กวางนาม เตรียมส่ง “เจ้าหน้าที่กลุ่มชาติพันธุ์รอง” ไปทำงานที่กรมและหน่วยงานระดับจังหวัด

“การจ้างชั่วคราว” มีเป้าหมายเพื่อช่วยเหลือแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในการพัฒนาความรู้ คุณสมบัติทางวิชาชีพ ความสามารถในการบริหารจัดการและปฏิบัติงานจริง ภาพ : อ.น.

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กวางนาม - เล วัน ดุง ลงนามและออกแผนงานที่ 5231 เกี่ยวกับการฝึกอบรมแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในท้องถิ่นผ่านงานปฏิบัติจริงที่แผนกและสาขาของจังหวัด ตามโครงการที่ 10 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัด

ทั้งนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ และพนักงานของรัฐ (ต่อไปนี้เรียกว่า ข้าราชการพลเรือนสามัญ) ที่ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายเฉพาะทางและเทียบเท่าหรือสูงกว่าในคณะกรรมการประชาชนในเขตภูเขา ซึ่งสังกัดหน่วยงานในกรมและสาขาจังหวัด ตามภาคส่วนและสาขาที่ขาดแคลน

แผนดังกล่าวได้ดำเนินการในรูปแบบของการยืมตัวแกนนำ โดยมีระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน เพื่อส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพด้านวิชาชีพและเทคนิคตามกระบวนการ "4 ขั้นตอน" ของภาครัฐ ตั้งแต่การทบทวนความต้องการ การออกแผนยืมตัวของคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ ไปจนถึงกระบวนการรับและจัดเตรียมการทำงานของหน่วยงานที่ยืมตัวแกนนำ และการตัดสินใจยุติการยืมตัว ตลอดจนดำเนินการจัดเตรียมบุคลากรหลังจากการยืมตัว

การดำเนินการตามแผนดังกล่าวให้แก่บุคลากรระดับ “รอง” ภายในระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน ภาพ : อ.น.

ส่วนพรรค แนวร่วม และองค์กรมวลชน ก็ยึดตามกฎการกระจายอำนาจปัจจุบัน หรือใช้กระบวนการ “4 ขั้นตอน” เหมือนรัฐบาล นอกจากนี้ ระบบและนโยบายของบุคลากรที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานชั่วคราวต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยบุคลากร ข้าราชการ กฎหมายว่าด้วยพนักงานราชการ และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

แผนดำเนินงานระยะปี 2567 - 2568 มุ่งสู่ระยะปี 2569 - 2573 โดยพิจารณาสรุป ประเมิน และประสบการณ์ผลการดำเนินการตามแผนระยะปี 2567 - 2568 ปรับปรุง เพิ่มเติม และออกแผนให้เหมาะสมกับความต้องการของระยะหน้า

ที่มา: https://baoquangnam.vn/quan-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html