มีนักศึกษาไอทีมากมายแต่ขาดผู้เชี่ยวชาญด้าน AI

(แดน ทรี) - มีนักศึกษาจำนวนมากที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ แต่จำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะและประสบการณ์ด้าน AI นั้นมีจำกัด ทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับ AI มีอยู่อย่างจำกัด

นั่นเป็นหนึ่งในความท้าทายมากมายในการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในเวียดนาม ซึ่งได้รับการยกขึ้นมาโดยรองศาสตราจารย์ ดร. เล โบ ลินห์ สถาบันกฎหมายและสังคมศึกษา อดีตรองเลขาธิการรัฐสภา รองประธานคณะ กรรมาธิการวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และสิ่งแวดล้อมของรัฐสภา ในการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "กฎหมายว่าด้วยปัญญาประดิษฐ์"

ผู้เชี่ยวชาญร่วมเสวนา “กฎหมายปัญญาประดิษฐ์” (ภาพ: QT)

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นโดยมหาวิทยาลัยนานาชาติไซง่อน (SIU) ร่วมกับสถาบันกฎหมายและสังคมศึกษา เพื่อดำเนินการตามมติหมายเลข 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2567 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยวิทยาศาสตร์ การพัฒนาเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ

รองศาสตราจารย์ ดร. เล โบ ลินห์ กล่าวว่า เรามีข้อได้เปรียบมากมายในการพัฒนา AI โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ที่มีมากมาย ในขณะที่ประชากรกว่า 50% ในปัจจุบันมีอายุต่ำกว่า 35 ปี และมีแนวโน้มที่จะเข้าถึงเทคโนโลยีได้อย่างรวดเร็ว

ระบบ การศึกษา ได้มีการปฏิรูปครั้งสำคัญโดยส่งเสริมการสอนสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยาศาสตร์ข้อมูล

ข้อดีอื่นๆ ได้แก่ ความพยายามของเวียดนามในการสร้างนโยบายที่เหมาะสมกับแนวโน้มการพัฒนา AI สภาพแวดล้อมการเริ่มต้นด้านเทคโนโลยีที่เจริญรุ่งเรือง เป็นต้น

นอกจากข้อดีแล้ว นายเล โบลินห์ ยังชี้ให้เห็นว่าการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ในเวียดนามยังต้องเผชิญกับความท้าทายหลายประการ

ในบรรดาทรัพยากรเหล่านี้ จำเป็นต้องกล่าวถึงทรัพยากรมนุษย์ที่มุ่งเน้นด้าน AI ที่ยังมีจำกัด แม้ว่าจะมีบัณฑิตจากสถาบันฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศจำนวนมาก แต่จำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะและประสบการณ์ด้าน AI นั้นมีจำกัด ดังนั้นจึงมีความจำเป็นเร่งด่วนที่จะต้องปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและความร่วมมือระหว่างประเทศเพื่อพัฒนาศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์

นอกจากนี้ระบบโครงสร้างพื้นฐานยังมีปัญหาอื่นๆ อีกมากมาย เช่น นโยบายการจัดการและปกป้องข้อมูลในการใช้ AI ขาดความสม่ำเสมอ ทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยของข้อมูลและการแข่งขันจากประเทศต่างๆ ที่กำลังพัฒนาด้าน AI...

รองศาสตราจารย์ ดร. เล โบ ลินห์ กล่าวว่า ทรัพยากรบุคคลเพื่อการพัฒนา AI ในเวียดนามยังคงขาดแคลน (ภาพ: QT)

จำเป็นต้องมีนโยบายทางกฎหมายเพื่อ "ควบคุม AI"

ในปี 2566 เวียดนามจะอยู่ในอันดับที่ 59 จาก 193 ประเทศทั่วโลก และอันดับที่ 5 จาก 10 ประเทศในอาเซียน ในการใช้แอปพลิเคชัน AI ในการดำเนินงานและให้บริการ เพิ่มขึ้น 1 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2565

ไม่อาจปฏิเสธได้ว่า AI ค่อยๆ เข้ามาในชีวิตมนุษย์มากขึ้นเรื่อยๆ พิสูจน์ให้เห็นถึงบทบาทในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การสร้างความมั่นคงของชาติ การสร้างความก้าวหน้า และการสร้างแรงผลักดันให้ประเทศก้าวเข้าสู่ยุคใหม่

ศาสตราจารย์ ดร. ฟาน ตรุง ลี อดีตประธานคณะกรรมาธิการกฎหมายของรัฐสภาและรองประธานสภาวิทยาศาสตร์และการฝึกอบรมแห่งมหาวิทยาลัยนานาชาติไซง่อน กล่าวว่า นอกจากประโยชน์ต่างๆ แล้ว การพัฒนา AI ยังได้ก่อให้เกิดความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นหลายประการในด้านจริยธรรม สังคม และกฎหมาย

สิ่งที่น่ากังวลที่สุดคือการแพร่หลายและการแพร่หลายของการใช้ AI ในการกระทำผิดกฎหมายและอาชญากรรม

คุณลีเน้นย้ำว่าด้วยการพัฒนานี้ ความจำเป็นในการปรับปรุงกฎหมายเกี่ยวกับ AI ให้สมบูรณ์แบบจึงกลายเป็นเรื่องเร่งด่วน ดังนั้น เพื่อบริหารจัดการ AI ให้ส่งเสริมปัจจัยเชิงบวกและลดผลกระทบเชิงลบให้น้อยที่สุด

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. เล โบ ลินห์ กล่าว การพัฒนา AI ในเวียดนามไม่ใช่เพียงปัญหาทางเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังเป็นความท้าทายทางกฎหมายที่สำคัญอีกด้วย

เพื่อรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ เวียดนามจำเป็นต้องมีกรอบกฎหมายที่เปิดกว้างและสอดคล้องกัน รวมถึงกฎระเบียบกรอบการทำงานเกี่ยวกับประเด็นทางจริยธรรมและกฎหมายพื้นฐานที่ต้องไม่ถูกละเมิดเพื่อสนับสนุนการพัฒนา AI และปกป้องสิทธิของบุคคลและสังคม

นักศึกษาในนครโฮจิมินห์เรียนรู้เกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมที่มหาวิทยาลัย (ภาพ: QT)

ผู้เชี่ยวชาญในการประชุมเชิงปฏิบัติการเห็นพ้องต้องกันว่าการพัฒนา AI อย่างยั่งยืนในเวียดนามต้องอาศัยปัจจัยหลายประการ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับสาขานี้

ปัจจุบันมหาวิทยาลัยหลายแห่งในเวียดนามเริ่มฝึกอบรมสาขาวิชาปัญญาประดิษฐ์ เช่น มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์) มหาวิทยาลัยนานาชาติไซง่อน มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์โฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยไซง่อน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยเหงียนตัตถั่น...

ในนครโฮจิมินห์ โครงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติด้านปัญญาประดิษฐ์โดยกลุ่มวิจัยมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ (มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์) ชี้ให้เห็นว่าทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรม AI ในปัจจุบันไม่ตรงกับความต้องการทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ

ความต้องการทรัพยากรบุคคลขององค์กรเพิ่มขึ้นจาก 10% เป็น 20% ต่อปี ในขณะที่เป้าหมายการฝึกอบรมด้าน AI ของสถาบันฝึกอบรมในพื้นที่เพิ่มขึ้นเพียง 5% เป็น 10% ต่อปีเท่านั้น

ทีมวิจัยคาดการณ์ว่าอัตราการเติบโตของทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรม AI ในช่วงปี 2021-2025, 2026-2030 และ 2031-2035 จะอยู่ที่ 20%, 15% และ 10% ต่อปี ตามลำดับ

ด้วยอัตราการเติบโตนี้ นครโฮจิมินห์ต้องการบุคลากรในอุตสาหกรรม AI จำนวน 5,500, 11,000 และ 18,000 ราย สำหรับสามขั้นตอนข้างต้น ตามลำดับ

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm