การที่จำนวนผู้สมัครตำแหน่งอาจารย์และรองศาสตราจารย์เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วบ่งบอกอะไร?

สภาศาสตราจารย์แห่งรัฐเพิ่งประกาศรายชื่อผู้สมัคร 933 คน ที่ได้รับการเสนอชื่อเพื่อรับรองว่ามีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ในปี พ.ศ. 2568 ซึ่งเพิ่มขึ้น 260 คนเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว นับเป็นการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญที่สุดในรอบหลายปี

การประชุมครั้งที่ 3 ของสภาศาสตราจารย์แห่งรัฐ วาระปี 2024-2029 - ภาพ: สภาศาสตราจารย์แห่งรัฐ

เบื้องหลังตัวเลขที่น่าประทับใจของผู้สมัครตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์นั้น คือภาพรวมที่ซับซ้อนของระบบ การศึกษา ขั้นสูงและบุคลากรทางวิชาการของเวียดนาม อย่างไรก็ตาม ก็ต้องมีคำถามเกิดขึ้นด้วยว่า การเติบโตนี้สะท้อนให้เห็นถึงอะไรเกี่ยวกับระบบการศึกษาขั้นสูง และคุณภาพนั้นสอดคล้องกับปริมาณอย่างแท้จริงหรือไม่

มีจำนวนผู้สมัครเป็นศาสตราจารย์เพิ่มขึ้น 26 คน และผู้สมัครเป็นรองศาสตราจารย์เพิ่มขึ้น 234 คน

เมื่อเทียบกับปี 2024 จำนวนผู้สมัครเป็นศาสตราจารย์เพิ่มขึ้นจาก 63 คน เป็น 89 คน และจำนวนผู้สมัครเป็นรองศาสตราจารย์เพิ่มขึ้นจาก 610 คน เป็น 844 คน ซึ่งหมายความว่าในเวลาเพียงหนึ่งปี เวียดนามมีผู้สมัครเป็นศาสตราจารย์เพิ่มขึ้น 26 คน และผู้สมัครเป็นรองศาสตราจารย์เพิ่มขึ้น 234 คน

รายชื่อผู้สมัครในปีนี้แสดงให้เห็นว่า เศรษฐศาสตร์ แพทยศาสตร์ และวิศวกรรมศาสตร์ ยังคงเป็นสาขาที่มีผู้สมัครมากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: เศรษฐศาสตร์มีผู้สมัคร 153 คน (ศาสตราจารย์ 11 คน รองศาสตราจารย์ 142 คน) และแพทยศาสตร์มีผู้สมัคร 124 คน (ศาสตราจารย์ 15 คน รองศาสตราจารย์ 109 คน)

การเพิ่มบุคลากรทางวิชาการเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในการพัฒนาศักยภาพการฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษา ดูแลนักศึกษาปริญญาเอก และสร้างบทบาทนำทางวิชาการในสาขาที่ล้ำสมัย

ในความเป็นจริง มหาวิทยาลัยหลายแห่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาวิศวกรรม เทคโนโลยี และการแพทย์ กำลังสร้างโอกาสให้คณาจารย์ได้พัฒนาคุณวุฒิอย่างแข็งขัน เพื่อให้ตรงตามข้อกำหนดของการเปิดสาขาวิชาใหม่ การฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษา และการบูรณาการในระดับนานาชาติ

ในทางตรงกันข้าม บางสาขาใน สังคมศาสตร์ และมนุษยศาสตร์กลับมีผู้สมัครน้อยมาก สาขาวรรณคดีมีผู้สมัครตำแหน่งรองศาสตราจารย์เพียงคนเดียว สาขาประวัติศาสตร์ โบราณคดี และชาติพันธุ์วิทยา มีผู้สมัครเพียงหกคน และหลายสาขาไม่มีผู้สมัครตำแหน่งศาสตราจารย์เลย

ปัจจุบันมหาวิทยาลัยต่างๆ กำลังเผชิญกับแรงกดดันอย่างมากเกี่ยวกับมาตรฐานการรับรองคุณภาพ โดยตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์เป็นเกณฑ์สำคัญสำหรับการรับรองในระดับนานาชาติ

ความกังวลเกี่ยวกับความซื่อสัตย์ทางวิทยาศาสตร์

ทันทีหลังจากที่มีการเผยแพร่รายชื่อผู้สมัครที่สภาอาจารย์ของมหาวิทยาลัยแนะนำให้พิจารณาสำหรับตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ในปี 2025 ก็มีจดหมายร้องเรียนจำนวนมากถูกส่งไปยังสถานที่ต่างๆ โดยกล่าวหาว่าผู้สมัครหลายคน "ละเมิดจรรยาบรรณ" และบางคนเป็น "ยอดมนุษย์" ที่มีผลงานตีพิมพ์ในระดับนานาชาติจำนวนมหาศาล

ก่อนหน้านี้ ในช่วงที่สภาคณะกำลังคัดเลือกผู้สมัคร มีจดหมายร้องเรียนจำนวนมากเกี่ยวกับคุณภาพของผู้สมัคร รวมถึงบางคนที่เคยถูกปฏิเสธมาแล้วหนึ่งหรือสองครั้งในรอบการพิจารณาให้ตำแหน่งทางวิชาการก่อนหน้านี้

สิ่งที่สร้างความงุนงงให้กับหลายคนในแวดวงวิชาการคือ การที่ผู้สมัครบางรายที่เคยถูกปฏิเสธการรับรองคุณวุฒิเนื่องจากข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดจรรยาบรรณทางวิชาการ เช่น การลอกเลียนแบบ การอ้างอิงที่ไม่โปร่งใส และการตีพิมพ์ผลงานทางวิทยาศาสตร์ที่ไม่ได้มาตรฐาน กลับได้รับการแนะนำให้รับรองคุณวุฒิจากสภาอาจารย์ของมหาวิทยาลัยในปัจจุบัน

ในแง่ของกระบวนการ กฎหมายปัจจุบันไม่ได้ห้ามผู้สมัครยื่นใบสมัครใหม่หลังจากถูกปฏิเสธ อย่างไรก็ตาม การขาดกลไกที่จะจัดการกับการละเมิดในอดีตอย่างเด็ดขาด หรือทำการประเมินใหม่อย่างละเอียดก่อนที่จะรวมชื่อไว้ในรายชื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อ อาจนำไปสู่ผลเสียต่อความน่าเชื่อถือของระบบการตรวจสอบทั้งหมดได้

จำเป็นต้องยืนยันว่าความซื่อสัตย์ทางวิชาการไม่ใช่เพียงข้อกำหนดอย่างเป็นทางการ แต่เป็นรากฐานทางจริยธรรมที่สำคัญสำหรับนักวิทยาศาสตร์ ระบบการประเมินคุณวุฒิทางวิทยาศาสตร์ที่พิจารณาเพียงแค่ "ตรงตามเกณฑ์" โดยไม่คำนึงถึงจริยธรรมทางวิชาชีพ มีแนวโน้มที่จะตกอยู่ในสถานการณ์ "ตรงตามมาตรฐานบนกระดาษ แต่ขาดสาระสำคัญ"

นี่เป็นสัญญาณเตือนสำหรับสภาคณะวิชา สภาสหวิทยาการ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาคณะวิชาของรัฐ ให้เร่งดำเนินการตรวจสอบและประเมินประวัติของผู้สมัครอย่างจริงจัง แทนที่จะปล่อยให้กลไก "ส่งใบสมัครใหม่และพิจารณาใหม่" ดำเนินต่อไป โดยไม่คำนึงว่าใบสมัครเหล่านั้นเคยมีข้อโต้แย้งมาก่อนหรือไม่

คุณภาพของผู้สมัครเป็นปัจจัยสำคัญเสมอ

การเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญของจำนวนผู้สมัครตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ในปี 2025 เป็นสัญญาณที่ดี ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความพยายามในการยกระดับมาตรฐานของบุคลากรทางการสอน อย่างไรก็ตาม สิ่งที่สังคมกังวลไม่ใช่แค่จำนวนคนที่ได้รับการยอมรับ แต่เป็นจำนวนคนที่สมควรได้รับอย่างแท้จริง

ตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ไม่ควรเป็นเพียงรางวัลหรือพิธีการ แต่ต้องเป็นผลมาจากการกระบวนการทางวิชาการที่ซื่อสัตย์ จริงจัง และต่อเนื่อง หากกระบวนการตรวจสอบหย่อนยานและขาดความโปร่งใส ความเสี่ยงของ "การเลื่อนขั้นทางวิชาการ" จะกัดกร่อนเกียรติภูมิและความน่าเชื่อถือในสถาบันอุดมศึกษา

การได้รับสถานะศาสตราจารย์หรือรองศาสตราจารย์นั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนผลงานตีพิมพ์ ชั่วโมงการสอน หรือการดูแลวิทยานิพนธ์เพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำวิจัยอย่างอิสระ อิทธิพลทางวิชาการ และความสามารถในการนำทีมด้วย

การเพิ่มขึ้นของจำนวนผู้สมัครสะท้อนให้เห็นถึงความปรารถนาในการพัฒนาด้านวิชาการ แต่เพื่อให้บรรลุความปรารถนานั้น จำเป็นต้องมีวิสัยทัศน์ระยะยาว ซึ่งรวมถึงการลงทุนในบุคลากร การส่งเสริมการวิจัยอย่างจริงจัง และการสร้างวัฒนธรรมทางวิชาการที่ยั่งยืน ตำแหน่งทางวิชาการเป็นเพียงจุดเริ่มต้น ไม่ใช่จุดหมายปลายทาง

ระบบการศึกษาที่ดีนั้น ไม่เพียงแต่ต้องการบุคลากรที่มีตำแหน่งทางวิชาการจำนวนมากเท่านั้น แต่ยังต้องการบุคลากรที่เหมาะสมด้วย นั่นคือ บุคลากรที่มีความสามารถและความมุ่งมั่นที่ใช่ तभीตำแหน่งทางวิชาการจึงจะกลายเป็นสัญลักษณ์แห่งความรู้ที่แท้จริง ไม่ใช่แค่บนกระดาษ แต่รวมถึงในงานวิจัยและการสอนในทางปฏิบัติด้วย

รายชื่อผู้สมัครที่สภาอาจารย์ของมหาวิทยาลัยแนะนำเพื่อพิจารณาแต่งตั้งเป็นศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ในปี 2025 สามารถดูได้ที่นี่

ทราน ฮุยน์

ที่มา: https://tuoitre.vn/ung-vien-giao-su-pho-giao-su-tang-manh-noi-len-dieu-gi-20250908184946148.htm