จังหวัดกวางนามเตรียม "แต่งตั้ง" เจ้าหน้าที่จากชนกลุ่มน้อยให้ไปทำงานในหน่วยงานและสาขาต่างๆ ของจังหวัด

โครงการ "การยืมตัว" นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้เจ้าหน้าที่ชนกลุ่มน้อยพัฒนาความรู้ ทักษะทางวิชาชีพ และความสามารถด้านการบริหารจัดการและการเป็นผู้นำในทางปฏิบัติ ภาพ: AN

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม นายเล วัน ดุง ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กวางนาม ได้ลงนามและออกแผนงานหมายเลข 5231 ว่าด้วยการฝึกอบรมบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในระดับท้องถิ่น ผ่านประสบการณ์การทำงานจริงในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ของจังหวัด ตามโครงการหมายเลข 10 ของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด

ดังนั้น กลุ่มเป้าหมายของการฝึกอบรมคือเจ้าหน้าที่ชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ (ต่อไปนี้เรียกว่าเจ้าหน้าที่) ที่ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าหน่วยงานเฉพาะทางหรือตำแหน่งที่เทียบเท่าหรือสูงกว่าภายในคณะกรรมการประชาชนของเขตภูเขา ซึ่งได้รับการโอนย้ายไปยังหน่วยงานและฝ่ายต่างๆ ภายใต้กรมและสาขาของจังหวัดตามความต้องการของภาคส่วนและสาขานั้นๆ

แผนดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการโยกย้ายเจ้าหน้าที่ไปปฏิบัติงานในหน่วยงานอื่นเป็นระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน เพื่อพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ โดยดำเนินการตามกระบวนการ "สี่ขั้นตอน" สำหรับภาครัฐ กระบวนการนี้ประกอบด้วย การทบทวนความต้องการ การออกแผนการโยกย้ายโดยคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ การรับและมอบหมายงานให้แก่เจ้าหน้าที่ที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานในหน่วยงานของตน และการตัดสินใจเกี่ยวกับการสิ้นสุดการโยกย้าย รวมถึงการจัดตำแหน่งงานหลังการโยกย้ายของบุคลากร

แผนการโยกย้ายเจ้าหน้าที่ระดับรองจะถูกนำมาใช้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน ภาพ: AN

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับภาคส่วนพรรคการเมือง แนวร่วม และองค์กรภาคประชาชน การดำเนินการจะเป็นไปตามระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับการจัดการแบบกระจายอำนาจ หรือใช้กระบวนการ "สี่ขั้นตอน" เช่นเดียวกับในภาคส่วนของรัฐ นอกจากนี้ ระบอบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจะถูกนำไปใช้ตามกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน กฎหมายว่าด้วยพนักงานของรัฐ และระเบียบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

แผนงานการดำเนินงานแบ่งออกเป็นหลายช่วง ตั้งแต่ปี 2024 ถึง 2025 โดยมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลไปถึงช่วงปี 2026-2030 โดยอิงจากบทสรุป การประเมินผล และบทเรียนที่ได้รับจากการดำเนินงานตามแผนในช่วงปี 2024-2025 จะมีการปรับปรุง เพิ่มเติม และจัดทำแผนงานที่เหมาะสมกับความต้องการในระยะต่อไป

ที่มา: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html