นครโฮจิมินห์: ข้อเสนอปรับค่าจ้างขั้นต่ำในบางพื้นที่และเขตพิเศษ

กรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์เพิ่งเสนอให้ปรับเขตค่าจ้างขั้นต่ำในพื้นที่หลายแห่ง เพื่อให้เกิดความยุติธรรมและเหมาะสมมากขึ้นกับเงื่อนไขการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและมาตรฐานการครองชีพของประชาชน

นายเหงียน บ๋าว กวง หัวหน้ากรมแรงงาน ค่าจ้าง และประกันสังคม กรมกิจการภายในนคร โฮจิมินห์ ตอบสื่อมวลชนในช่วงบ่ายของวันที่ 9 ตุลาคม

บ่ายวันที่ 9 ตุลาคม นายเหงียน บ๋าว เกือง หัวหน้ากรมแรงงาน ค่าจ้าง และประกันสังคม กรมมหาดไทยนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า กรมฯ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้นำเสนอต่อคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เพื่อพิจารณา และเสนอให้ กระทรวงมหาดไทย เสนอให้รัฐบาลออกพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำในปี พ.ศ. 2569 ในข้อเสนอนี้ นครโฮจิมินห์ได้เสนอให้ปรับเขตค่าจ้างขั้นต่ำจากเขต 3 เป็นเขต 2 สำหรับเขตพิเศษกิมลอง จาวดึ๊ก หงายเกียว เงียแถ่ง ลองไฮ ลองเดียน และกงเดา ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างรวดเร็ว มีความต้องการแรงงานสูง และค่าครองชีพจริงสูงกว่ามาตรฐานปัจจุบันของเขต 3

นายเหงียน บ๋าว เกือง กล่าวว่า การปรับเปลี่ยนนี้ถือเป็นก้าวสำคัญที่ช่วยสร้างความเป็นธรรมในนโยบายค่าจ้าง และสะท้อนสภาพความเป็นอยู่ของประชาชนได้อย่างสมจริงยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่เกาะห่างไกลจากแผ่นดินใหญ่ เช่น เกาะกงเดา ราคาสินค้า บริการ และค่าครองชีพมักจะสูงกว่าบนแผ่นดินใหญ่มาก การกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่เหมาะสมจะช่วยให้แรงงานสามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพได้ ขณะเดียวกันก็สร้างแรงจูงใจให้ภาคธุรกิจให้ความสำคัญกับคุณภาพของทรัพยากรบุคคลมากขึ้น

นอกจากปัจจัยด้านค่าครองชีพแล้ว นครโฮจิมินห์ยังพิจารณาถึงลักษณะการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม ของแต่ละภูมิภาคด้วย พื้นที่ที่เสนอให้มีการปรับปรุงล้วนอยู่ในช่วงของการดึงดูดการลงทุนที่แข็งแกร่ง และมีความต้องการแรงงานสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคอุตสาหกรรม บริการ การท่องเที่ยว และการใช้ประโยชน์จากศักยภาพทางทะเลและเกาะ การปรับค่าแรงขั้นต่ำไม่เพียงแต่จะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างเสถียรภาพให้กับความสัมพันธ์ด้านแรงงาน ซึ่งจะช่วยจำกัดปัญหาการขาดแคลนแรงงานไร้ฝีมืออีกด้วย

เขตบริหารสาธารณะดำเนินงานอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชนและธุรกิจ ภาพ: Manh Linh/หนังสือพิมพ์ Tin Tuc Va Dan Toc

ผู้แทนกรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์กล่าวอีกว่า การปรับเปลี่ยนที่เสนอนี้ยังสอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลที่ต้องการปรับปรุงคุณภาพแรงงาน ประกันความมั่นคงทางสังคม และในขณะเดียวกันก็สร้างสมดุลในการพัฒนาในภูมิภาคต่างๆ อีกด้วย

การออกพระราชกฤษฎีกาใหม่เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2569 คาดว่าจะช่วยขจัดปัญหาในทางปฏิบัติหลายประการ ขณะเดียวกันก็ช่วยให้นครโฮจิมินห์และพื้นที่ที่เกี่ยวข้องดึงดูดและรักษาแรงงานไว้ได้ และสร้างแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน

ที่มา: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm