การปรับปรุงกลไกเป็นการปฏิวัติที่ช่วยให้เวียดนามก้าวขึ้นมาและพัฒนาได้

ดุดัน แข็งแกร่ง ไม่ประนีประนอม

นางสาว Pham Chi Lan ผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ Dan Tri อดีตรองประธาน VCCI อดีตสมาชิกคณะที่ปรึกษา ของนายกรัฐมนตรี Phan Van Khai ให้สัมภาษณ์ว่า การปรับโครงสร้าง การจัดเตรียม และการรวมกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีในครั้งนี้มีความจำเป็นและทันท่วงที และตอบสนองความต้องการของประชาชน ตอบสนองความต้องการของรัฐบาลในยุคใหม่

ก่อนหน้านี้ เราได้วางแผนที่จะรวมและปรับปรุงกลไกหลายครั้ง แต่ก็ไม่ได้ผลจริง ๆ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะ เศรษฐกิจ ไม่แข็งแกร่งเพียงพอ และบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศก็ไม่กว้างขวางเพียงพอ

นางสาวหลานยังชี้ให้เห็นความเป็นจริงว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาข้าราชการหลายคนไม่กล้าทำหน้าที่อย่างเต็มที่เพราะกลัวการละเมิด เนื่องจากมีหลายประเด็นที่ยังไม่ชัดเจน

“คุณปฏิบัติตามระเบียบของกระทรวงนี้ แต่ก็อาจติดระเบียบของกระทรวงอื่นที่คล้ายคลึงกันได้ ดังนั้นคุณก็ยังทำผิดพลาดได้ และความผิดพลาดที่นี่ไม่เพียงแต่เป็นเรื่องส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับหน่วยงานทั้งหมดอีกด้วย” นางสาวลานกล่าว

เธอประเมินว่าด้วยระบบที่ยังมี "ความทับซ้อน" อยู่มาก เราไม่ได้มอบอำนาจให้กับกระทรวง หน่วยงาน และบุคคลต่างๆ มากพอ และไม่ได้มอบหมายความรับผิดชอบเพียงพอที่จะรับผิดชอบอย่างเหมาะสม

การจัดตั้งและรวมกระทรวงต่างๆ นอกจากจะมอบอำนาจและความรับผิดชอบที่เพียงพอให้กับแต่ละบุคคลและหน่วยงานแล้ว ยังช่วยในเรื่องความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตอีกด้วย และตราบใดที่ไม่มีความโปร่งใส การทุจริตก็ยังคงเกิดขึ้น

นางสาว Pham Chi Lan (ภาพ: มีตัวละครมาด้วย)

อย่างไรก็ตาม เธอยอมรับว่ากระบวนการจัดตั้งและควบรวมกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย จึงจำเป็นต้องอาศัยความมุ่งมั่นและความแข็งแกร่ง และไม่ล่าช้าเพราะความลำเอียง สำหรับผู้ที่ยังอยู่ การทำงานในหน่วยงานใหม่ต่อไปต้องเป็นไปอย่างมีการคัดเลือกและเป็นไปตามมาตรฐานทุกประการ

“เมื่อเข้าสู่หน่วยงานใหม่ จำเป็นต้องแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละคนให้ชัดเจน เพื่อให้สามารถทำงานได้ทันที หลีกเลี่ยงสถานการณ์ “คนใหม่ คนเก่า” ก่อปัญหา ไม่สร้างความสามัคคี และขาดความไว้วางใจในการทำงานร่วมกัน” คุณลาน กล่าว

เธอเชื่อว่าวิธีที่ดีที่สุดในการโน้มน้าวใจคนที่ยังทำงานอยู่คือการมีมาตรฐานร่วมกัน ไม่ใช่การรักษามาตรฐานนั้นไว้เพียงเพราะว่าพวกเขาเป็น "ลูกของคนนั้นคนนี้" หรือประสบความสำเร็จในการทำงาน เมื่อมาตรฐานชัดเจนและเป็นไปตามมาตรฐาน ปัญหาต่างๆ ก็จะลดน้อยลง

นอกจากนี้ ควรจัดเตรียมให้ผู้ที่ไม่เหมาะสมอีกต่อไปสามารถทำงานต่อไปได้จนกว่าจะเกษียณอายุ หากมีโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดพร้อมเงินเดือนเต็มจำนวนที่ยอมรับ ก็ควรพิจารณาเกษียณอายุก่อนกำหนด

ในความเป็นจริง มีคนจำนวนมากที่ไม่เหมาะสมที่จะทำงานในหน่วยงานของรัฐ แต่อาจเหมาะสมที่จะทำงานในบริษัทและวิสาหกิจ การปรับโครงสร้างและการรวมหน่วยงานเข้าด้วยกันมีส่วนช่วยในการประหยัดงบประมาณและเพิ่มความเชื่อมั่นของสังคมต่อประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของรัฐ เพื่อให้ประชาชนปฏิบัติตามด้วยความสมัครใจ

คุณหลานเชื่อว่าเมื่อมาอยู่บริษัทใหม่ จะต้องแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละคนให้ชัดเจน จึงจะทำงานได้ทันที (ภาพ: แดน ตรี)

คนก็เห็นด้วยและตื่นเต้นไปด้วย

“ภาระ ปัญหา ความสูญเสียเวลา ความพยายาม และเงินทองทั้งหมดตกอยู่กับประชาชนและธุรกิจ เมื่อสิ่งเหล่านี้ได้รับการแก้ไขแล้ว ระบบก็จะมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และมีชื่อเสียงมากขึ้น ชักจูงให้ผู้คนทำงานร่วมกับระบบอย่างจริงจังและยุติธรรม โดยไม่ต้องเสียเวลาและความพยายามในการสร้างสัมพันธ์” คุณลานกล่าว

คุณหลานกล่าวว่า การเติบโตทางเศรษฐกิจของเวียดนามในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาค่อนข้างมั่นคง แต่ประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานกลับเพิ่มขึ้นอย่างเชื่องช้า ส่งผลให้ประเทศของเราเข้าถึงอุตสาหกรรมเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้จำกัด ด้วยเทคโนโลยีใหม่ๆ เราจึงสามารถบรรลุเป้าหมายในการเป็นประเทศมหาอำนาจ ก้าวขึ้นสู่ยุคสมัยใหม่ด้วยพลังของเราเอง

เราพึ่งพาประเทศต่างประเทศเป็นอย่างมากเพื่อให้บรรลุรายได้ปานกลาง แต่จากการบรรลุรายได้ปานกลางระดับสูงไปจนถึงระดับมั่งคั่ง เราต้องพึ่งพาความแข็งแกร่งภายในของเราเอง

“การปรับปรุงกลไกดังกล่าวเป็นการปฏิวัติที่จำเป็นอย่างยิ่ง เป็นการปฏิวัติที่จะช่วยให้เวียดนามก้าวขึ้นสู่ยุคใหม่ และก้าวไปสู่การเป็นประเทศที่เข้มแข็งและมั่งคั่งด้วยมือ จิตใจ และประชาชนชาวเวียดนาม” นางสาวหลานเน้นย้ำและยืนยันว่าการปรับปรุงกลไกดังกล่าวจะช่วยให้เศรษฐกิจเติบโตและต่อสู้กับปัญหาการสิ้นเปลือง

ผู้แทนรัฐสภา Pham Van Hoa ( Dong Thap ) ประเมินว่าการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงหน่วยงานในประเทศของเราได้ดำเนินการมาแล้วในอดีตแต่ยังคงมีข้อบกพร่องหลายประการ ไม่ทั่วถึง และได้ลดลงแต่มีผลเพียงแค่ "ปรับระดับ" เท่านั้น

“การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งก่อนนั้นไม่น่าเชื่อถือเท่าไหร่ ยังมีกรณีที่ “ไปทำงานพร้อมร่มตอนเช้า กลับพร้อมร่มตอนบ่าย” อยู่ คนเหล่านี้มีแนวคิดที่จะทำงานให้กับหน่วยงานรัฐเพื่อหาเลี้ยงชีพ แม้ว่าเงินเดือนจะไม่สูงแต่ก็มั่นคง” นายฮัวกล่าว

เขาให้ความเห็นว่าการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงหน่วยงานในครั้งนี้มีความแตกต่างกันมากเมื่อเทียบกับครั้งก่อน แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างสูงที่ดำเนินการตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า การปรับปรุงหน่วยงานจะเกิดขึ้นในระยะกลางโดยมีการทำซ้ำหน้าที่ระหว่างหน่วยงาน

มีนโยบายสำหรับคนซ้ำซ้อน

นายฮัว กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ รัฐบาลอาจปรับโครงสร้าง จัดระเบียบ และควบรวมกระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวง เช่น การควบรวมกระทรวงการวางแผนและการลงทุนกับกระทรวงการคลัง การควบรวมกระทรวงคมนาคมกับกระทรวงก่อสร้าง การควบรวมกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมกับกระทรวงเกษตรและพัฒนาชนบท การควบรวมกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารกับกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ผู้แทนฝ่าม วัน ฮวา (ภาพ: เหงียนไห่)

นอกจากนี้ รัฐบาลจะรวมกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม และกระทรวงมหาดไทยเข้าด้วยกัน กระทรวงสาธารณสุขจะรับช่วงภารกิจบางส่วนของคณะกรรมการคุ้มครองการดูแลสุขภาพกลาง กระทรวงการต่างประเทศจะรับช่วงภารกิจหลักของคณะกรรมการการต่างประเทศกลางและคณะกรรมการการต่างประเทศของรัฐสภา กระทรวงกลาโหมจะดำเนินการจัดเตรียมจุดศูนย์กลางขององค์กรภายใน

เมื่อพิจารณาจากรายชื่อที่รวบรวมไว้นี้ ผมรู้สึกซาบซึ้งอย่างยิ่งต่อความมุ่งมั่นของรัฐบาลกลางในการรวมหน่วยงานนี้เข้าด้วยกันในครั้งนี้ ผมได้พบปะกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งในช่วงสองสามวันที่ผ่านมา และประชาชนต่างเห็นอกเห็นใจและตื่นเต้นกับแผนการของรัฐบาลในการปรับปรุงหน่วยงานนี้อย่างมาก

หลายๆ คนมองว่าระบบในปัจจุบันยุ่งยากในบางด้าน โดยเฉพาะการบริหารจัดการ ทำให้เกิดความเดือดร้อนแก่ประชาชน” นายฮัว กล่าว

เขาเชื่อว่าการควบรวมและจัดการครั้งนี้จะคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถ มีความทุ่มเท มีความรับผิดชอบ และรับใช้ประชาชนด้วยความจริงใจ และจะได้รับเงินเดือนที่สมเหตุผล

แต่เขายังได้หยิบยกประเด็นการควบรวมกิจการที่จะเกี่ยวข้องกับองค์กรและบุคคล โดยที่ "บางคนอยู่ บางคนไป"

นายฮัว เชื่อมั่นว่าการปรับกระบวนการครั้งนี้จะประสบความสำเร็จอย่างมาก (ภาพ: สื่อรัฐสภา)

ในปัจจุบันมีผู้นำและบุคลากรในหน่วยงานบางส่วนที่อาจถูกควบรวมกิจการและมีความกังวลดังกล่าว ดังนั้นในเวลานี้จำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้นำและผู้ที่เกี่ยวข้องจะต้องเป็นตัวอย่างโดยการยอมรับที่จะ "ลาออก" เพื่อสละตำแหน่งให้กับบุคคลที่มีคุณธรรม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานที่อาจมีการควบรวมกัน จำเป็นต้องทำงานเชิงอุดมการณ์ที่ดี ส่งเสริม ปลอบโยน และมีนโยบายที่ดี ให้กับคน “ตกงาน” ที่ไม่ได้ทำงานในหน่วยงานของรัฐอีกต่อไป เพื่อให้พวกเขามีเงินเพียงพอครอบคลุมค่าใช้จ่ายระหว่างการมองหางานใหม่

“ผมเชื่อว่าการลดลงครั้งนี้จะประสบความสำเร็จอย่างมาก” นายฮัวกล่าว

นายเจิ่น ดู่ หลี่ ผู้แทนรัฐสภาชุดที่ 13 (คณะผู้แทนนครโฮจิมินห์) สนับสนุนนโยบายของรัฐบาลในการปรับปรุงกลไกในครั้งนี้อย่างแข็งขัน เขาเชื่อว่าด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของรัฐบาลกลาง การดำเนินงานอย่างพร้อมเพรียงและครอบคลุม จะช่วยเอาชนะความคิดแบบรอคอย คาดหวัง และมองหน้ากัน ซึ่งจะนำไปสู่ผลลัพธ์เชิงบวก

“ปัจจุบัน ประชาชนทุกชนชั้นกำลังรอคอยการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เป้าหมายสูงสุดคือการทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น ประสิทธิผลมากขึ้น และเกิดประสิทธิผลมากขึ้น เพื่อบรรลุเป้าหมายในการพัฒนาประเทศในยุคใหม่ ยุคแห่งการก้าวขึ้น” นายลิชกล่าว

Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm