที่ทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นไพ่ตายในการแข่งขันด้าน AI
ไม่เพียงแต่บริษัทในเวียดนามเท่านั้นที่แข่งขันกันเพื่อชิงวิศวกรและนักวิจัย AI ที่ดีที่สุดของเวียดนาม แต่บริษัทระดับนานาชาติและบริษัท AI ชั้นนำของโลกก็ต้องการใช้ประโยชน์จากกองกำลังอันยอดเยี่ยมนี้เช่นกัน
สงครามแย่งชิงบุคลากรด้าน AI ของเวียดนามยังคงดึงดูดบุคลากรด้าน AI จำนวนมาก ซึ่งยังคงมีอยู่น้อย ขณะที่การฝึกอบรมบุคลากรด้าน AI มืออาชีพยังคงอ่อนแอและขาดแคลน แม้ว่ามหาวิทยาลัยต่างๆ จะเร่งพัฒนา แม้กระทั่งลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับพันธมิตรด้านเทคโนโลยีรายใหญ่จากเกาหลี ญี่ปุ่น สหรัฐอเมริกา และออสเตรเลีย... เพื่อเปิดศูนย์วิจัย AI ระดับนานาชาติในเวียดนาม แต่ความเร็วและคุณภาพของการฝึกอบรมก็ถูกประเมินว่า "ยากต่อการรองรับความต้องการ" เพราะจำนวนมหาวิทยาลัยที่ฝึกอบรมได้ดีในสาขานี้นั้นนับได้เพียงปลายนิ้ว
แม้แต่การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งถือเป็น “วงนอก” ของการพัฒนาและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลใหม่ ๆ ก็ยังขาดแคลนบุคลากรประมาณ 100,000 - 200,000 รายต่อปี
ตามรายงานของ Nexus FrontierTech ในปี 2019 ทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI ของเวียดนามตอบสนองความต้องการของตลาดได้เพียง 1 ใน 10 เท่านั้น ตามรายงานขององค์การทรัพย์สินทางปัญญาโลก (WIPO) ในปี 2024 เวียดนามมีวิศวกรผู้เชี่ยวชาญด้าน AI 700 คน แต่มีผู้เชี่ยวชาญด้าน AI เพียงประมาณ 300 คนเท่านั้น
ดังนั้น ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งสำหรับการพัฒนา AI ในเวียดนามคือการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญและคุณภาพสูง” รองศาสตราจารย์ Phan The Cong เลขาธิการฝ่ายวิทยาศาสตร์และตัวแทนทีมรวบรวมรายงานกล่าว
ทีมบรรณาธิการของรายงานยังกล่าวอีกว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้เชี่ยวชาญได้แนะนำซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่า เพื่อตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลด้าน AI ที่มหาศาลในอีก 10 ปีข้างหน้า เวียดนามจำเป็นต้องใช้เงินลงทุนจำนวนมากเพื่อนำแนวทางที่หลากหลายมาใช้พร้อมกัน เช่น การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ การผสมผสานการฝึกอบรมในองค์กรและมหาวิทยาลัย การฝึกอบรมในชุมชน และการศึกษาออนไลน์แบบเปิดกว้างสำหรับมวลชน
ที่มา: https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)