มหาวิทยาลัยให้รางวัลแก่ศาสตราจารย์ที่ได้รับการแต่งตั้งและรองศาสตราจารย์ด้วยเงิน 30-50 ล้านดอง

มหาวิทยาลัยนาตรังเพิ่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติ 7 คนให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ในปี 2023

นอกจากการแต่งตั้งดังกล่าวแล้ว ทางโรงเรียนยังตัดสินใจมอบรางวัลให้แก่บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจำนวน 7 ท่าน โดยในจำนวนนี้ ศาสตราจารย์ 1 ท่านได้รับโบนัส 50 ล้านดอง และรองศาสตราจารย์ 6 ท่านได้รับโบนัสคนละ 30 ล้านดอง นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่เหล่านี้ยังได้รับการปรับเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมตามระเบียบข้อบังคับอีกด้วย

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — เจ้าหน้าที่ที่ตรงตามมาตรฐานตำแหน่งศาสตราจารย์หรือรองศาสตราจารย์จะได้รับรางวัล 30-50 ล้านดองต่อคนจากมหาวิทยาลัยญาจาง

ตามที่ตัวแทนโรงเรียนได้กล่าวไว้ นโยบายการให้รางวัลแก่ผู้สมัครที่ตรงตามมาตรฐานอาจารย์และรองศาสตราจารย์ได้ถูกนำมาใช้เป็นเวลานานหลายปี โดยมุ่งหวังที่จะกระตุ้นและให้กำลังใจบุคลากรและคนงาน จึงทำให้คุณภาพของบุคลากรของโรงเรียนดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยญาจางยังมีนโยบายโบนัสสำหรับเจ้าหน้าที่และลูกจ้างที่มีผลงานตีพิมพ์ ทางวิทยาศาสตร์ ในวารสารนานาชาติที่มีชื่อเสียง ดังนั้น โบนัส 40 ล้านดองจะมีผลกับบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารที่มีดัชนี SCIE, SSCI, A&HCI และอยู่ในรายชื่อวารสารไตรมาสที่ 1; โบนัส 30 ล้านดองสำหรับบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารที่มีดัชนี SCIE, SSCI, A&HCI และอยู่ในรายชื่อวารสารไตรมาสที่ 2 หรือตีพิมพ์ในวารสารที่มีดัชนี ESCI ในไตรมาสที่ 1; โบนัส 20 ล้านดองสำหรับวารสารที่มีดัชนี SCIE, SSCI, A&HCI และอยู่ในรายชื่อวารสารไตรมาสที่ 3 หรือตีพิมพ์ในวารสารที่มีดัชนี ESCI ในไตรมาสที่ 2; และโบนัส 10 ล้านดองสำหรับวารสารในระบบ SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI และ SCOPUS ที่ไม่เข้าข่าย 3 กรณีข้างต้น

ที่น่าสังเกตคือ หากอาจารย์และรองศาสตราจารย์ลงทะเบียนเข้าร่วมกลุ่มวิจัยที่แข็งแกร่ง จะได้รับการสนับสนุนทางการเงินพร้อมข้อกำหนดด้านผลงานเฉพาะ ดังนั้น ระดับการสนับสนุนสูงสุดสำหรับปีแรกคือ 300 ล้านดอง ปีที่สองคือ 300 ล้านดอง และปีที่สามคือ 200 ล้านดอง ข้อกำหนดด้านผลงานคำนวณจากบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ที่มีชื่อเสียง ผลงานที่เป็นประโยชน์และโดดเด่น เช่น เอกสารวิชาการ ทรัพย์สินทางปัญญา เป็นต้น

ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยอื่นๆ อีกหลายแห่งก็มีนโยบายให้สิทธิพิเศษแก่บุคลากรที่มีผลงานด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เช่นกัน ยกตัวอย่างเช่น มหาวิทยาลัยโตนดึ๊กถัง (Ton Duc Thang University) มีนโยบายดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ทั้งจากในประเทศและต่างประเทศเข้ามาทำงานในมหาวิทยาลัย โดยอาจารย์ผู้สอนจะได้รับค่าตอบแทนสูงสุด 360 ล้านดองเวียดนามต่อผลงานตีพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์ 1 ชิ้น

ตั้งแต่ปี 2017 มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ นครโฮจิมินห์ได้ประกาศรางวัลสูงสุด 200 ล้านดองสำหรับบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ในฐานข้อมูล ISI หรือ Scopus ที่มีดัชนี IF มากกว่า 2

มหาวิทยาลัยนานาชาติ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์) กำหนดให้อาจารย์ระดับศาสตราจารย์ต้องมีผลงานตีพิมพ์ระดับนานาชาติ 2 บทความต่อปี รองศาสตราจารย์ 1.5 บทความต่อปี ปริญญาเอก 1 บทความต่อปี และปริญญาโท 1 บทความต่อปี 2 ปี อาจารย์ที่มีผลงานตีพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์เกินกว่าที่กำหนดจะได้รับรางวัล 1,500 ดอลลาร์สหรัฐต่อบทความวิชาการนานาชาติ (ISI) (มากกว่า 30 ล้านดองเวียดนาม)...

ลิงค์ที่มา