วิญฟุกส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในกระบวนการบูรณาการและการพัฒนา

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บทบาทและสถานะของสตรีวิญฟุกในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของจังหวัดได้รับการยืนยันเพิ่มมากขึ้น

Bằng sự khéo léo, đảm đang của mình, phụ nữ Vĩnh Phúc đã tích cực tham gia lao động, làm việc trong ngành công nghiệp, tiểu thủ công, làng nghề truyền thống. (Nguồn: Cổng thông tin tỉnh Vĩnh Phúc)

ด้วยความเฉลียวฉลาดและความขยันขันแข็ง สตรีชาว วินห์ฟุก ได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำงาน เช่น ทำงานในอุตสาหกรรม หัตถกรรม และหมู่บ้านหัตถกรรมดั้งเดิม (ที่มา: พอร์ทัลข้อมูลจังหวัดวิญฟุก)

ปัจจุบันจังหวัดวิญฟุกมีสตรีเกือบ 578,000 คน คิดเป็นมากกว่าร้อยละ 50 ของประชากรและมากกว่าร้อยละ 47 ของกำลังแรงงานของจังหวัด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ด้วยความพยายามที่จะรับประกันหลักประกันทางสังคมและการดำเนินการตามกลยุทธ์แห่งชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ ผู้หญิงในวิญฟุกได้รับโอกาสมากมายในการพัฒนาทักษะของตนในทุกด้านของชีวิตทางสังคม

สถิติสหภาพสตรีจังหวัดวิญฟุกแสดงให้เห็นว่าในช่วงปีงบประมาณ 2563-2568 สัดส่วนสตรีที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคทั้ง 3 ระดับในจังหวัดอยู่ที่ 18.46% เพิ่มขึ้น 4.14% เมื่อเปรียบเทียบกับช่วงปีงบประมาณ 2558-2563 สูงกว่าข้อกำหนดของรัฐบาลกลาง สัดส่วนผู้แทนสตรีเข้าร่วมสภาประชาชน วาระปี 2564-2569 ทั้ง 3 ระดับ อยู่ที่ 25% เพิ่มขึ้น 3.35% เมื่อเทียบกับวาระปี 2559-2564

สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้นำสำคัญในหน่วยงานบริหารจัดการระดับรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นอยู่ที่เกือบร้อยละ 30 สถาบัน การศึกษา และฝึกอบรมอาชีวศึกษา 98% มีบุคลากรหญิงเข้าร่วมเป็นคณะกรรมการบริหาร... หากในปี 2550 จำนวนบุคลากรหญิงในสถานประกอบการมีจำนวน 33,034 คน เมื่อสิ้นปี 2565 ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็นกว่า 114,000 คน

ตัวเลขเชิงบวกเหล่านี้เป็นผลมาจากกลไกและนโยบายที่สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้สตรีสามารถพัฒนาได้อย่างรอบด้าน แสดงให้เห็นได้จากการออกมติและโครงการต่างๆ มากมาย หรือการบูรณาการกลไกและนโยบายสำหรับสตรีในมติด้านความมั่นคงทางสังคม

ไทย สามารถระบุมติที่สำคัญได้หลายฉบับ เช่น มติที่ 16 ของสภาประชาชนจังหวัด เรื่อง การกำหนดนโยบายจำนวนหนึ่งเพื่อสนับสนุนงานด้านประชากรในจังหวัดวิญฟุก สำหรับช่วงปี พ.ศ. 2563 - 2568 เน้นการสนับสนุนสตรีอายุระหว่าง 15 ถึง 49 ปีที่สมรสและมีถิ่นฐานถาวรในจังหวัด ซึ่งมาจากครัวเรือนยากจน ครัวเรือนเกือบยากจน พื้นที่ชนบท พื้นที่ภูเขา และผู้ได้รับการคุ้มครองทางสังคมที่สมัครใจเข้ารับบริการวางแผนครอบครัว มติที่ 30 สภาประชาชนจังหวัด กำหนดนโยบายสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ที่ได้รับการส่งตัว ฝึกอบรม ส่งเสริม และดึงดูดผู้มีความสามารถ ในช่วงปี พ.ศ. 2560 - 2564 หลายประการ มติที่ 06 เรื่อง นโยบายเฉพาะบางประการเพื่อสร้างทีมงานปัญญาชน และดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถในจังหวัดวิญฟุก ในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2568 มีบทบัญญัติเฉพาะที่ให้ความสำคัญกับสตรีเป็นอันดับแรก มติที่ 22 ของสภาประชาชนจังหวัด เรื่อง กำหนดจำนวน ตำแหน่ง และเบี้ยเลี้ยงรายเดือนแต่ละตำแหน่ง ของพนักงานระดับนอกวิชาชีพ ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย กำหนดไว้ชัดเจนว่า รองประธานสหภาพแรงงานสตรีมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยง 1.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับตำบลประเภทที่ 1 0.9 เงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับระดับเทศบาลประเภท 2; 0.8 เงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับระดับเทศบาล 3; ประธานสมาคมสตรีได้รับเงินเบี้ยเลี้ยง 0.3 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ที่น่าสังเกตคือ สหภาพสตรีแห่งจังหวัดร่วมกับกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้พัฒนาโปรแกรมการทำงานแบบแบ่งระยะ เพื่อเสนอ พัฒนา และปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และพันธกรณีระหว่างประเทศเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและการส่งเสริมสตรี เพื่อลดช่องว่างทางเพศลงอย่างค่อยเป็นค่อยไป และเสริมสร้างบทบาทและตำแหน่งของสตรี การเคลื่อนไหวต่างๆ เช่น "สตรีช่วยกันพัฒนาเศรษฐกิจครอบครัว", "สตรีทำธุรกิจดี", "สตรีช่วยกันเป็นประจำ ช่วยเหลือกันช่วงเก็บเกี่ยว", "ช่วยเหลือสตรียากจนให้มีที่อยู่"... ได้รับการดูแลและส่งเสริมอย่างสม่ำเสมอและได้ผล

นอกจากนี้ ทางการทุกระดับยังให้ความสำคัญและสร้างเงื่อนไขให้สตรีได้ศึกษาและพัฒนาคุณสมบัติและอาชีพอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนสตรีในการฝึกอบรมอาชีวศึกษา การสร้างงาน และการเริ่มต้นธุรกิจ สตรีในเมืองวิญฟุกยังได้เข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมต่างๆ มากมาย การเสริมสร้างความรู้ และการเสริมสร้างศักยภาพในหลายสาขา เช่น การป้องกันความรุนแรงและการละเมิดต่อสตรีและเด็กผู้หญิง หรือการนำเทคโนโลยี 4.0 มาใช้ในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจสำหรับวิสาหกิจที่เป็นของผู้หญิง...

ด้วยเหตุนี้ สตรีชาววินห์ฟุกจึงกล้านำความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ในการผลิต ปรับเปลี่ยนโครงสร้างพืชผลและปศุสัตว์อย่างแข็งขัน พัฒนาการเพาะปลูกและปศุสัตว์แบบเข้มข้นและเชื่อมโยง สร้างผลิตภัณฑ์พืชผลและปศุสัตว์ที่ปลอดภัยที่มีมูลค่าเศรษฐกิจสูงที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องสิ่งแวดล้อม การมีส่วนร่วมดำเนินการตามโครงการหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ (OCOP) ... ด้วยความเฉลียวฉลาดและความขยันขันแข็ง สตรีชาววิญฟุกได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำงานโดยทำงานในอุตสาหกรรม หัตถกรรม หมู่บ้านหัตถกรรมดั้งเดิม หรือแนะนำและพัฒนาอาชีพใหม่ๆ อย่างกระตือรือร้น มีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจและโครงสร้างแรงงานในกระบวนการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของจังหวัด

ในด้านการศึกษา จังหวัดส่งเสริมโครงการสื่อสาร สร้างความตระหนักเรื่องเพศและความรับผิดชอบต่อผู้หญิงสำหรับนักเรียน ช่วยให้นักเรียนเลือกอาชีพและโรงเรียนที่เหมาะสม สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสุขภาพสืบพันธุ์ และป้องกันความรุนแรงต่อผู้หญิงและเด็ก สถาบันการศึกษาจะประสานงานกับหน่วยงานทางการแพทย์เป็นประจำเพื่อจัดการบรรยายเชิงวิชาการ บูรณาการเนื้อหาความเท่าเทียมทางเพศเข้ากับกิจกรรมการสอนอย่างเป็นทางการ จัดกิจกรรมนอกหลักสูตร ประสบการณ์สร้างสรรค์ การแลกเปลี่ยน นิทรรศการ สัมมนา การแสดงละคร ฯลฯ

แม้ว่างานด้านความเท่าเทียมทางเพศยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย แต่ด้วยความมุ่งมั่นและการนำกลยุทธ์และแนวทางแก้ไขไปปฏิบัติอย่างจริงจังและสอดคล้องกันเพื่อไม่ให้ใครถูกทิ้งไว้ข้างหลังโดยหน่วยงานทุกระดับ บทบาทและสถานะของสตรีวิญฟุกจะยังคงได้รับการยืนยันและยกระดับต่อไป เพื่อให้พวกเธอมีความมั่นใจ เปล่งประกาย และมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด

แหล่งที่มา