ฟู่โถจัดอบรมทรัพยากรบุคคลตามความต้องการของตลาด

(Chinhphu.vn) – ฟู้โถกำลังปรับแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเปลี่ยนจากการฝึกอบรมตามศักยภาพที่มีอยู่เดิม มาเป็นการฝึกอบรมตามความต้องการของตลาดแรงงาน ผู้นำจังหวัดมองว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญต่อความสามารถในการแข่งขันและการดึงดูดการลงทุน

พิธีเปิดเว็บไซต์หางาน ภูโถ

ทรัพยากรบุคคลคือ “กุญแจทอง” ในยุทธศาสตร์การพัฒนา

ในบริบทของเทคโนโลยี ระบบอัตโนมัติ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ส่งผลกระทบอย่างมากต่ออุตสาหกรรมการผลิต Phu Tho ระบุว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยหลักในทิศทางการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม

นายทราน ดุย ดง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดฟู้เถาะ กล่าวว่า จังหวัดนี้ถือว่าทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงเป็น “กุญแจทอง” สู่การพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน

นายเจิ่น ซวี ดง ระบุว่า อุตสาหกรรมหลักที่จังหวัดกำลังมุ่งพัฒนา ได้แก่ อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมเครื่องกล ระบบอัตโนมัติ และโลจิสติกส์ ความต้องการทักษะวิชาชีพ ระดับเทคโนโลยี และรูปแบบการทำงานในสาขาเหล่านี้เพิ่มสูงขึ้นเรื่อยๆ

ผู้นำจังหวัดตั้งเป้าหมายว่าภายในปี 2573 ฟู้เถาะจะมุ่งมั่นที่จะมีแรงงานที่มีทักษะสูง มีความสามารถเชี่ยวชาญเทคโนโลยีใหม่ และมีศักยภาพในการมีส่วนร่วมในห่วงโซ่มูลค่าระดับโลกในพื้นที่สำคัญๆ

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกล่าวว่า เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว จังหวัดจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนวิธีคิดในการฝึกอบรม โดยเขากล่าวว่า จำเป็นต้องเปลี่ยนจาก “การฝึกอบรมตามศักยภาพที่มีอยู่” ไปสู่การฝึกอบรมตามความต้องการของตลาด จากการฝึกอบรมแบบแยกส่วนไปสู่การสร้างระบบนิเวศทรัพยากรบุคคลแบบเปิด ที่มีความเชื่อมโยงและความร่วมมือระหว่างหน่วยงานต่างๆ

“การสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเป็นภารกิจเชิงกลยุทธ์ที่ต้องอาศัยการมีส่วนร่วมพร้อมกันของระบบ การเมือง ทั้งหมด ธุรกิจ และประชาชน” นายทราน ดุย ดอง กล่าวเน้นย้ำ

มีข้อได้เปรียบด้านแรงงานแต่จำเป็นต้องเอาชนะข้อจำกัด

นายเหงียน คัก ฮิเออ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวว่า หลังจากการจัดหน่วยงานบริหารแล้ว ฟู้เถาะมีทำเลที่ตั้งที่สะดวกและมีระบบโครงสร้างพื้นฐานด้านการจราจรที่เชื่อมต่อกับฮานอยและจังหวัดทางตะวันตกเฉียงเหนือได้ดี

ปัจจุบัน ฟู้โถมีประชากรวัยทำงานมากกว่า 2 ล้านคน คิดเป็นประมาณ 52% ของประชากรทั้งจังหวัด ในจังหวัดนี้มีแรงงานมากกว่า 700,000 คน ทำงานในสถานประกอบการประมาณ 24,000 แห่ง

จังหวัดนี้มีมหาวิทยาลัย 5 แห่ง และสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา 49 แห่ง ภายในปี พ.ศ. 2568 การฝึกอบรมจะครอบคลุมประชากรมากกว่า 86,800 คน ในช่วง 10 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2568 ทั่วทั้งจังหวัดได้สร้างงานให้กับแรงงานเกือบ 51,000 คน คิดเป็น 99.8% ของแผนประจำปี อย่างไรก็ตาม ผู้นำจังหวัดกล่าวว่ากระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังคงมีข้อบกพร่องอยู่บ้าง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเครือข่ายสถานที่ฝึกอบรมยังไม่กระจายอย่างสมเหตุสมผลและไม่สอดคล้องกับความต้องการของภาคธุรกิจอย่างใกล้ชิด อีกทั้งการเชื่อมโยงระหว่างโรงเรียนและภาคธุรกิจในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลยังมีจำกัด

ในขณะเดียวกัน ธุรกิจบางแห่งรายงานถึงความยากลำบากในการสรรหาพนักงานที่มีทักษะอาชีพ คุณสมบัติทางวิชาชีพ หรือวินัยแรงงานที่เหมาะสม

ในทางกลับกัน การแข่งขันด้านแรงงานกลับทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ ขณะที่นโยบายสวัสดิการของบางบริษัทยังไม่เพียงพอที่จะดึงดูดแรงงาน ที่อยู่อาศัยสำหรับแรงงานยังคงขาดแคลน และมาตรฐานการครองชีพในเขตอุตสาหกรรมบางแห่งยังไม่บรรลุผลสำเร็จ

ได้มีการจัดตั้งระบบวิสาหกิจที่ให้บริการด้านการจ้างงาน การให้เช่าแรงงาน และศูนย์บริการด้านการจ้างงานแล้ว แต่ประสิทธิภาพของการจัดหาและการเชื่อมโยงตลาดยังคงจำกัดอยู่

นโยบายบางประการของจังหวัด เช่น การพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานและสาธารณูปโภค ได้มีการนำมาปฏิบัติแล้วแต่ยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการที่แท้จริง

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Tran Duy Dong พูดคุยและตอบข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลขององค์กรโดยตรง

เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว จังหวัดฟู้เถาะได้นำการก่อสร้างระบบนิเวศทรัพยากรมนุษย์มามีส่วนร่วมโดยภาครัฐ สถาบันฝึกอบรม ธุรกิจ และคนงาน

ผู้นำจังหวัดกล่าวว่าพวกเขาจะยังคงพัฒนานโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกัน จังหวัดจะขยายข้อมูลแรงงานและพัฒนาแพลตฟอร์มดิจิทัลสำหรับตลาดแรงงาน

จังหวัดมีเป้าหมายที่จะสร้างหลักประกันว่าคนงานจะมีสภาพความเป็นอยู่ การทำงาน และการศึกษาที่ดี โดยให้ความสำคัญกับการลงทุนในโครงการบ้านพักอาศัยสังคม ที่อยู่อาศัยสำหรับคนงาน การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็น ระบบขนส่งเพื่อรองรับคนงานและบริการเพื่อการดำรงชีวิต

โซลูชันหนึ่งที่นำไปใช้งานคือการเปิดตัวอย่างเป็นทางการของ Phu Tho Job Portal ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มดิจิทัลที่เชื่อมโยงธุรกิจ สถานที่ฝึกอบรม ศูนย์บริการงาน และคนงาน

ตามที่จังหวัดระบุว่า Job Portal เป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลตลาดแรงงาน เชื่อมโยงการสรรหาบุคลากร และคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคล

นอกจากนี้ จังหวัดกำลังพัฒนาโครงการพัฒนาบุคลากรในช่วงปี 2568-2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2588 โดยมีหน้าที่ดังนี้ จัดทำมาตรฐานโครงการฝึกอบรมอาชีพ พัฒนาบุคลากรคุณภาพ ฝึกอบรมภาษาต่างประเทศและทักษะดิจิทัล เสริมสร้างความเชื่อมโยงการฝึกอบรมและธุรกิจ ปรับเนื้อหาการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด

นาย Tran Duy Dong ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวว่า จังหวัดจะเชื่อมโยงการฝึกอบรมเข้ากับความต้องการเชิงปฏิบัติของธุรกิจ โดยให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมสำหรับอุตสาหกรรมหลักเป็นหลัก

จังหวัดได้เปลี่ยนจากวิธีการฝึกอบรมแบบเดิมมาเป็นการฝึกอบรมตามความต้องการในการสรรหาบุคลากรที่แท้จริงของธุรกิจ โดยยึดหลักการ "ฝึกอบรมสิ่งที่ธุรกิจต้องการ"

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Tran Duy Dong จัดการเจรจากับภาคธุรกิจเป็นประจำ เพื่อตอบข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลและการฝึกอบรม

ประธานาธิบดีได้ขอให้หน่วยงานและสาขาต่างๆ ดำเนินการที่เข้มงวดมากขึ้นในการจัดระเบียบการบังคับใช้นโยบายทรัพยากรบุคคล

สถาบันฝึกอบรม วิสาหกิจ และหน่วยงานบริหารของรัฐ จำเป็นต้องประสานงานอย่างใกล้ชิดและรวมเป้าหมายการฝึกอบรมและการใช้แรงงานให้เป็นหนึ่งเดียว

ประธานคณะกรรมการประชาชน Tran Duy Dong เรียกร้องให้ภาคธุรกิจต่างๆ เข้าร่วมกับเขาในการฝึกอบรมและรับสมัครครูผู้สอนให้พัฒนาวิธีการสอนอย่างต่อเนื่อง และเรียกร้องให้นักเรียนพัฒนาทักษะทางวิชาชีพและศักยภาพส่วนบุคคลของตนเองอย่างจริงจัง

รายงานเศรษฐกิจและสังคมประจำ 11 เดือนแรกของปี 2568 ระบุว่า มณฑลหูหนานได้จัดงานมหกรรมหางาน 42 งาน ให้คำปรึกษาแก่แรงงานเกือบ 30,000 คน โดยรวมแล้ว มณฑลหูหนานได้สร้างงานให้กับแรงงานกว่า 59,000 คน คิดเป็น 115.8% ของแผนงานประจำปี ในจำนวนนี้ 6,900 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง และ 501 คนได้รับการสนับสนุนให้ไปทำงานต่างประเทศ

ในส่วนของประกันสังคม จังหวัดให้การสนับสนุนที่อยู่อาศัยแก่ครัวเรือนกว่า 2,100 ครัวเรือน คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 58,000 ล้านดอง และจะมีผู้ใจบุญมากกว่า 15,000 คนได้รับการดูแลในปี พ.ศ. 2568

ในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จังหวัดได้ดำเนินงานวิจัย 91 ภารกิจ และดูแลการดำเนินงานของกลุ่มเทคโนโลยีดิจิทัลชุมชน 148 กลุ่ม จังหวัดได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐมากกว่า 13,500 คน ศูนย์แลกเปลี่ยนเทคโนโลยีและอุปกรณ์ออนไลน์ (VPTEX) มีสถานประกอบการที่จดทะเบียนแล้วมากกว่า 2,200 แห่ง

คุณมินห์

ที่มา: https://baochinhphu.vn/phu-tho-thuc-hien-dao-tao-nhan-luc-theo-nhu-cau-thi-truong-102251204164508854.htm