คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้รายงานผลการดำเนินงานด้านชาติพันธุ์ในปี 2566 และทิศทางและภารกิจการดำเนินงานด้านชาติพันธุ์ในปี 2567 ดังนั้น การดำเนินงานด้านชาติพันธุ์ในปี 2566 จึงได้รับการดำเนินการอย่างเคร่งครัด โดยปฏิบัติตามคำแนะนำของคณะกรรมการชาติพันธุ์และคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์อย่างใกล้ชิดเสมอมา ผลงานของการทำงานด้านชาติพันธุ์และนโยบายด้านชาติพันธุ์ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย ส่งผลให้รักษาเสถียรภาพ ความปลอดภัย และความสงบเรียบร้อยในหมู่ชนกลุ่มน้อยในนครโฮจิมินห์
นครโฮจิมินห์มีชนกลุ่มน้อยอาศัยอยู่ 53 กลุ่มชาติพันธุ์ รวมถึง 103,092 ครัวเรือน และมีประชากร 453,317 คน คิดเป็นมากกว่า 5% ของประชากรในเมือง (ข้อมูล ณ ปี 2022)
กลุ่มชาติพันธุ์ที่มีประชากรมากกว่า 1,000 คนในเมือง ได้แก่ ฮัว เขมร จาม ไต มวง นุง ไทย อีเด และเกียราย ในจำนวนนี้ มีชนเผ่าจำนวนมากที่สุดอยู่ 3 กลุ่ม คือ ชาวจีน จำนวน 377,162 คน เขมร จำนวน 42,415 คน และชาวจาม จำนวน 9,796 คน ชนกลุ่มน้อยอาศัยอยู่กระจายอยู่ทั่วทุกเขตของเมือง
ด้วยความตระหนักถึงบทบาทสำคัญของชนกลุ่มน้อยในการสร้าง เสริมกำลัง และส่งเสริมความเข้มแข็งของกลุ่มความสามัคคีระดับชาติที่ยิ่งใหญ่ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา นครโฮจิมินห์จึงให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบายด้านชนกลุ่มน้อยอย่างดีมาโดยตลอด เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของชนกลุ่มน้อยทั้งในด้านวัตถุและจิตวิญญาณ โดยก่อให้เกิดการสมานฉันท์ทางสังคมและรักษาเสถียรภาพทางการเมืองและสังคมของเมือง
[คำอธิบายภาพ id="attachment_602491" align="alignnone" width="640"]ผล การดำเนินงานด้านงานชาติพันธุ์ ปี 2566
ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ในปี 2566 คณะกรรมการชาติพันธุ์ของเมือง ได้จัดการเยี่ยมชมและ มอบ ของขวัญ 1,471 ชิ้น มูลค่า 1.48 พันล้าน ด่ ง จัดการประชุม กลุ่มชาติพันธุ์ที่โดดเด่นในด้านเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และสังคม จัดระเบียบคณะผู้ แทนเข้าเยี่ยมและมอบของขวัญ ให้แก่ อดีตนักปฏิวัติ มารดาวีรสตรีชาวเวียดนาม ปัญญาชน ผู้นำคณะกรรมการกิจการจีน และผู้นำที่เกษียณอายุราชการของคณะกรรมการชาติพันธุ์ของเมือง ครอบครัวคณะกรรมการฮัววันในจังหวัด เบ๊นเทร, ลองอัน, เตยนิญ, บิ่ญเซือง และนครโฮจิมินห์ เข้าเยี่ยมและอวยพรปีใหม่แก่สถานประกอบการทางศาสนาของชนกลุ่มน้อย และคณะผู้นำเทศบาลเมืองเข้าเยี่ยมและอวยพรปีใหม่แก่ชนกลุ่มน้อยในเมืองและจังหวัดต่างๆ
คณะกรรมการชาติพันธุ์ในเมืองนำ แผน ไปปฏิบัติโครงการลดความยากจนอย่างยั่งยืนในกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในเมืองในปี 2566 วางแผนดำเนินการบริหารจัดการรัฐด้านเยาวชนกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในเมือง ปี 2566; การดำเนินการตาม “แผนปฏิบัติการระดับชาติ ด้านผู้สูงอายุในเมือง ปี 2565 - 2573” “ยุทธศาสตร์ระดับชาติและโครงการด้านความเท่าเทียมทางเพศ และการป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศในเมืองจนถึงปี 2030”
นโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และ นโยบายที่ เกี่ยวข้องกับ ชนกลุ่มน้อย จะได้รับการใส่ใจและนำไปปฏิบัติอยู่ เสมอ สนับสนุนและดำเนิน นโยบายสนับสนุนการศึกษาแก่เด็กก่อนวัยเรียน นักเรียน นักศึกษาระดับปริญญาตรี และนักวิจัยที่เป็นชนกลุ่มน้อยในนครโฮจิมินห์ อย่างแข็งขันตามระเบียบข้อบังคับ
โดยทั่วไปงานชาติพันธุ์ในปี 2566 ได้รับการดำเนินการอย่างเคร่งครัด โดยปฏิบัติตามคำสั่งของคณะกรรมการชาติพันธุ์และคณะกรรมการพรรคเมืองอย่างใกล้ชิดเสมอ ผลงานของการทำงานด้านชาติพันธุ์และนโยบายด้านชาติพันธุ์ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย ส่งผลให้รักษาเสถียรภาพ ความปลอดภัย และความสงบเรียบร้อยในหมู่ชนกลุ่มน้อยในนครโฮจิมินห์
ชนกลุ่มน้อยในเมืองได้ปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐเป็นอย่างดี มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมการเคลื่อนไหวที่จัดขึ้นโดยท้องถิ่น และในเวลาเดียวกันก็สร้างความตระหนักและเฝ้าระวังต่อแผนการของกองกำลังศัตรูที่ใช้ประโยชน์จากปัญหาทางชาติพันธุ์เพื่อทำลายนโยบายความสามัคคีระดับชาติที่ยิ่งใหญ่ รักษาความมั่นคงทางการเมืองและความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยทางสังคม
[คำอธิบายภาพ id="attachment_602493" align="alignnone" width="620"]ทิศทาง และภารกิจงานชาติพันธุ์ ปี 2567
หลังจากเสร็จสิ้นภารกิจปี 2023 และกำหนดทิศทางภารกิจงานด้านชาติพันธุ์ปี 2024 แล้ว นครโฮจิมินห์ยังคงดำเนินการตาม คำสั่ง มติ ข้อสรุป นโยบาย กฎหมายของรัฐ และเอกสารแนวทางของรัฐบาล คณะกรรมการชาติพันธุ์ และคณะกรรมการพรรคเมืองที่เกี่ยวข้องกับงานด้านชาติพันธุ์อย่างมีประสิทธิผล การเสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ และการศึกษาเกี่ยวกับกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับกลุ่มชาติพันธุ์และนโยบายด้านชาติพันธุ์เพื่อเพิ่มการตระหนักรู้ในกลุ่มชาติพันธุ์ เสริมสร้างและส่งเสริมความแข็งแกร่งของความสามัคคีระดับชาติที่ยิ่งใหญ่
ปฏิบัติตาม เป้าหมาย ภารกิจ และตัวชี้วัดหลัก ของ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ตาม แนวคิดปี 2567 ของ รัฐบาลและ คณะกรรมการประชาชนเมืองอย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับหน้าที่และภารกิจของ หน่วยงานบริหารรัฐกิจในภาคส่วนชาติพันธุ์
มุ่งเน้นการพัฒนาโครงการและนโยบายในการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การทำงานด้านชาติพันธุ์ในเมืองในช่วงปี 2564 - 2573 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2588
ดำเนินการสร้าง และ ดำเนินนโยบายดูแลชนกลุ่มน้อยอย่างมีประสิทธิผล ดำเนินโครงการ “อนุรักษ์และส่งเสริมเครื่องแต่งกายประจำชาติของชาวเวียดนามกลุ่มน้อยในช่วงปัจจุบัน” ในเขตเมืองจนถึงปี 2568
จัด ประชุมสภาชนกลุ่มน้อยระดับเขตที่ 3 การประชุมสภาเทศบาลเมืองทูดึ๊ก ครั้งที่ 1 และการประชุมสภาเทศบาลระดับเมืองครั้งที่ 4 ในปี 2567
จัดให้มีการออกเสียงประชามติและให้การยอมรับบุคคลที่มีเกียรติในกลุ่มชนกลุ่มน้อย ; ให้ความสำคัญต่อนโยบาย การรณรงค์ การส่งเสริมบทบาทของผู้มีเกียรติในกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย เพื่อร่วมสร้าง กลุ่มความสามัคคีระดับชาติที่ยิ่งใหญ่ ความมั่นคงทางการเมือง และ พัฒนาเมือง
การเสริมสร้างการทำงานใน การติดตามและ รับรู้สถานการณ์ความคิดเห็น ความคิด และความปรารถนาของประชาชนกลุ่มชาติพันธุ์น้อย ; จัดเตรียมข้อมูลและรายงานด้านกิจการชาติพันธุ์และนโยบายด้านชาติพันธุ์อย่างทันท่วงที และ แก้ไข ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับชนกลุ่มน้อยภายในเขตอำนาจ อย่างทันท่วงที เข้าใจสถานการณ์ ตรวจจับ ป้องกัน และต่อสู้เชิงรุกเพื่อปราบแผนการร้ายของกองกำลังศัตรูที่ใช้ประโยชน์จากปัญหาทางชาติพันธุ์และศาสนาเพื่อทำลาย พรรคและรัฐ และแบ่งแยกกลุ่มความสามัคคีระดับชาติที่ยิ่งใหญ่
ดำเนินการปฏิรูปการบริหารงานอย่างมีประสิทธิผล สร้างระบบข้อมูลสารสนเทศด้านกิจการชาติพันธุ์ ปรับปรุงการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในกิจกรรมบริการสาธารณะ ปฏิบัติตามระบบข้อมูลและการรายงานอย่างเคร่งครัด และจัดให้มีข้อมูลที่ทันท่วงทีและถูกต้องแม่นยำ เพื่อให้บริการด้านทิศทางและงานบริหารได้อย่างมีประสิทธิผล
กำกับดูแล การดำเนินการ โครงการ “การเสริมสร้างการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนชนกลุ่มน้อยในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และการรักษาความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อยในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยในเวียดนามในช่วงปี 2562 - 2568” ที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
ดำเนินการสืบสวนและรวบรวมข้อมูลสถานการณ์ทางสังคมเศรษฐกิจของชนกลุ่มน้อย 53 กลุ่มในเมือง
การเสริมสร้างวินัย ความมีระเบียบวินัย การพัฒนาความรับผิดชอบต่อราชการ คุณภาพของ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานราชการ การสร้างระบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นภาคส่วนชาติพันธุ์ในเมืองให้มีประสิทธิภาพและ ประสิทธิผล
ดำเนิน การจัดฝึกอบรมและปลูกฝังความรู้ ทักษะวิชาชีพ ภาษาและอักษรสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านกิจการชาติพันธุ์ และคนเชื้อสายจีน ชาวจาม และชาวเขมรในเมืองต่อไป
เสริมสร้าง การตรวจสอบและสอบสวนการดำเนินงานด้านชาติพันธุ์ และ นโยบายด้านชาติพันธุ์ จัดการและให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานด้านชาติพันธุ์ในเมืองอย่างทันท่วงที ดำเนินการงานที่ปรึกษากฎหมายที่ดี ; ตอบสนองคำร้องขอของผู้มีสิทธิออกเสียงอย่างทันท่วงที แก้ไข ข้อร้องเรียนและคำกล่าวโทษกลุ่มชนกลุ่มน้อย
ดำเนิน การกำกับและ ดำเนินงานประสานงาน อย่างมีประสิทธิผล ตรวจสอบและ ประเมินผลการดำเนินงานโครงการประสานงาน ระหว่าง กรม สาขา และท้องถิ่นในด้านการทำงานด้านชาติพันธุ์และการดำเนินการตาม นโยบายด้านชาติพันธุ์ ใน เมือง
ไห อันห์
การแสดงความคิดเห็น (0)