การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป ระดับเงินสมทบประกันสังคมจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร?

VTV.vn - กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 และคำสั่งกำหนดไว้อย่างชัดเจนว่าเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมจะเพิ่มขึ้นตามค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคใหม่ที่จะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดให้ระดับเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับคำนวณจากเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมภาคบังคับ

โดยถือว่าเงินเดือนเป็นเกณฑ์ในการสมทบประกันสังคมภาคบังคับ พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๖๗ และพระราชกฤษฎีกา 158/๒๕๖๘/กฐ. ได้แบ่งวิธีการพิจารณาไว้อย่างชัดเจนตามระบบเงินเดือนที่ใช้ ดังนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่เงินเดือนถูกกำหนดโดยนายจ้าง เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม ได้แก่:

- เงินเดือนตามงานหรือตำแหน่ง : คือ เงินเดือนที่คำนวณตามเวลา (เดือน) ของงานหรือตำแหน่ง โดยคำนวณตามอัตราเงินเดือนและตารางเงินเดือนที่นายจ้างกำหนดตามบทบัญญัติในมาตรา 93 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานและตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงาน

- ค่าตอบแทน: ค่าตอบแทนเหล่านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อชดเชยปัจจัยต่างๆ เช่น สภาพการทำงาน ความซับซ้อนของงาน สภาพความเป็นอยู่ และระดับความดึงดูดใจแรงงาน ซึ่งไม่ได้นำมาพิจารณาหรือไม่เพียงพอในเงินเดือน ค่าตอบแทนเหล่านี้ต้องได้รับการตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงานด้วย

- เงินจ่ายเพิ่มเติมอื่น ๆ : คือเงินจ่ายที่สามารถกำหนดเป็นจำนวนเงินที่แน่นอนพร้อมกับเงินเดือน ตกลงกันในสัญญาจ้างงาน และจ่ายอย่างสม่ำเสมอและคงที่ในแต่ละรอบการจ่าย

พระราชกฤษฎีกา 158/2025/ND-CP ระบุไว้อย่างชัดเจนว่าเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับสำหรับบุคคลตามที่ระบุไว้ในข้อ 1 วรรค 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม คือเงินเดือนรายเดือนที่คำนวณตามข้อตกลงในสัญญาจ้างงาน

ขณะเดียวกัน มาตรา 4 แห่งพระราชกฤษฎีกา 293/2025/ND-CP (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569) ได้กำหนดแนวทางการใช้ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน ดังนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน คือ ค่าจ้างต่ำสุดที่ใช้เป็นพื้นฐานในการเจรจาและจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างโดยใช้หลักการจ่ายเงินค่าจ้างรายเดือน โดยให้ค่าจ้างตามงานหรือตำแหน่งหน้าที่ของลูกจ้างที่ทำงานในเวลาทำงานปกติเพียงพอในแต่ละเดือนและปฏิบัติตามบรรทัดฐานแรงงานหรือการทำงานที่ตกลงกันไว้ต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 มีดังนี้

ดังนั้นเมื่อมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 ค่าจ้างขั้นต่ำที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมสำหรับลูกจ้างที่ปฏิบัติตามระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนดก็จะปรับเพิ่มขึ้นตามไปด้วย

โดยอัตราเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคมในปี 2569 มีดังนี้

- ในเขต 1 ราคา 5,310,000 บาท

- ภูมิภาค II: 4,730,000 VND;

- ภูมิภาคที่ 3: 4,140,000 VND;

- ภูมิภาคที่ 4: 3,700,000 VND

ที่มา: https://vtv.vn/tang-luong-toi-thieu-tu-2026-muc-dong-bhxh-thay-doi-ra-sao-100251113085256655.htm