จะทำอย่างไรเพื่อไม่ให้รู้สึกสับสนเมื่อเริ่มงานใหม่?

[โฆษณา_1]

Tránh bỡ ngỡ khi đi làm, cách nào? - Ảnh 1. — นักศึกษาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็น "ทัศนคติสำคัญกว่าคุณสมบัติ" ในตลาดงานปัจจุบัน - ภาพ: มินห์ กวน

คำถามนี้เป็นข้อกังวลทั่วไปในหมู่นักศึกษาหลายคนที่เข้าร่วมการเสวนาเรื่อง "จุดประกายเข็มทิศของคุณ - วางตำแหน่งตัวเองเพื่อปลดปล่อยความได้เปรียบในการแข่งขัน" ซึ่งจัดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่มหาวิทยาลัย สังคมศาสตร์ และมนุษยศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์)

โครงการนี้จัดโดยสาขาโฮจิมินห์ของ AIesec เวียดนาม โดยมีเป้าหมายเพื่อแบ่งปันวิธีการต่างๆ ที่จะช่วยให้บัณฑิตจบใหม่ปรับตัวเข้ากับตลาดแรงงานที่มีพลวัตและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาในปัจจุบัน

ในทุกช่วงชีวิต กระบวนการทบทวนอดีตมักเป็นตัวกำหนดระดับความสำเร็จในอนาคตเสมอ การมองย้อนกลับไปจะช่วยให้คนหนุ่มสาวรู้ว่าตนเองทำผิดพลาดตรงไหน ต้องปรับปรุงในด้านใด และควรพัฒนาในด้านใดบ้าง

ผู้ถือปริญญาโท NGUYEN PHUONG HUYNH

คุณหว่อง ถิ ฮวีเยน งา ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เมโขง แคปิตอล) กล่าวว่า ความรู้ ทักษะ และทัศนคติ เป็นสามปัจจัยสำคัญที่กำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของผู้ที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดแรงงาน โดยในจำนวนนี้ ความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ ความขยันหมั่นเพียร และทัศนคติเชิงรุก จะช่วยให้ผู้เรียนปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่และเป็นมืออาชีพได้ง่ายขึ้น

คำแนะนำคือ ผู้ที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมมักมีแนวโน้มที่จะหลงตัวเอง ดังนั้นพวกเขาควรเรียนรู้ที่จะถ่อมตนและเคารพความพยายามของผู้อื่น

คุณหุยเยน งา ผู้จบการศึกษาระดับปริญญาโท เชื่อว่าก่อนที่จะเลือกอาชีพ คนหนุ่มสาวควรตั้งเป้าหมายในการรับใช้ชุมชนเสียก่อน เพราะนั่นจะเป็นรากฐานที่ทำให้พวกเขามุ่งมั่นและอดทนในการทำตามอุดมคติในงานของตน และยังช่วยหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนงานบ่อยในระยะเวลาอันสั้นอีกด้วย

คำแนะนำนี้แม้จะดูเก่า แต่ก็ยังคงใช้ได้อยู่: หากต้องการเริ่มต้นอย่างราบรื่น นักเรียนทุกคนจำเป็นต้องใช้เวลาเรียนรู้และหาแรงบันดาลใจจากทุกสิ่งทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่ตนเลือก

หากคุณไม่แน่ใจหรือขาดข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพใดอาชีพหนึ่ง โปรดซื่อสัตย์และอย่าลังเลที่จะขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากกว่า

นอกจากนี้ การระบุกลุ่มลูกค้าเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและทำความเข้าใจความต้องการที่แท้จริงของพวกเขา จะช่วยให้พนักงานใหม่สามารถมองเห็นภาพ ปรับตัว และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้ดียิ่งขึ้น

ต่อเนื่องจากประเด็นข้างต้น คุณเหงียน ฟอง ฮวินห์ อาจารย์ด้านทักษะสังคม (อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัย FPT ในนครโฮจิมินห์) กล่าวว่า นักศึกษาจำเป็นต้องระบุและแยกแยะความแตกต่างระหว่างความคิดแบบตายตัวและความคิดแบบเปิดกว้าง เพื่อเริ่มต้นได้อย่างราบรื่น จากนั้นควรแนะนำให้พวกเขาฝึกฝนการคิดเชิงบวก "และมีความเชื่อมั่นในตนเองเสมอ"

ผู้พูดกล่าวว่า การพัฒนาความคิดแบบเติบโต (growth mindset) ต้องใช้เวลานานและการฝึกฝน ตัวอย่างเช่น เมื่อรู้สึกท้อแท้หรือขุ่นเคืองหลังจากได้รับคำวิจารณ์จากผู้บังคับบัญชา ลองเปลี่ยนมุมมองและมองว่าเป็นโอกาสในการพัฒนาตนเอง

วิทยากรยังได้แนะนำเครื่องมือสำหรับการค้นคว้าและคัดกรองข้อมูลในตลาดงานแก่นักศึกษาด้วย จำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบเพื่อหลีกเลี่ยงการตกเป็นเหยื่อของการหลอกลวงในการรับสมัครงาน ซึ่งอาจนำไปสู่หนี้สินเนื่องจากงานที่ต้องจ่ายเงินล่วงหน้า

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm