ความยืดหยุ่นของชาติจากความภาคภูมิใจทางปัญญา

DNVN - ในงานเปิดตัวแบรนด์ใหม่ของ Gitiho เมื่อวันที่ 9 กันยายน ช่วงการอภิปรายภายใต้หัวข้อ "ความสามารถในการฟื้นตัวของชาติจากจิตวิญญาณแห่งความภาคภูมิใจทางปัญญา" ดึงดูดความสนใจเป็นพิเศษจากภาคธุรกิจและแขกผู้มีเกียรติ

“ไม่จำเป็นต้องเปรียบเทียบกับคนอื่น แค่ต้องปรับปรุงให้ดีขึ้นทุกวันมากกว่าวันก่อน”

ในการเปิดการอภิปราย คุณแอนดี้ วู ผู้อำนวยการทั่วไปของ DigiMind Group ประธานชมรมผู้ประกอบการปี 1989 ได้นำคำพูดของเนลสัน แมนเดลาที่ว่า "คุณไม่จำเป็นต้องใช้ระเบิดปรมาณูเพื่อทำลายประเทศชาติ เพียงแค่ทำลาย การศึกษา ก็พอ" และเน้นย้ำถึงความสำคัญของความรู้โดยยกตัวอย่างจากประเทศสิงคโปร์ อิสราเอล ฟินแลนด์ เกาหลีใต้ และญี่ปุ่น ซึ่งเป็นประเทศที่มีทรัพยากรจำกัดแต่เติบโตอย่างแข็งแกร่งได้ด้วยการลงทุนด้านการศึกษา

คำถามนี้ถูกถามต่อซีอีโอที่เข้าร่วมงานว่า “เมื่อพูดถึงจิตวิญญาณที่เลขาธิการ โต ลัม เรียกร้องให้เวียดนามเข้มแข็ง ‘ความยืดหยุ่นของชาติ’ กระตุ้นให้เกิดความรู้สึกและความคิดใดบ้างในตัวคุณ”

ในการตอบคำถามนี้ คุณเหงียน ถั่น เฟือง ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของบริษัท Vietnam Human Resources Transformation Company (VHRT) กล่าวว่า “ดิฉันรู้สึกถึงความเชื่อใหม่ ตอนนี้เรากำลังเข้าสู่ช่วงของ ‘ทำงานหนัก เล่นหนัก กินหนัก’ ดิฉันเชื่อว่านี่คือเส้นทางที่ชาวเวียดนามทุกคนอยากจะร่วมมือด้วย”

ซีอีโอร่วมในการหารือ

คุณเล แถ่ง ซุง ซีอีโอ Minvoice กล่าวว่า "สำหรับผม ความสามารถในการฟื้นตัวของชาติเชื่อมโยงกับการทำความสะอาด เพราะการศึกษาสะท้อนถึง เศรษฐกิจ และภาพลักษณ์ของประเทศ เมื่อรวมกับมติที่ 198 ที่มุ่งเน้นเรื่องการศึกษา ประเทศกำลังก้าวเข้าสู่ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง"

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและหลงใหลในประวัติศาสตร์ คุณเหงียน ถั่น เฟือง ได้แบ่งปันความกังวลส่วนตัวของเธอเมื่อพิจารณาถึงพัฒนาการของความรู้ของเวียดนามในกระแสประวัติศาสตร์ เธอได้รำลึกถึงความทรงจำที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์สำคัญ A80 และภาพลักษณ์อันกล้าหาญของฝ่าม ตวน ผู้จุดประกายความปรารถนาที่จะพิชิตอวกาศ เธอกล่าวว่าเวียดนามจำเป็นต้องเรียนรู้แก่นแท้ของความรู้แบบตะวันตกต่อไป แต่ต้องรู้วิธี "นำความรู้เหล่านั้นกลับมาและปรับแต่งในแบบฉบับเวียดนาม" ให้เหมาะสมกับความเป็นจริงของชาติ

จากประสบการณ์หลายปีในการฝึกอบรมและให้ความรู้ คุณฟองเน้นย้ำว่ารากฐานที่สำคัญที่สุดสำหรับชาวเวียดนามในการพัฒนาสติปัญญาที่ยั่งยืนคือจิตวิญญาณแห่งการพึ่งพาตนเอง: "ไม่จำเป็นต้องเปรียบเทียบกับคนอื่น แต่แต่ละวันต้องดีกว่าวันก่อน"

คุณเหงียน ซวน บั๊ก ซีอีโอของ Gitiho เล่าถึงการเดินทางจาก Hocexcel สู่ Gitiho ว่าเส้นทาง E-Learning เต็มไปด้วยความยากลำบาก แต่ความเพียรพยายามและทิศทางที่ชัดเจนคือสิ่งที่ช่วยให้เขาและทีมงานยังคงมุ่งมั่นมาจนถึงทุกวันนี้ เขาเล่าถึงนิสัยการไปห้องสมุดเพื่ออ่านหนังสือทุกวัน ซึ่งสุภาษิตที่ว่า "ไม่มีอะไรล้มเหลว ทุกอย่างเป็นเพียงความท้าทาย" ได้กลายเป็นเข็มทิศนำทางสู่การเอาชนะความยากลำบาก

คุณบาคกล่าวว่า เคล็ดลับความสำเร็จของมนุษย์คือการเรียนรู้วิธีการทำสิ่งหนึ่งสิ่งใดให้ดีที่สุดจนกลายเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในโลก ดังนั้น กิติโฮจึงเลือกพันธกิจที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการพัฒนามนุษย์ ด้วยจิตวิญญาณที่เปิดกว้างและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เขาเน้นย้ำว่า “ผลลัพธ์มาจากการลงมือทำเท่านั้น และการลงมือทำจะยั่งยืนได้ก็ต่อเมื่อได้รับการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง”

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เขาเชื่อว่ากุญแจสำคัญของการเรียนรู้แบบอีเลิร์นนิงอยู่ที่การค้นหาวิธีการเรียนรู้ที่ง่ายกว่าสำหรับผู้เรียน เพื่อให้ความรู้ไม่ได้หยุดอยู่แค่การได้รับ แต่กลายเป็นความสามารถในการนำไปประยุกต์ใช้อย่างแท้จริง

“ในอีก 5 ปีข้างหน้า เราตั้งเป้าที่จะให้บริการธุรกิจ 32,000 แห่ง และผู้เรียน 2.4 ล้านคน นอกเหนือจากตัวเลขดังกล่าวแล้ว ความมุ่งมั่นของ Gitiho คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ซึ่งพนักงานสามารถพัฒนาได้อย่างสะดวกสบายและสร้างสรรค์ ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น เราต้องการสร้างองค์ความรู้อันทรงคุณค่ามากมายให้กับธุรกิจในเวียดนาม เพื่อให้แต่ละธุรกิจไม่เพียงแต่เติบโตได้ด้วยตนเองเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยสร้างคุณค่าร่วมกันของประเทศอีกด้วย”

ก้าวข้ามอุปสรรคเพื่อก้าวข้าม

คุณเล แถ่ง ซุง ซีอีโอของ Minvoice ได้กล่าวในงานสัมมนาว่า “ในช่วงโควิด-19 เราตั้งเป้าหมายไว้มากมาย แต่ก็ยังไม่สามารถนำไปปฏิบัติได้ ต่อมา เมื่อได้พิจารณาปรัชญาการเรียนรู้ของ Gitiho ซึ่งเน้นการปฏิบัติจริง สร้างแรงบันดาลใจ และวัดผลได้อย่างชัดเจน ผมจึงตระหนักว่าสิ่งสำคัญคือการนำพาผู้คนไปสู่ประสิทธิภาพ อันที่จริงแล้ว มีคนมากมายที่กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ และต้องการสภาพแวดล้อมที่ดีอย่าง Gitiho เพื่อพัฒนาตนเอง ซึ่งจะช่วยยกระดับประสิทธิภาพทางธุรกิจ”

“ตลอด 6 เดือนที่ผ่านมา เราให้ความสำคัญกับการสร้างเนื้อหาและกระบวนการปฐมนิเทศ (กระบวนการปฐมนิเทศที่ช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมการทำงานขององค์กรได้อย่างรวดเร็ว) นี่เป็นก้าวแรกที่สำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพราะการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจะมีรากฐานที่มั่นคงและยั่งยืนได้ก็ต่อเมื่อวัฒนธรรมได้รับการหล่อหลอมตั้งแต่เริ่มต้น” คุณดุงกล่าว

งานนี้ประสบความสำเร็จอย่างมาก โดยมีการแบ่งปันเชิงปฏิบัติจาก "บทเรียนที่ได้รับมาอย่างยากลำบาก" ในโลกธุรกิจโดยเหล่าซีอีโอ

จากมุมมองของภาคธุรกิจ FMCG และอาหารและเครื่องดื่ม คุณดัม ฮวง เวียด ซีอีโอของ Black Pearl Vietnam (เจ้าของแบรนด์อาหารและเครื่องดื่มอย่างชานม Do Do และ Mr. Goodtea และ Bong Bieng) กล่าวว่า “นับตั้งแต่วันที่เราเปิดร้านสาขาแรก เราต้องเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรง เปรียบเสมือนการลงสนามแข่งขันที่ต้องเตรียมพร้อมอยู่เสมอ สิ่งที่ช่วยให้ Black Pearl ยืนหยัดอย่างมั่นคงคือความแข็งแกร่งภายในและการพึ่งพาตนเอง หากเรามองแค่ความแข็งแกร่งทางการเงินของคู่แข่ง เราคงไม่กล้าที่จะลงสนามแข่งขัน แต่ด้วยความแข็งแกร่งของทีมงาน วินัย ความยืดหยุ่น และความรู้ที่สั่งสมมาอย่างต่อเนื่อง เราจึงสามารถสร้างความเข้มแข็งให้กับตนเองเพื่ออยู่รอดและพัฒนาได้ โชคดีที่การได้ร่วมงานกับ Gitiho ได้ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ มีรากฐานความรู้ที่แข็งแกร่ง เจาะลึก หลีกเลี่ยงการถูกคัดออก และสร้างแรงผลักดันใหม่ๆ”

ซีอีโอของ Black Pearl กล่าวว่า ธุรกิจสามารถพัฒนาได้อย่างเต็มศักยภาพด้วยความรู้ ความรู้คือรากฐานของนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง แต่ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น เราต้องมีจิตวิญญาณแห่งการพึ่งพาตนเอง เพื่อรู้วิธีใช้สิ่งที่เรามี พัฒนาไปทีละขั้นตอน และเปลี่ยนสิ่งธรรมดาให้กลายเป็นคุณค่าอันยิ่งใหญ่ เมื่อธุรกิจกำหนดเป้าหมายและความปรารถนาที่ชัดเจน ความรู้และการพึ่งพาตนเองจะเป็นแรงผลักดันสำคัญในการสร้างเวียดนามที่แข็งแกร่ง

เพื่อเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการพึ่งพาตนเองและการเคารพตนเองในความรู้ในชุมชน ซีอีโอต้องการสื่ออะไร?

นายเหงียน ซวน บัค ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Gitiho กล่าวว่า “เลือกสิ่งหนึ่งที่จะทำและเรียนรู้วิธีการทำมันให้ดีที่สุดในโลก”

คุณเหงียน ทันห์ ฟอง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร VHRT กล่าวว่า "การเรียนรู้จากต่างประเทศ แต่สิ่งสำคัญคือการนำมาประยุกต์ใช้และฝึกฝนในธุรกิจเพื่อค้นหาสิ่งที่เหมาะสมที่สุด"

คุณเล แถ่ง ซุง ซีอีโอของ Minvoice กล่าวว่า "เผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการพึ่งพาตนเองผ่านการกระทำจริงทุกวัน"

คุณดัม ฮวง เวียด ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Black Pearl Vietnam กล่าวว่า “ความรู้เป็นทรัพย์สินที่เมื่อเราให้ เราก็จะได้รับกลับมาเช่นกัน”

ฮวง เฟือง

ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/suc-bat-quoc-gia-tu-tinh-than-tu-ton-tri-thuc/20250910113510210