ฟู้โถมุ่งหวังให้มีการบริหารจัดการที่คล่องตัว มีประสิทธิภาพ และเป็นมิตรต่อประชาชน

จังหวัดฟู้เถาะกำลังพยายามปรับปรุงระบบการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และประสิทธิผลยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นโยบายการโยกย้ายบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐเกือบ 400 คน ไปทำงานในระดับรากหญ้า ถือเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยเสริมสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งให้กับรูปแบบการบริหารงานใหม่ มุ่งสู่การบริหารงานแบบมืออาชีพ ใส่ใจบริการ และเป็นมิตรกับประชาชนมากยิ่งขึ้น

การแก้ไขปัญหาทรัพยากรบุคคลส่วนเกินและขาดแคลน

ทันทีหลังจากดำเนินรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ จังหวัด ฟู้เถาะ ได้มุ่งเน้นการจัดเตรียมและพัฒนากลไกการบริหารงาน เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐ อย่างไรก็ตาม รูปแบบใหม่นี้ยังก่อให้เกิดความท้าทายมากมาย ในหลายพื้นที่ โดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกล โครงสร้างพื้นฐาน เทคโนโลยีสารสนเทศ และทรัพยากรบุคคลยังคงมีอยู่อย่างจำกัด คณะทำงานและข้าราชการในระดับตำบลยังคงไม่สามารถตอบสนองความต้องการของภารกิจต่างๆ ได้ ในบริบทของการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ตามกฎระเบียบใหม่ อำนาจในการจัดการกระบวนการบริหารระดับตำบลได้เพิ่มขึ้นมากกว่า 3 เท่าเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้ จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ประกาศใช้กระบวนการบริหารราชการแผ่นดินมากกว่า 2,200 กระบวนการ โดย 1,791 กระบวนการอยู่ภายใต้อำนาจของระดับจังหวัด และ 410 กระบวนการอยู่ภายใต้อำนาจของระดับตำบล ภาระงานที่มาก ความต้องการผู้เชี่ยวชาญสูง และทรัพยากรบุคคลไม่สม่ำเสมอ ได้สร้างแรงกดดันอย่างมากต่อหน่วยงานท้องถิ่น

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เจิ่น ซุย ดง มอบมติและดอกไม้ให้แก่ข้าราชการระดับจังหวัดและพนักงานรัฐที่ถูกโอนไปทำงานในระดับตำบล ภาพโดย: เอช. ซูออง

เพื่อเสริมสร้างศักยภาพของระดับตำบลอย่างรวดเร็วทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ คณะกรรมการประจำจังหวัดฟู้เถาะได้ออกข้อสรุปหมายเลข 94-KL/TU และแผนหมายเลข 25-KH/TU ลงวันที่ 19 กันยายน พ.ศ. 2568 เกี่ยวกับการเสริมสร้าง ระดม และสนับสนุนข้าราชการและพนักงานสาธารณะให้ทำงานในตำบลและตำบลต่างๆ ในจังหวัด โดยให้แน่ใจว่าหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นทำงานอย่างสอดประสาน มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผล

ตามแผน ในระยะแรก จังหวัดจะระดมและสนับสนุนข้าราชการและลูกจ้างของรัฐเกือบ 400 คน สู่ระดับรากหญ้า ในจำนวนนี้ 140 คน จะได้รับการระดมจากหน่วยงาน ฝ่าย และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัด 150 คน จะได้รับการส่งตัวเป็นระยะเวลาจำกัดตามความเชี่ยวชาญ และอีกเกือบ 100 คน จะถูกโอนย้ายระหว่างตำบลเพื่อแก้ไขปัญหาส่วนเกินและปัญหาการขาดแคลนในท้องถิ่น กระบวนการดำเนินงานจะดำเนินการอย่างเปิดเผยและโปร่งใส ภายใต้หลักการ “คนที่เหมาะสม งานที่เหมาะสม ความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม และความต้องการที่แท้จริงที่เหมาะสม” โดยจังหวัดจะให้ความสำคัญกับตำบลที่ยังขาดแคลนบุคลากรมากกว่าปกติจนถึงปี พ.ศ. 2573 และด้านเร่งด่วน เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ บัญชี ที่ดิน การก่อสร้าง เป็นต้น

ผู้อำนวยการกรมกิจการภายใน ตรัน เวียด เกือง กล่าวว่า นโยบายนี้ไม่เพียงแต่ช่วยแก้ไขปัญหาทรัพยากรบุคคลเฉพาะหน้าเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางพื้นฐานในการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรระดับรากหญ้า โดยเชื่อมโยงการหมุนเวียนบุคลากรเข้ากับการวางแผนและการพัฒนาระยะยาว ผ่านการฝึกฝน บุคลากรจะได้รับการฝึกฝนให้มีความสามารถและทักษะในการให้บริการประชาชนและเข้าใจชีวิตของประชาชนอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ใกล้ชิดประชาชน เข้าใจประชาชน เพื่อให้บริการประชาชนได้ดียิ่งขึ้น

ในระยะแรกของการดำเนินการ มีข้าราชการระดับจังหวัดและพนักงานรัฐวิสาหกิจเกือบ 400 คน สมัครใจเข้าทำงานในตำบลและเขตต่างๆ ในจำนวนนี้ 102 ราย ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการและมอบหมายงานตามตำแหน่งงาน จิตวิญญาณแห่งการริเริ่มและจิตอาสานี้ แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ ความทุ่มเท และความเชื่อมั่นของเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่มีต่อนโยบายนวัตกรรมของจังหวัด

นายเหงียน ห่า ฟอง รองผู้อำนวยการศูนย์วิจัย การให้คำปรึกษาการลงทุน และบริการทางการเงิน (สังกัดกรมการคลัง) กล่าวว่า การโยกย้ายครั้งนี้จะช่วยให้เจ้าหน้าที่มีโอกาสฝึกฝนและพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ รวมถึงจิตวิญญาณในการให้บริการประชาชนในระดับรากหญ้า โดยเป็นข้าราชการระดับจังหวัดและพนักงานสาธารณะ 102 คนจากจำนวนทั้งหมด 102 คนที่ถูกโอนย้ายมาทำงานในระดับตำบล

นายดอย ดึ๊ก ดัต ผู้บริหารรุ่นใหม่ที่ทำงานในสำนักงานกิจการ รัฐสภา สำนักงานคณะผู้แทนรัฐสภา และสภาประชาชนจังหวัด ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานที่ตำบลกิมโบย และได้แสดงความเห็นว่า การได้รับมอบหมายให้ทำงานในระดับรากหญ้าเป็นโอกาสให้ผมได้เข้าใจความเป็นจริงในท้องถิ่นมากยิ่งขึ้น โดยนำความรู้และทักษะที่สั่งสมมาจากองค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งมาประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ ซึ่งจะเป็นการสร้างนวัตกรรมให้กับกิจกรรมภาครัฐในระดับรากหญ้า

นายบุ่ย มิญ ตวน เจ้าหน้าที่กรมปศุสัตว์ สัตวแพทยศาสตร์ และการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ (กรม เกษตร และสิ่งแวดล้อม) เป็นผู้อาสาที่อายุน้อยที่สุดในการเคลื่อนไหวครั้งนี้ โดยอาสาทำงานที่ตำบลเตี๊ยนฟอง ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีปัญหาเฉพาะของจังหวัด ปัจจุบันรายได้เฉลี่ยต่อหัวของตำบลอยู่ที่เพียงกว่า 40 ล้านดองต่อปีเท่านั้น ขณะที่อัตราความยากจนยังคงสูงกว่า 20% นายตวนเล่าว่า เมื่อผมได้รับมอบหมายให้ไปประจำที่ตำบลเตี๊ยนฟอง ผมมองว่านี่เป็นโอกาสอันมีค่าที่จะนำความรู้ความเชี่ยวชาญและจิตวิญญาณของคนรุ่นใหม่มาช่วยเหลือประชาชนโดยตรง ผมหวังว่าจะได้ทำงานร่วมกับรัฐบาลท้องถิ่นเพื่อชี้นำประชาชนในการใช้เทคนิคการทำฟาร์มและปศุสัตว์อย่างปลอดภัย ขยายการผลิตไปสู่สินค้าโภคภัณฑ์ ซึ่งจะช่วยลดอัตราความยากจนของท้องถิ่น

นายเจิ่น ซุย ดง ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวว่า ในบริบทของความต้องการด้านกระบวนการบริหารที่เพิ่มมากขึ้นในหลายพื้นที่ โดยเฉพาะในตำบลห่างไกล ความเต็มใจของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่จะรับงานใหม่ๆ แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นในการมีส่วนร่วม ซึ่งน่าชื่นชมอย่างยิ่ง “ผมหวังว่าทุกท่านจะยังคงส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี เรียนรู้อย่างกระตือรือร้น มุ่งมั่นที่จะเอาชนะอุปสรรค และเป็นสะพานเชื่อมที่แน่นแฟ้นและมีประสิทธิภาพระหว่างรัฐบาลและประชาชน” เขากล่าวเน้นย้ำ

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดยังได้มอบหมายให้คณะกรรมการประจำพรรคระดับตำบล ดำเนินการตรวจสอบและจัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นจะถูกนำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกัน กรมและสาขาต่างๆ จำเป็นต้องจัดการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ระดับตำบลสามารถติดตามงานได้อย่างรวดเร็ว และพัฒนาคุณภาพการบริการให้แก่ประชาชนและธุรกิจ

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดยืนยันว่า การระดมพลและหมุนเวียนบุคลากรของจังหวัดไม่เพียงแต่ช่วยแก้ปัญหาเฉพาะหน้าเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางเชิงยุทธศาสตร์ที่ช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ระดับรากหญ้า ตอบสนองความต้องการในการสร้างและพัฒนาจังหวัดฟู้เถาะในยุคใหม่ ด้วยความมุ่งมั่นทางการเมืองของทั้งระบบ ความรับผิดชอบและความพยายามของบุคลากร นโยบายนี้จะเกิดขึ้นจริง ก่อให้เกิดผลในทางปฏิบัติ เสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรค รัฐ และหน่วยงานทุกระดับ

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-huong-toi-nen-hanh-chinh-tinh-gon-hieu-qua-gan-dan-10390993.html