การสร้างฐานปล่อยสำหรับการพัฒนาทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสูง

เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม สภาประชาชนจังหวัดคานห์ฮัวจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "นโยบายพิเศษและกลไกในการดึงดูดทรัพยากรบุคคลเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพสูงและมุ่งสู่ระบบการดูแลสุขภาพอัจฉริยะ - บทเรียนที่ได้เรียนรู้จากโลกและเวียดนาม" นางสาว Pham Thi Xuan Trang – รองประธานสภาประชาชนจังหวัด นายดิงห์ วัน เทียว รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เป็นประธานในการประชุมเชิงปฏิบัติการ การประชุมเชิงปฏิบัติการให้ภาพรวมสถานการณ์ทรัพยากรบุคคลภาคสาธารณสุขในจังหวัดในปัจจุบัน นโยบายดึงดูดทรัพยากรบุคคล ความยากลำบากและอุปสรรค พร้อมกันนี้ยังได้เสนอคำแนะนำและแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายเพื่อพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพอัจฉริยะให้ตอบสนองต่อแนวโน้มการพัฒนาของโลก

ระบบ สุขภาพ มีการลงทุนและกระจายอย่างกว้างขวาง

นายแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ II Le Van Khoa อธิบดีกรมอนามัย กล่าวว่า ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ระบบสุขภาพในจังหวัดได้จัดและจัดระเบียบโดยยึดหลักการกระจายที่กว้างขวาง สะดวกต่อการเข้าถึงของประชากรทุกกลุ่มทั่วทั้งจังหวัด นอกเหนือจากสถานพยาบาลที่มีอยู่ในปัจจุบัน ในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2568 จังหวัดยังได้เปิดดำเนินการโรงพยาบาลมะเร็งวิทยาและโรงพยาบาลทั่วไปเยอร์ซินญาจาง ขณะเดียวกันจังหวัดยังคงเร่งดำเนินการให้โครงการต่างๆ เสร็จสิ้นอย่างรวดเร็ว เช่น การลงทุนในเมือง Ninh Hoa และศูนย์การแพทย์อำเภอ Van Ninh ศูนย์ควบคุมโรคประจำจังหวัด จัดซื้ออุปกรณ์ทางการแพทย์ให้กับโรงพยาบาลประจำจังหวัด และศูนย์การแพทย์ประจำอำเภอ; ดำเนินการตามขั้นตอนการลงทุนโครงการโรงพยาบาลแพทย์แผนโบราณและฟื้นฟูสุขภาพของจังหวัด และยกระดับโรงพยาบาลทั่วไปของจังหวัดให้เป็นโรงพยาบาลประจำภูมิภาคในภาคใต้ตอนกลางค่อนไปทางชายฝั่ง

รองประธานสภาประชาชนจังหวัด Pham Thi Xuan Trang กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

นอกจากสิ่งอำนวยความสะดวกแล้ว ปัจจุบันจังหวัดมี บุคลากรทางการแพทย์ มากกว่า 7,420 ราย ซึ่งเป็นบุคลากรทางการแพทย์ของรัฐเกือบ 6,370 ราย (คิดเป็น 86%) ที่เหลือเป็นบุคลากรทางการแพทย์เอกชน (คิดเป็น 14%) จำนวนแพทย์ในจังหวัดรวมกว่า 1,630 ราย ซึ่งรวมถึงแพทย์ที่ประจำอยู่ในสถานพยาบาลของรัฐ 1,226 ราย จำนวนแพทย์ระดับบัณฑิตศึกษาอยู่ที่ 622 ราย ทั้งอุตสาหกรรมมีปริญญาเอก 6 ราย ผู้เชี่ยวชาญระดับ 2 62 ราย และผู้เชี่ยวชาญระดับ 1 273 ราย จำนวนแพทย์/10,000 คน อยู่ที่ 12.9 เกินเป้าหมายที่กำหนดไว้โดยมติของการประชุมสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดครั้งที่ 18 (อัตราส่วนแพทย์ 12.5 คน/10,000 คน) ด้วยทรัพยากรบุคคลและสิ่งอำนวยความสะดวกดังกล่าวข้างต้น ภาคสาธารณสุขของจังหวัดสามารถตอบสนองความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของประชาชนในจังหวัดได้โดยพื้นฐาน

มีกลไกมากมายในการดึงดูดทรัพยากรมนุษย์

ตามที่รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Dinh Van Thieu กล่าว ด้วยความต้องการการตรวจและการรักษาทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสูงที่เพิ่มมากขึ้น การพัฒนาอย่างรวดเร็วของ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี และข้อกำหนดการบูรณาการระหว่างประเทศ การปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์จึงกลายเป็นงานเร่งด่วนและมีกลยุทธ์ ดังนั้นในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2568 จังหวัดจึงมีกลไกและนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมและดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพในภาคสาธารณสุขมากมาย เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2021 สภาประชาชนจังหวัดได้ออกมติหมายเลข 04 เกี่ยวกับโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของจังหวัด Khanh Hoa สำหรับช่วงปี 2021 - 2025 ต่อมา สภาประชาชนจังหวัดได้ออกมติหมายเลข 11 (ลงวันที่ 23 กันยายน 2022) เกี่ยวกับระเบียบเกี่ยวกับระบบสนับสนุนการฝึกอบรม การส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และการดึงดูดผู้มีความสามารถในจังหวัด ตามมติของสภาประชาชนจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ออกแผนจัดระเบียบการดำเนินงานเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ในจังหวัดคั้ญฮหว่า จนถึงปัจจุบัน ภาคสาธารณสุขได้ส่งแพทย์เข้ารับการอบรมแพทย์เฉพาะทางระดับ 2 จำนวน 30 ราย แพทย์เฉพาะทางระดับ 1 จำนวน 99 ราย และแพทย์ผู้เชี่ยวชาญระดับปริญญาโท จำนวน 20 ราย เภสัชกรผู้เชี่ยวชาญ ระดับ 1 จำนวน 19 คน แพทย์ 99 ราย; เภสัชกร 37 ราย โรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบาลเฉพาะทางระดับจังหวัดทั้งหมดมีแพทย์ที่มีวุฒิการศึกษาเฉพาะทางระดับ 1 หรือเทียบเท่าหรือสูงกว่ามากกว่าร้อยละ 50 โรงพยาบาลกลางจังหวัดมีหัวหน้าแผนกและรองหัวหน้าแผนกที่มีคุณสมบัติเป็นแพทย์เฉพาะทางระดับ 2 ปริญญาเอก หรือสูงกว่า มากกว่า 68%

ทีมแพทย์โรงพยาบาลกลางจังหวัด ได้ทำการผ่าตัดผ่านกล้อง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม 2025 คณะกรรมการประจำสภาประชาชนจังหวัดได้ออกจดหมายข่าวอย่างเป็นทางการฉบับที่ 253 ซึ่งเห็นชอบในหลักการที่จะอนุญาตให้พัฒนามติพิเศษของจังหวัดที่ควบคุมนโยบายการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์สำหรับโรงพยาบาลทั่วไปจังหวัดให้กลายมาเป็นโรงพยาบาลประจำภูมิภาคของชายฝั่งตอนกลางใต้ พร้อมกันนี้ ให้ขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดศึกษาและพัฒนาร่างมติใหม่โดยเร็ว โดยกำหนดนโยบายสนับสนุนเฉพาะ นำร่องการดำเนินการในขอบเขตแคบๆ ของโรงพยาบาลทั่วไปจังหวัด โดยมีนโยบายเฉพาะจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษา การฝึกอบรมระยะสั้นสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในแผนกเฉพาะทาง ระบอบพิเศษเพื่อสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรม การถ่ายทอดเทคโนโลยี และเทคนิคทางการแพทย์เฉพาะทางเพื่อรับบทบาทในการตรวจและรักษาทางการแพทย์สำหรับภูมิภาคชายฝั่งตอนกลางใต้...

ด้วยนโยบายเฉพาะของจังหวัด การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสูงได้ประสบผลสำเร็จในเบื้องต้น คุณภาพการตรวจและการรักษาทางการแพทย์ยังคงได้รับการปรับปรุง และเทคนิคการรักษาใหม่ๆ มากมายได้รับการนำไปใช้อย่างประสบความสำเร็จ ด้วยเหตุนี้ ประชาชนจึงสามารถเข้าถึงเทคนิคการรักษาขั้นสูงได้หลายทาง ผู้ป่วยจำนวนมากได้รับการช่วยเหลือด้านเวลา ลดอัตราการส่งต่อ...

ในการประชุม ผู้แทนได้รับฟังการนำเสนอและการอภิปรายมากมาย แลกเปลี่ยนประสบการณ์และความรู้เกี่ยวกับความสำเร็จด้านการพัฒนาการแพทย์ในโลกและในเวียดนาม นำเสนอรูปแบบการดำเนินการจัดสร้างทรัพยากรทางการแพทย์ที่มีคุณภาพ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสร้างระบบการดูแลสุขภาพอัจฉริยะ... พร้อมกันนี้ ยังชี้ให้เห็นข้อจำกัดบางประการของภาคส่วนสุขภาพระดับจังหวัดโดยทั่วไป และทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์โดยเฉพาะ เช่น โครงสร้างพื้นฐานทางการแพทย์ที่ไม่ประสานกัน การลงทุนงบประมาณแผ่นดินด้านการดูแลสุขภาพยังจำกัด ไม่ตรงตามข้อกำหนดในการดำเนินโครงการด้านสุขภาพที่ทันสมัยและก้าวล้ำ อัตราการลงทุนทางสังคมด้านการดูแลสุขภาพยังคงอยู่ในระดับต่ำ ในด้านทรัพยากรบุคคล ยังคงขาดแคลนแพทย์เฉพาะทางที่มีทักษะสูงและเชี่ยวชาญ ระบบสนับสนุนการฝึกอบรม การส่งเสริม การดึงดูด และการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถในจังหวัดไม่ได้ดึงดูดแพทย์ที่มีคุณสมบัติและทักษะสูงมาทำงาน...

บนพื้นฐานดังกล่าว ผู้แทนได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายประการเพื่อสนับสนุนการพัฒนาการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพสูงในจังหวัด เช่น งบประมาณท้องถิ่นต้องให้ความสำคัญกับการจัดสรรเงินทุนเพื่อการลงทุนในการพัฒนาเครือข่ายสถานพยาบาล ยกระดับโรงพยาบาลจังหวัดสู่ความเชี่ยวชาญและเชี่ยวชาญ จัดตั้งศูนย์การแพทย์ที่มีเทคโนโลยีสูง ฯลฯ เพิ่มการหมุนเวียนแพทย์ไปสู่ระดับที่ต่ำกว่า ขับเคลื่อนให้เกิดการเคลื่อนไหวให้แกนนำและบุคลากรในภาคสาธารณสุขทั้งระบบมุ่งมั่นสู่ความเป็นแพทย์ยุค 4.0 ศาสตราจารย์ ดร. ดวน กว๊อก หุ่ง ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมทางคลินิก ระบบวินเมค เสนอว่า "จังหวัดคานห์ฮัวควรจัดตั้งกองทุนพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสูงเพื่อสนับสนุนทุนการศึกษาสำหรับการฝึกอบรมเฉพาะทาง การถ่ายทอดเทคโนโลยี และความร่วมมือระหว่างประเทศ ออกกลไกสำหรับประเมินแพทย์ผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ ในเวลาเดียวกัน จำเป็นต้องจัดตั้งเครือข่าย "โรงพยาบาลนิวเคลียร์ - ดาวเทียมทางวิชาการ" ระหว่างสถานพยาบาลภายในและภายนอกจังหวัด เพื่อเพิ่มการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา และการถ่ายทอดเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง ให้ความสำคัญกับการพัฒนาที่อยู่อาศัย การศึกษา และความมั่นคงทางสังคมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะผู้ที่มีครอบครัวเล็ก เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการใช้ชีวิตที่เหมาะสมเพื่อรักษาพวกเขาไว้"...

ในช่วงสรุปการประชุมเชิงปฏิบัติการ รองประธานสภาประชาชนจังหวัด Pham Thi Xuan Trang ได้ขอให้แผนกและสาขาต่างๆ ทบทวนและคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์และความต้องการงบประมาณในท้องถิ่น และจัดลำดับความสำคัญของการจัดสรรทุนเพื่อการลงทุนในการพัฒนาเครือข่ายสถานพยาบาลในพื้นที่ ให้คำปรึกษาการออกแผนดำเนินงานโครงการโครงข่ายสถานพยาบาล พ.ศ. 2564 - 2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึง พ.ศ. 2593 ในจังหวัดคั้ญฮหว่า เน้นเร่งรัดความคืบหน้าการลงทุนก่อสร้างให้แล้วเสร็จตามแผนงานสร้างโรงพยาบาลกลางจังหวัดให้เป็นโรงพยาบาลประจำภูมิภาคในภาคกลางใต้ เสริมสร้างและปรับปรุงศักยภาพการดูแลสุขภาพเบื้องต้น นางสาว Pham Thi Xuan Trang ยังได้สั่งให้ภาคส่วนสาธารณสุขของจังหวัดมุ่งเน้นไปที่การปรับใช้ระบบบันทึกสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์ ใบสั่งยาแบบดิจิทัล และบันทึกสุขภาพส่วนบุคคลที่เชื่อมต่อกับแพลตฟอร์มระดับชาติอย่างซิงโครนัส การประยุกต์ใช้ AI ในการวินิจฉัย การจัดการโรงพยาบาล และการพยากรณ์โรค พร้อมกันนี้พัฒนาระบบบริการตรวจและรักษาทางการแพทย์ทางไกลและแอปพลิเคชันทางการแพทย์อัจฉริยะเพื่อให้บริการประชาชน ในบริบทของการดำเนินการตามนโยบายส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจอย่างจริงจัง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจำเป็นต้องคาดการณ์ล่วงหน้าและพัฒนาแผนที่เป็นไปได้ในการระดมและใช้ทรัพยากรเพื่อดำเนินการตามนโยบายการจ่ายเงินค่าตอบแทนที่ดีกว่าสำหรับบุคลากรทางการแพทย์...

โดยมีเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติที่ 42 ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2023 ของคณะกรรมการกลางพรรคว่าด้วยการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและปรับปรุงคุณภาพนโยบายทางสังคม ตอบสนองข้อกำหนดของการก่อสร้างและการคุ้มครองแห่งชาติในช่วงเวลาใหม่ ภายในปี 2030 Khanh Hoa มุ่งมั่นที่จะมีเตียงในโรงพยาบาล 40 เตียง/ประชากร 10,000 คน แพทย์ 19 คน เภสัชกร 4 คน พยาบาล 33 คน/ประชากร 10,000 คน ประชากรมากกว่าร้อยละ 95 มีการบริหารจัดการด้านสุขภาพ อัตราการฉีดวัคซีนขยายตัวถึง 95% อัตราเด็กอายุต่ำกว่า 5 ปี ที่มีภาวะทุพโภชนาการแคระแกร็น ต่ำกว่า 7.5% โดยพื้นฐานแล้ว ยุติโรคเอดส์ วัณโรค และกำจัดโรคมาลาเรียระบาด

หลี่ ดุง

ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/y-te-suc-khoe/202505/tao-be-phong-phat-trien-y-te-chat-luong-cao-47579c1/