บ่ายวันที่ 17 ธันวาคม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh หัวหน้าคณะกรรมการบริหารของรัฐบาลในการสรุปผลการปฏิบัติตามมติหมายเลข 18-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 เรื่อง “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องและการจัดระเบียบกลไกของระบบ การเมือง เพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล” เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 4
นอกจากนี้ ยังมีรองนายกรัฐมนตรีถาวรเหงียน ฮัวบิ่ญ รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหาร รองนายกรัฐมนตรีทรานฮงฮา, เล แถ่งห์ลอง, โฮ ดึ๊ก ฟ็อก และรัฐมนตรีอีกจำนวนหนึ่งซึ่งเป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริหาร เข้าร่วมด้วย
ในการประชุม คณะกรรมการกำกับดูแลยังคงพิจารณาและดำเนินการโครงการเกี่ยวกับการควบรวม การรวมกิจการ การโอนหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กร การจัดตั้งคณะกรรมการพรรครัฐบาล คณะกรรมการพรรคของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภายใต้รัฐบาล พร้อมกันนี้ คณะกรรมการยังพิจารณาระบอบและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวในการจัดโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง
ตามร่างโครงการรวม ปรับปรุง โอนหน้าที่ ภารกิจ และการจัดองค์กรของหน่วยงานภาครัฐ คาดว่าภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงานภาครัฐจะมี 13 กระทรวง 4 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี ลด 5 กระทรวง และ 3 หน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาล ลด 12/13 กรมทั่วไปและหน่วยงานเทียบเท่าจากกรมทั่วไปที่อยู่ภายใต้กระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี โดยพื้นฐานแล้ว กรมทั่วไปและหน่วยงานเทียบเท่าจะถูกกำจัด โดยในเบื้องต้นคาดว่าจะลด 500 กรมที่อยู่ภายใต้กระทรวงและกรมทั่วไป
กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานของรัฐ ก็ได้ดำเนินการตามแผนงานในการลดจุดศูนย์กลางและปรับหน้าที่และภารกิจการบริหารรัฐกิจของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีแล้ว ดังนั้น หลังจากการจัดองค์กรและการรวมหน่วยงานแล้ว จุดศูนย์กลางจะลดลง 35-40% และหน่วยงานที่เหลือจะจัดองค์กรภายใน โดยลดลงอย่างน้อย 15% ส่วนหน่วยงานทั่วไปและหน่วยงานเทียบเท่าจะถูกกำจัดออกไปโดยพื้นฐาน
เกี่ยวกับระบอบและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวในการปรับโครงสร้างการเมือง คณะกรรมการอำนวยการเห็นว่านโยบายจะต้องเป็น "การปฏิวัติ" โดยต้องให้เกิดการประสานกันระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร นโยบายจะต้องโดดเด่น มีมนุษยธรรม ยุติธรรม และต้องสร้างความสัมพันธ์ที่สมเหตุสมผลระหว่างราษฎร เพื่อรักษาเสถียรภาพในชีวิต ให้สิทธิและผลประโยชน์ของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวในกระบวนการปรับโครงสร้างและปรับโครงสร้างองค์กร
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นโยบายดังกล่าวจะเน้นให้ความสำคัญเป็นพิเศษและโดดเด่นในการกระตุ้นให้ราษฎรเกษียณอายุทันทีและเกษียณอายุภายใน 12 เดือน นับจากเวลาที่หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานดำเนินการจัดระบบตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ โดยมุ่งเชื่อมโยงการปรับลดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่กับการปรับโครงสร้าง การปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ มุ่งมั่นที่จะรักษาและรักษาบุคลากรที่ดี พนักงานของรัฐที่ดี ที่มีความสามารถและคุณสมบัติเท่าเทียมกับภาระงาน ไม่ให้มีการ “สูญเสียสมอง”...
ในการประชุม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ได้แสดงความชื่นชมและเห็นด้วยอย่างยิ่งกับความคิดเห็นของสมาชิกคณะกรรมการบริหาร และได้ขอให้กระทรวงมหาดไทย ซึ่งเป็นหน่วยงานประจำของคณะกรรมการบริหาร ดูดซับ สังเคราะห์ และดำเนินการต่อเพื่อให้รายงานและโครงการต่างๆ เสร็จสมบูรณ์เพื่อส่งไปยังโปลิตบูโรและคณะกรรมการบริหารกลาง พร้อมกันนั้น ให้เสริมสร้างการสื่อสารเพื่อให้ประชาชน ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน เข้าใจกันอย่างลึกซึ้ง บรรลุฉันทามติร่วมกัน และดำเนินการอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ในส่วนของการจัดเตรียมกลไก นายกรัฐมนตรีเน้นย้ำว่า ประเด็นใดๆ ที่มีความชัดเจนและชัดเจนจะรายงานไปยังโปลิตบูโรและคณะกรรมการอำนวยการกลาง ส่วนประเด็นใดๆ ที่ยังคงมีความเห็นจำนวนมากก็จะได้รับการศึกษาและสรุปเพิ่มเติม และแผนที่มีความเป็นไปได้มากที่สุดก็จะถูกนำเสนอในทิศทางของกลไกที่กระชับ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ลดจุดสำคัญและขั้นตอนกลาง โดยไม่สูญเสียฟังก์ชันและภารกิจ
เกี่ยวกับการจัดตั้งคณะกรรมการพรรคการเมืองของรัฐบาล นายกรัฐมนตรีขอให้มีความชัดเจนเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และความสัมพันธ์ระหว่างคณะกรรมการพรรคการเมืองของรัฐบาลกับคณะกรรมการพรรคที่อยู่ภายใต้โปลิตบูโรโดยตรง เช่น คณะกรรมการพรรคสภาแห่งชาติ คณะกรรมการพรรคความมั่นคงสาธารณะส่วนกลาง และคณะกรรมาธิการการทหารส่วนกลาง ตลอดจนความสัมพันธ์ภายในของคณะกรรมการพรรคการเมืองของรัฐบาล
ส่วนการจัดการรัฐวิสาหกิจและบริษัททั่วไป นายกรัฐมนตรีสั่งการให้คณะกรรมการอำนวยการกลางเก็บเฉพาะบริษัทสำคัญและบริษัททั่วไปที่ควบคุมบางภาคส่วนหรือหลายสาขาที่รัฐจำเป็นต้องถือไว้ภายใต้การบริหารจัดการของรัฐบาล ส่วนบริษัทและบริษัททั่วไปอื่นๆ จะถูกโอนไปยังกระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อบริหารจัดการตามภาคส่วนหรือสาขา
โดยกำหนดให้การจัดองค์กรต้องควบคู่ไปกับการปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือน การปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง จึงได้ขอให้พัฒนาระบบและนโยบายเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในการจัดองค์กรเป็นไปอย่างสอดคล้องกัน โดยสืบทอดนโยบายที่มีมาก่อน โดยเฉพาะพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29 ของรัฐบาล แต่ต้องออกแบบนโยบายที่สูงขึ้น เหมาะสมกับบริบทและเงื่อนไขของประเทศ และเหมาะสมระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน
นายกรัฐมนตรี เน้นนโยบายส่งเสริมให้บุคลากรมีคุณภาพ มีความสามารถ สุขภาพ ความสามารถ และความกระตือรือร้นเข้ามาทำงานในรัฐ รวมทั้งดึงดูดแรงงานนอกรัฐเข้ามาทำงานในรัฐ ขณะเดียวกันต้องมีกลไกให้แรงงานสามารถ “เข้า-ออก” เพื่อทำงานในและนอกรัฐได้ตามปกติและสะดวกบนพื้นฐานของประสิทธิภาพที่เหมาะสม
โดยเน้นย้ำว่าจุดยืนที่สอดคล้องกันของพรรคและรัฐคือ ไม่เสียสละความก้าวหน้า ความเท่าเทียม และหลักประกันทางสังคมเพื่อแสวงหาการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างแท้จริง และไม่ทอดทิ้งใครไว้ข้างหลัง นายกรัฐมนตรีได้ขอให้กำหนดนโยบายตามเป้าหมายที่เจาะจงและละเอียดถี่ถ้วน ให้การปฏิบัติที่เป็นพิเศษมากขึ้นสำหรับผู้สูงอายุที่มีเวลาไม่มากในการมีส่วนสนับสนุน และคนหนุ่มสาวที่เพิ่งเริ่มทำงานและมีโอกาสในการทำงานมากมายในหลาย ๆ ด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้มีระบบการปกครองที่น่าพอใจสำหรับคนงานตามสัญญา เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้คนเหล่านี้เสียเปรียบ
นายกรัฐมนตรี กล่าวว่า ด้วยจำนวนประชากรที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นและจำนวนเงินที่ต้องจ่ายให้กับข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในการจัดระบบราชการ งบประมาณแผ่นดินจึงเพียงพอแล้ว แต่จำเป็นต้องเพิ่มรายรับและลดรายจ่ายเพื่อสำรองงบประมาณแผ่นดินสำหรับเรื่องสำคัญอื่นๆ ของประเทศต่อไป
ที่มา: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
การแสดงความคิดเห็น (0)