ตีระฆังเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีในการทำธุรกิจ

ปีนี้ถือเป็นปีที่ 11 ที่งาน “Ring the Bell for Gender Equality” จัดขึ้นทั่วโลก และเป็นครั้งที่ 7 ที่เวียดนามได้เข้าร่วม โดยเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของตลาดทุนเวียดนามในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี

Báo Phụ nữ Việt Nam•07/03/2025

เพื่อตอบสนองต่อกิจกรรมในโครงการระดับโลกในวันสตรีสากล 8 มีนาคม ตามประเพณี ทุกๆ ปี ตลาดหลักทรัพย์นคร โฮจิมินห์ (HOSE) องค์กรสหประชาชาติเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี (UN Women) บริษัทการเงินระหว่างประเทศ (IFC) และสภาผู้ประกอบการสตรีเวียดนาม ภายใต้สมาพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) ร่วมกันจัดงาน "ตีระฆังเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ" ในเช้าวันที่ 7 มีนาคม

งานดังกล่าวยังมีตัวแทนจากหน่วยงาน องค์กร บริษัทหลักทรัพย์ บริษัทที่จดทะเบียนใน HOSE บริษัทที่ได้รับรางวัล WEPs บางแห่งในภาคใต้ บริษัทที่ลงนามใน WEPs และบริษัทที่นำนโยบายความเท่าเทียมทางเพศมาใช้กับพนักงานเข้าร่วมอีกด้วย

ปี พ.ศ. 2568 ถือเป็นก้าวสำคัญในเส้นทางสู่ความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีทั่วโลก ภายใต้แนวคิด “เพื่อสตรีและเด็กหญิงทุกคน: สิทธิ ความเท่าเทียม และการเสริมพลัง” งานในปีนี้เน้นย้ำถึงความเร่งด่วนในการสร้างหลักประกันสิทธิ โอกาส และความเท่าเทียมสำหรับทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสริมพลังสตรีและเด็กหญิงวัยรุ่น ในฐานะปัจจัยสำคัญที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนและสร้างสรรค์

Rung chuông thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong kinh doanh- Ảnh 1. — งาน “สั่นระฆังเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ” จัดขึ้นทั่วโลกและถือเป็นครั้งที่ 7 ที่เวียดนามเข้าร่วมเพื่อเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของตลาดทุนเวียดนามในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผ่านกิจกรรม "ตีระฆังเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ" ผู้จัดงานหวังที่จะเพิ่มความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และความเป็นธรรม โดยส่งเสริมกิจกรรมทางธุรกิจและความรับผิดชอบต่อเพศ เพื่อสร้างโอกาสทางการตลาดที่เป็นธรรม

ภายในงานยังมีการเสวนาหัวข้อ “เพื่อผู้หญิงและเด็กหญิงทุกคน: สิทธิ ความเท่าเทียม และการเสริมพลัง” วิทยากรได้แบ่งปันเกี่ยวกับรูปแบบการลงทุนทางธุรกิจที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศทั้งภายในองค์กรและตลอดห่วงโซ่อุปทาน ซึ่งช่วยเสริมสร้างบทบาทของผู้หญิงในฐานะผู้ขับเคลื่อนความก้าวหน้า ทางเศรษฐกิจ และสังคม พร้อมกันนี้ ยังได้แลกเปลี่ยนกลยุทธ์ แนวทางแก้ปัญหาที่เป็นนวัตกรรม และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการส่งเสริมหลักการเสริมพลังสตรี (WEP) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านความเท่าเทียมทางเพศ ความหลากหลาย และการมีส่วนร่วมของผู้นำและแนวปฏิบัติทางธุรกิจ

การปฏิวัติ 4.0 เป็นโอกาสที่ดีในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ