ขณะนี้ทั่วประเทศกำลังขาดแคลนจิตแพทย์

ในเวียดนาม อัตราส่วนของจิตแพทย์ต่อประชากร 100,000 คน อยู่ที่ประมาณ 0.62 คน ในขณะที่ค่าเฉลี่ยทั่วโลกอยู่ที่ 1.7 คน การขาดแคลนจิตแพทย์นี้กำลังกลายเป็นอุปสรรคสำคัญในการรักษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออัตราการเกิดโรคทางจิตเวชยังคงเพิ่มสูงขึ้น

จากข้อมูลของโรงพยาบาลจิตเวชฮานอย ปัจจุบันฮานอยมีสถานี อนามัย ระดับตำบลและอำเภอ 126 แห่ง แต่มีเพียง 30 แห่งเท่านั้นที่มีจิตแพทย์ โรงพยาบาลจิตเวชเฉพาะทางอื่นๆ ก็ขาดแคลนแพทย์จำนวนมากเช่นกัน โรงพยาบาลทั่วไปส่วนใหญ่ในฮานอยไม่มีแผนกจิตเวช โรงพยาบาลจิตเวชฮานอยจึงเป็นศูนย์กลางในการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อดำเนินโครงการดูแลสุขภาพจิตชุมชนในเมืองหลวง เช่น การให้ความรู้ด้านสุขภาพเพื่อลดพฤติกรรมเสี่ยงและการตรวจพบความผิดปกติทางจิตในระยะเริ่มต้น การให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพแก่บุคลากรในการดูแล จัดการ และรักษาโรคทางจิต การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเชื่อมต่อและแบ่งปันข้อมูลระหว่างระดับต่างๆ เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการติดตามอาการของผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง...

จากข้อมูลที่เปิดเผยในการประชุม "เสริมสร้างระบบการดูแลสุขภาพจิตในปี 2023" ทั่วประเทศ พบว่าเกือบ 15% ของประชากรเวียดนามประสบปัญหาทางจิต ในขณะที่บุคลากรทางการแพทย์ที่ให้การรักษาไม่เพียงพอต่อความต้องการของผู้ป่วย

การยกเว้นและการลดค่าเล่าเรียนสำหรับนักศึกษาแพทย์ในสาขาเฉพาะทางบางสาขา

กระทรวงสาธารณสุขระบุว่า จะยังคงประสานงานอย่างใกล้ชิดกับกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กระทรวงการคลัง และกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เพื่อวิจัยและประเมินประสิทธิผลของนโยบายปัจจุบัน และให้คำแนะนำแก่รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีในการพิจารณาและอนุมัติโครงการและนโยบายใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนการยกเว้นและการลดค่าเล่าเรียนสำหรับนักศึกษาแพทย์โดยทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาเฉพาะทางที่สำคัญในช่วงปี 2026-2030 เพื่อส่งเสริม ดึงดูด และพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์ และสร้างกำลังคนที่มีคุณภาพสูงสำหรับระบบสาธารณสุขของประเทศ

บุคลากรทางการแพทย์และผู้ป่วยในโรงพยาบาลจิตเวช ฮานอย ได้ร่วมกันทำกิจกรรมบำบัดด้วยการเต้นและการเคลื่อนไหว เกือบ 15% ของประชากรเวียดนามป่วยเป็นโรคทางจิต ในขณะที่บุคลากรทางการแพทย์ที่ให้การรักษาขาดแคลนอย่างรุนแรง

ภาพ: หอจดหมายเหตุของโรงพยาบาล

ตามข้อมูลจากกระทรวงสาธารณสุข ปัจจุบันมีบุคลากรไม่เพียงพอในบางสาขาเฉพาะทาง และมีนักศึกษาจำนวนน้อยที่เลือกเรียนในสาขาเหล่านี้ รัฐบาลจึงได้ออกระเบียบเฉพาะเพื่อสนับสนุนการฝึกอบรมในสาขาเหล่านี้ ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนค่าเล่าเรียนและค่าครองชีพสำหรับนักศึกษาในสาขาต่อไปนี้: จิตเวชศาสตร์ พยาธิวิทยา นิติเวชศาสตร์ จิตเวชศาสตร์นิติเวช โรคติดเชื้อ และการช่วยชีวิตฉุกเฉิน และการยกเว้นค่าเล่าเรียนสำหรับนักศึกษาที่ศึกษาในสถาบันอาชีวศึกษาและอุดมศึกษาในสาขาต่างๆ เช่น วัณโรคและโรคเรื้อน

นโยบายเหล่านี้ถูกนำมาใช้ในลักษณะเดียวกันทั่วประเทศและได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากรัฐ โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมให้นักเรียนศึกษาต่อในสาขาทางการแพทย์ที่ประสบปัญหาการรับสมัครเข้าเรียน ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์อย่างยั่งยืน

3 วิธีแก้ปัญหา

รัฐมนตรีเต๋าหงหลานกล่าวว่า มติหมายเลข 72-NQ/TW ได้นำเสนอแนวทางแก้ไขที่ "ก้าวล้ำ" หลายประการในด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล จริยธรรมทางการแพทย์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในนโยบายการให้รางวัลแก่บุคลากรทางการแพทย์ ในช่วงเวลาต่อจากนี้ กระทรวงสาธารณสุขจะมุ่งเน้นไปที่แนวทางแก้ไขหลัก 3 กลุ่ม

ประการแรก ในส่วนของการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคลนั้น จะเน้นการลงทุนในการพัฒนาสถานฝึกอบรมด้านการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพสูงหลายแห่งให้เทียบเท่ามาตรฐานระดับภูมิภาค พร้อมทั้งขยายมาตรการสนับสนุนค่าเล่าเรียนและทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาแพทย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับรากหญ้า ในพื้นที่ด้อยโอกาส เขตชายแดน และเกาะต่างๆ เป้าหมายคือการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านการดูแลสุขภาพอย่างสมดุลทั้งในด้านปริมาณ คุณภาพ และโครงสร้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ให้บริการในระดับรากหญ้า การแพทย์เชิงป้องกัน และในพื้นที่ห่างไกล ด้อยโอกาส ชายแดน และเกาะต่างๆ

ประการที่สอง เกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทน การสร้างนโยบายที่ดึงดูดบุคลากรทางการแพทย์ให้ทุ่มเทให้กับงานในระยะยาวและอย่างเต็มที่นั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีนโยบายจูงใจและสนับสนุนที่เข้มแข็งและเป็นรูปธรรมสำหรับผู้ที่ทำงานด้านเวชศาสตร์ป้องกันและการดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐาน มติได้ระบุนโยบายพิเศษที่สอดคล้องกับมุมมองที่ว่าวิชาชีพแพทย์เป็นวิชาชีพพิเศษที่ต้องได้รับการฝึกอบรม การจ้างงาน และค่าตอบแทนในแบบพิเศษ แพทย์ แพทย์เวชศาสตร์ป้องกัน และเภสัชกรจะได้รับเงินเดือนเริ่มต้นจากระดับ 2 (bậc 2) ของตำแหน่งทางวิชาชีพที่ได้รับการว่าจ้าง

ประการที่สาม ให้ดำเนินนโยบายพิเศษและสิทธิพิเศษที่เหนือกว่าสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ที่ปฏิบัติงานโดยตรงในสถานีอนามัยระดับตำบลและสถานพยาบาลเชิงป้องกัน เพิ่มเบี้ยเลี้ยงจูงใจวิชาชีพเป็นอย่างน้อย 70% สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานประจำและโดยตรงในวิชาชีพทางการแพทย์ในสถานีอนามัยระดับตำบลและสถานพยาบาลเชิงป้องกัน และ 100% สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานประจำและโดยตรงในวิชาชีพทางการแพทย์ในสถานีอนามัยระดับตำบลและสถานพยาบาลเชิงป้องกันในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา พื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมยากลำบากหรือยากลำบากมาก พื้นที่ชายแดน เกาะ และในสาขาจิตเวชศาสตร์ นิติเวชศาสตร์ จิตเวชศาสตร์นิติเวชศาสตร์ การช่วยชีวิต พยาธิวิทยา และกลุ่มเฉพาะอื่นๆ ตามสภาพการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคม

กระทรวงสาธารณสุขจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับกระทรวงและหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อวางระบบแนวทางแก้ไขเหล่านี้ให้เป็นรูปธรรม เพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้โดยเร็วที่สุด

ที่มา: https://thanhnien.vn/thieu-bac-si-chuyen-khoa-tam-than-tren-ca-nuoc-185251013190330141.htm