มีนักศึกษาไอทีจำนวนมากแต่ขาดผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์

(แดน ตรี) – มีนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นจำนวนมาก แต่จำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะและประสบการณ์ในด้าน AI นั้นยังมีจำกัด ทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI มีอยู่อย่างจำกัด

นั่นเป็นหนึ่งในความท้าทายหลายประการในการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในเวียดนาม ซึ่งได้รับการเสนอโดยรองศาสตราจารย์ ดร. เล โบ ลินห์ จากสถาบันกฎหมายและสังคมศึกษา อดีตรองเลขาธิการรัฐสภา รองประธานคณะ กรรมาธิการวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และสิ่งแวดล้อมของรัฐสภา ในการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "กฎหมายว่าด้วยปัญญาประดิษฐ์"

ผู้เชี่ยวชาญร่วมเสวนา "กฎหมายปัญญาประดิษฐ์" (ภาพ: QT)

การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้จัดโดยมหาวิทยาลัยนานาชาติไซง่อน (SIU) ร่วมกับสถาบันกฎหมายและสังคมศึกษา เพื่อดำเนินการตามมติหมายเลข 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2024 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ

รองศาสตราจารย์ ดร. เล โบลินห์ กล่าวว่า เรามีข้อได้เปรียบหลายประการในการพัฒนา AI โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ที่มีมากมาย เมื่อประชากรปัจจุบันมากกว่า 50% มีอายุต่ำกว่า 35 ปี และมีแนวโน้มเข้าถึงเทคโนโลยีได้อย่างรวดเร็ว

ระบบ การศึกษา ได้มีการปฏิรูปครั้งสำคัญ ส่งเสริมการสอนสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยาศาสตร์ข้อมูล

ข้อดีอื่นๆ ได้แก่ ความพยายามของเวียดนามในการสร้างนโยบายที่เหมาะสมกับแนวโน้มการพัฒนา AI สภาพแวดล้อมการเริ่มต้นเทคโนโลยีที่เจริญรุ่งเรือง เป็นต้น

นอกเหนือจากข้อดีแล้ว นายเล โบ ลินห์ ยังชี้ให้เห็นอีกว่าการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ในเวียดนามยังต้องเผชิญกับความท้าทายหลายประการ

ในหมู่พวกเขา เราต้องพูดถึงทรัพยากรมนุษย์ที่มุ่งเน้น AI ซึ่งมีจำนวนน้อย แม้ว่าจะมีนักศึกษาจำนวนมากที่สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนฝึกอบรมไอที แต่จำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะและประสบการณ์ในด้าน AI ยังคงมีจำกัด ทำให้เกิดความต้องการเร่งด่วนในการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและความร่วมมือระหว่างประเทศเพื่อเพิ่มศักยภาพทรัพยากรบุคคล

นอกจากนี้ยังมีปัญหาด้านระบบโครงสร้างพื้นฐานอีกมากมาย การขาดความสม่ำเสมอในนโยบายการจัดการข้อมูลและการปกป้องในการใช้งาน AI ทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยของข้อมูลและการแข่งขันจากประเทศต่างๆ ที่กำลังพัฒนาสาขา AI

รองศาสตราจารย์ ดร. เล โบ ลินห์ กล่าวว่าทรัพยากรบุคคลเพื่อการพัฒนา AI ในเวียดนามยังคงขาดแคลน (ภาพ: QT)

จำเป็นต้องมีนโยบายทางกฎหมายเพื่อ “ควบคุม AI”

ในปี 2023 เวียดนามจะอยู่ในอันดับที่ 59 จากทั้งหมด 193 ประเทศทั่วโลก และอันดับที่ 5 จากทั้งหมด 10 ประเทศในอาเซียนในการใช้ประโยชน์จากแอปพลิเคชัน AI สำหรับการดำเนินงานและการให้บริการ โดยสูงขึ้น 1 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2022

ไม่อาจปฏิเสธได้ว่า AI ค่อยๆ เข้ามาในชีวิตมนุษย์ และมีบทบาทเพิ่มมากขึ้นในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ความมั่นคงของชาติ; สร้างความก้าวหน้า สร้างพลังขับเคลื่อนให้ประเทศก้าวสู่ยุคใหม่

ศาสตราจารย์ ดร. Phan Trung Ly อดีตประธานคณะกรรมาธิการกฎหมายของรัฐสภา รองประธานสภาวิทยาศาสตร์และการฝึกอบรมแห่งมหาวิทยาลัยนานาชาติไซง่อน กล่าวว่า นอกเหนือจากประโยชน์ต่างๆ แล้ว การพัฒนา AI ยังสร้างความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในด้านจริยธรรม สังคม และกฎหมายอีกด้วย

สิ่งที่น่ากังวลที่สุดคือการแพร่หลายและการแพร่หลายของการใช้ AI เพื่อก่ออาชญากรรมและผิดกฎหมายเพิ่มมากขึ้น

นายหลี่เน้นย้ำว่าการพัฒนาครั้งนี้ทำให้มีความเร่งด่วนที่จะต้องทำให้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ AI สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้ การจัดการ AI จึงส่งเสริมปัจจัยเชิงบวกและลดผลกระทบเชิงลบให้เหลือน้อยที่สุด

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. เล โบ ลินห์ กล่าว การพัฒนา AI ในเวียดนามไม่ใช่แค่ปัญหาด้านเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังเป็นความท้าทายทางกฎหมายที่สำคัญอีกด้วย

เพื่อรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ เวียดนามจำเป็นต้องมีช่องทางกฎหมายที่โปร่งใสและสอดคล้องกัน กรอบจริยธรรมและกฎหมายพื้นฐานที่ต้องไม่ถูกละเมิดเพื่อสนับสนุนการพัฒนา AI และปกป้องสิทธิของบุคคลและสังคม

นักศึกษาในนครโฮจิมินห์เรียนรู้เกี่ยวกับหลักสูตรการฝึกอบรมของมหาวิทยาลัย (ภาพ: QT)

ผู้เชี่ยวชาญในการประชุมเชิงปฏิบัติการเห็นพ้องต้องกันว่าการพัฒนา AI อย่างยั่งยืนในเวียดนามต้องอาศัยปัจจัยหลายประการ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับสาขานี้

ปัจจุบันมหาวิทยาลัยหลายแห่งในเวียดนามเริ่มเปิดสอนหลักสูตรวิชาเอกด้านปัญญาประดิษฐ์ เช่น มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้) มหาวิทยาลัยนานาชาติไซง่อน มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์โฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยไซง่อน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยเหงียนตัตถ์...

ในนครโฮจิมินห์ โครงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติด้านปัญญาประดิษฐ์โดยกลุ่มวิจัยมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ (มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์) ชี้ให้เห็นว่าทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมปัญญาประดิษฐ์ในปัจจุบันไม่ตอบโจทย์ความต้องการทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ

ความต้องการทรัพยากรบุคคลขององค์กรเพิ่มขึ้นจาก 10% เป็น 20% ต่อปี ในขณะที่เป้าหมายการฝึกอบรมด้าน AI ของสถาบันฝึกอบรมในพื้นที่เพิ่มขึ้นเพียง 5% เป็น 10% ต่อปีเท่านั้น

ทีมวิจัยคาดการณ์ว่าอัตราการเติบโตของแรงงานด้าน AI ในช่วงปี 2021-2025, 2026-2030 และ 2031-2035 จะอยู่ที่ 20%, 15% และ 10% ต่อปี ตามลำดับ

ด้วยอัตราการเติบโตดังกล่าว นครโฮจิมินห์ต้องการบุคลากรในอุตสาหกรรม AI จำนวน 5,500, 11,000 และ 18,000 ราย สำหรับสามขั้นตอนข้างต้น ตามลำดับ

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm