วิญฟุกส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในกระบวนการบูรณาการและการพัฒนา

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บทบาทและสถานะของสตรีชาว วิญฟุก ในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดได้รับการยืนยันเพิ่มมากขึ้น

Bằng sự khéo léo, đảm đang của mình, phụ nữ Vĩnh Phúc đã tích cực tham gia lao động, làm việc trong ngành công nghiệp, tiểu thủ công, làng nghề truyền thống. (Nguồn: Cổng thông tin tỉnh Vĩnh Phúc)

ด้วยความเฉลียวฉลาดและความขยันหมั่นเพียร สตรีชาววิญฟุกจึงมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในงานแรงงาน ทั้งในอุตสาหกรรม หัตถกรรม และหมู่บ้านหัตถกรรมดั้งเดิม (ที่มา: พอร์ทัลข้อมูลจังหวัดวิญฟุก)

ปัจจุบันจังหวัดหวิญฟุกมีสตรีเกือบ 578,000 คน คิดเป็นกว่า 50% ของประชากร และกว่า 47% ของกำลังแรงงานในจังหวัด ด้วยความมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความมั่นคงทางสังคมควบคู่ไปกับการดำเนินยุทธศาสตร์ความเท่าเทียมทางเพศแห่งชาติ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สตรีในหวิญฟุกได้รับโอกาสมากมายในการพัฒนาศักยภาพในทุกด้านของชีวิตทางสังคม

สถิติของสหภาพสตรีจังหวัดหวิญฟุกแสดงให้เห็นว่าในช่วงวาระปี 2563-2568 สัดส่วนของสตรีที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคทั้ง 3 ระดับของจังหวัดอยู่ที่ 18.46% เพิ่มขึ้น 4.14% เมื่อเทียบกับวาระปี 2558-2563 ซึ่งสูงกว่าข้อกำหนดของรัฐบาลกลาง ส่วนสัดส่วนของสตรีที่เข้าร่วมในตัวแทนสภาประชาชนสำหรับวาระปี 2564-2569 ทั้ง 3 ระดับอยู่ที่ 25% เพิ่มขึ้น 3.35% เมื่อเทียบกับวาระปี 2559-2564

สัดส่วนของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำสำคัญในหน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่นและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอยู่ที่เกือบ 30% โดยสถาบัน การศึกษา และฝึกอบรมอาชีวศึกษา 98% มีพนักงานหญิงอยู่ในคณะกรรมการบริหาร... ในปี 2550 จำนวนพนักงานหญิงในองค์กรมีจำนวน 33,034 คน แต่ ณ สิ้นปี 2565 ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็นกว่า 114,000 คน

ตัวเลขเชิงบวกเหล่านี้เป็นผลมาจากกลไกและนโยบายที่สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้สตรีสามารถพัฒนาได้อย่างครอบคลุม ดังจะเห็นได้จากการออกมติและโครงการต่างๆ มากมาย หรือการบูรณาการกลไกและนโยบายสำหรับสตรีในมติด้านความมั่นคงทางสังคม

ไทย มีมติสำคัญๆ หลายข้อที่สามารถระบุได้ เช่น มติที่ 16 ของสภาประชาชนจังหวัด ว่าด้วยการกำหนดนโยบายหลายประการเพื่อสนับสนุนงานด้านประชากรในจังหวัดหวิญฟุก ในช่วงปี พ.ศ. 2563 - 2568 โดยมุ่งเน้นการสนับสนุนสตรีอายุ 15 ถึง 49 ปีที่สมรสและมีถิ่นที่อยู่ถาวรในจังหวัด อยู่ในครัวเรือนยากจน ครัวเรือนใกล้ยากจน ชนบท พื้นที่ภูเขา และผู้รับประโยชน์จากการคุ้มครองทางสังคมที่สมัครใจให้บริการวางแผนครอบครัว มติที่ 30 ของสภาประชาชนจังหวัด ว่าด้วยการกำหนดนโยบายหลายประการเพื่อสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ ที่ได้รับการส่งตัว ฝึกอบรม ส่งเสริม และดึงดูดผู้มีความสามารถ ในช่วงปี พ.ศ. 2560 - 2564 มติที่ 06 นโยบายเฉพาะหลายประการเพื่อสร้างทีมปัญญาชนและดึงดูดและส่งเสริมผู้มีความสามารถในจังหวัดหวิญฟุก ในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2568 โดยมีข้อกำหนดเฉพาะที่ให้ความสำคัญกับสตรีเป็นอันดับแรก มติที่ 22 ของสภาประชาชนจังหวัด เรื่อง กำหนดจำนวน ตำแหน่ง และเงินเดือนแต่ละตำแหน่งสำหรับลูกจ้างนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย กำหนดไว้อย่างชัดเจนว่า รองประธานสหภาพแรงงานสตรีมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเงินเดือนระดับตำบล 1 อัตราเงินเดือนพื้นฐาน 1.0 อัตราเงินเดือนระดับตำบล 2 อัตราเงินเดือนพื้นฐาน 0.9 อัตราเงินเดือนระดับตำบล 3 อัตราเงินเดือนพื้นฐาน 0.8 อัตราเงินเดือน และหัวหน้าสหภาพแรงงานสตรีมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเงินเดือน 0.3 อัตราเงินเดือน

สหภาพสตรีจังหวัดได้ประสานงานกับกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จัดทำแผนงานแบบแบ่งระยะ เพื่อเสนอ พัฒนา และปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และพันธกรณีระหว่างประเทศเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ เพื่อพัฒนาสตรีให้ค่อยๆ ลดช่องว่างทางเพศลง เสริมสร้างบทบาทและสถานะของสตรี การเคลื่อนไหวต่างๆ เช่น "สตรีช่วยเหลือกันเพื่อพัฒนา เศรษฐกิจ ครอบครัว" "สตรีเก่งเรื่องเศรษฐกิจ" "สตรีช่วยเหลือกันอย่างสม่ำเสมอ ช่วยเหลือกันในช่วงฤดูเก็บเกี่ยว" "ช่วยเหลือสตรียากจนให้มีที่อยู่" ... ล้วนได้รับการบำรุงรักษาและส่งเสริมอย่างมีประสิทธิภาพอย่างสม่ำเสมอ

นอกจากนี้ หน่วยงานทุกระดับยังให้ความสำคัญและสร้างเงื่อนไขให้สตรีได้ศึกษา พัฒนาคุณวุฒิและอาชีพ สนับสนุนสตรีในการฝึกอบรมวิชาชีพ การสร้างงาน และการเริ่มต้นธุรกิจ สตรีในหวิงฟุกยังได้เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมมากมาย การพัฒนาความรู้ และการเสริมสร้างศักยภาพในหลายสาขา เช่น การป้องกันและปราบปรามความรุนแรงและการละเมิดต่อสตรีและเด็กหญิง หรือการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี 4.0 ในกิจกรรมทางธุรกิจสำหรับวิสาหกิจสตรี...

ด้วยเหตุนี้ สตรีชาววิญฟุกจึงกล้าประยุกต์ใช้ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคนิค และเทคโนโลยีใหม่ๆ ในการผลิต เปลี่ยนแปลงโครงสร้างของพืชผลและปศุสัตว์อย่างแข็งขัน พัฒนาการเพาะปลูกและปศุสัตว์แบบเข้มข้นและเชื่อมโยงกัน สร้างผลิตภัณฑ์พืชผลและปศุสัตว์ที่ปลอดภัยซึ่งมีมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องสิ่งแวดล้อม มีส่วนร่วมในการดำเนินโครงการหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ (OCOP) ด้วยความเฉลียวฉลาดและความขยันขันแข็ง สตรีชาววิญฟุกได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำงาน ทำงานในอุตสาหกรรม หัตถกรรม หมู่บ้านหัตถกรรมดั้งเดิม หรือนำเข้าและพัฒนาอาชีพใหม่ๆ อย่างจริงจัง ซึ่งมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจและโครงสร้างแรงงานในกระบวนการพัฒนาอุตสาหกรรมและการปรับปรุงให้ทันสมัยของจังหวัด

ในด้านการศึกษา จังหวัดส่งเสริมโครงการสื่อสารเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับเพศสภาพและความรับผิดชอบต่อสตรีสำหรับนักเรียน ช่วยเหลือนักเรียนในการเลือกอาชีพและโรงเรียนที่เหมาะสม สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์ และการป้องกันและปราบปรามความรุนแรงต่อสตรีและเด็ก สถาบันการศึกษายังประสานงานกับหน่วยงานด้านสุขภาพเป็นประจำเพื่อจัดการบรรยายเชิงวิชาการ บูรณาการเนื้อหาเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศเข้ากับกิจกรรมการสอนอย่างเป็นทางการ จัดกิจกรรมนอกหลักสูตร กิจกรรมสร้างประสบการณ์เชิงสร้างสรรค์ การแลกเปลี่ยน นิทรรศการ สัมมนา การแสดงละคร ฯลฯ

แม้ว่างานด้านความเท่าเทียมทางเพศยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย แต่ด้วยความมุ่งมั่นและการดำเนินการตามกลยุทธ์และแนวทางแก้ไขอย่างจริงจังและสอดประสานกันโดยหน่วยงานทุกระดับเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง บทบาทและสถานะของผู้หญิงในวิญฟุกจะยังคงได้รับการยืนยันและยกระดับต่อไป เพื่อให้พวกเธอสามารถมั่นใจ เปล่งประกาย และมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด

แหล่งที่มา