โดยเฉพาะวันปีใหม่ 2568 ตรงกับวันพุธ ดังนั้นข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง จะได้หยุดงาน 1 วัน โดยได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน

ตามมาตรา 107 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 นายจ้างมีสิทธิให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันขึ้นปีใหม่ได้ แต่ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้

จะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง;

กำหนดให้จำนวนชั่วโมงทำงานล่วงเวลาของพนักงานไม่เกิน 50% ของชั่วโมงทำงานปกติใน 1 วัน ในกรณีที่บังคับใช้ข้อบังคับเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานปกติต่อสัปดาห์ จำนวนชั่วโมงทำงานปกติและชั่วโมงทำงานล่วงเวลารวมกันต้องไม่เกิน 12 ชั่วโมงใน 1 วัน

ในกรณีที่พนักงานทำงานล่วงเวลาในวันปีใหม่ จะได้รับค่าล่วงเวลาอย่างน้อยร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าวันหยุด ค่าวันลาสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายวัน

ประกันสังคมสมัครใจ (ภาพ: Vu Diep).jpg
เมื่อพนักงานทำงานล่วงเวลาในวันปีใหม่ พวกเขาจะได้รับค่าล่วงเวลาอย่างน้อย 300% ภาพประกอบ: Vu Diep

คนงานที่ทำงานในเวลากลางคืนจะได้รับเงินเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่คำนวณตามราคาต่อหน่วยของค่าจ้างหรือค่าจ้างที่จ่ายจริงสำหรับงานในวันทำงานปกติ

ดังนั้น ตารางวันหยุดปีใหม่ พ.ศ. 2568 สำหรับข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้าง คือ 1 วัน (1 มกราคม 2568) หากลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันขึ้นปีใหม่ จะได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 300% ของเงินเดือน และหากลูกจ้างทำงานล่วงเวลาตอนกลางคืนในวันขึ้นปีใหม่ พ.ศ. 2568 จะได้รับค่าจ้างเพิ่มอีก 390% ของเงินเดือน

มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดให้พนักงานมีวันหยุดรวม 11 วันในหนึ่งปีสำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์และเทศกาลเต๊ด โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน วันดังต่อไปนี้: วันขึ้นปีใหม่ 1 วัน (1 มกราคม); วันตรุษจีน 5 วัน; วันแห่งชัยชนะ 1 วัน (30 เมษายน); วันแรงงานสากล 1 วัน (1 พฤษภาคม); วันชาติ 2 วัน (2 กันยายน และ 1 วันก่อนหรือหลังวัน); วันรำลึกถึงกษัตริย์หุ่ง 1 วัน (10 มีนาคม ตามปฏิทินจันทรคติ)

ในกรณีที่วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันหยุดเทศกาลตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ พนักงานจะได้รับวันหยุดชดเชยในวันถัดไป

สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในเวียดนาม นอกเหนือจากวันหยุดตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 แล้ว ยังมีสิทธิได้รับวันหยุด 1 วันสำหรับวันปีใหม่ตามประเพณีและ 1 วันสำหรับวันชาติของประเทศตนอีกด้วย