Dünyadaki bazı ülkelerin yenilikçi yolları

Cách làm đổi mới sáng tạo của một số quốc gia trên thế giới - Startup Nam Định

Yaklaşık on yıldır WIPO'nun (Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü) dünyanın en yenilikçi ülkeleri sıralamasında sürekli olarak zirvede yer alan İsviçre, birçok akademisyen için örnek bir çalışma haline geldi. Bu çalışmalardan biri, İsviçre'nin başarısının yedi sırrını ortaya koyuyor ve birinci sır şu: "İnovasyon bir düğmeye basmak kadar kolay olamaz." Doğal kaynakları olmayan küçük bir ülke olan İsviçre, her zaman fikirlere ve açıklığa dayanan akıllıca bir kalkınma geçmişine sahip. Yeniliklere açık bir ortam yaratmak, rekabet gücünü artırmak , eğitim standartlarının teknolojik gelişmelerle birlikte gelişmesini sağlamak için matematik ve fen bilimleri (STEM) alanında teşvikler yapmak ve araştırma fonlarına öncelik vermek, yeni fikirlerin yeşermesi için bir "beşik" oluşturmanın anahtarlarıdır.

İsviçre'nin nesiller boyunca inşa ettiği eğitim ve öğretime odaklı inovasyon için mükemmel "ekosistem", kişi başına dünyanın en iyi 500 üniversitesinin en yüksek yoğunluğudur; "ikili eğitim sistemi"nin özelliği dünyada neredeyse benzersizdir (meslek okulu sistemi ile üniversite eğitim sistemi arasında paralel, dengeli ve uyumlu bir gelişme, birbirini tamamlayan ancak birbirinin yerine geçmeyen iki sistem). İsviçre'nin yaptığı şey şu noktayı kanıtlamaktır: "Akademik eğitim başarıya giden tek yol değildir", teorinin yüksek etkili olması için pratikle el ele gitmesi gerekir; girişimciler ancak pazarı anlarlar ve tüketicilerin özel ihtiyaçlarını algılarlarsa iyi iş fırsatları öngörebilirler. Bu nedenle, gerekli pratik becerilerle donatılmaları gerekir. Aslında, İsviçre'deki girişimci oranı diğer birçok Avrupa ülkesinden önemli ölçüde daha yüksektir. Bu, İsviçre'nin yüksek kaliteli insan kaynağı yetiştirme stratejisindeki 1 numaralı gücüdür.

Güney Kore'nin bir başarı öyküsü daha var. 2021'de Güney Kore, 2020'ye kıyasla 5 sıra yükselerek, yalnızca İsviçre, İsveç, ABD ve İngiltere'nin ardından yenilikçi ülkeler arasında ilk 5'e girdi ve Singapur, Japonya gibi çok "ağır" isimleri geride bıraktı. Peki bu mucizeyi ne sağladı? Cevap takdire şayan ama şaşırtıcı değil. Bunlar, Kore Dalgası (K-dalgası) (aynı zamanda Hallyu olarak da bilinir ve "diziler, filmler, pop müzik, moda ve çevrimiçi oyunlar gibi Kore popüler kültürünün fenomeni" olarak bilinir), BT ve tıbbi araştırmalardır. Bu temel alanları belirlemek, geliştirmek ve ülkenin bir numaralı rekabet avantajına dönüştürmek, Kore'yi "süper hızlı hareket eden"den "ilk hareket eden"e dönüştürmek için ülke, temel araştırmaya yoğun yatırım yaparak uygulama, sistem reformu ve yetenek transferi yoluyla başarılı bir inovasyon ekonomisi izleme stratejisine sahip. Kore'nin gayri safi yurtiçi hasılasına (GSYİH) göre araştırma ve geliştirmeye yaptığı harcama, yalnızca İsrail'in ardından dünyada en yüksek ikinci sıradadır. 2000-2018 yılları arasında araştırma ve geliştirmeye ayrılan fon, GSYİH'nın %2,1'inden %4,5'in üzerine çıktı. Kore'nin hedefi, ekonomik büyümeyi sürdürmek için yalnızca "hızlı bir takipçi" olmak yerine, "öncü" ve "yol gösteren" bir ülke olmaktır.

Çin , inovasyon alanında da büyük ilerlemeler kaydetti. Son on yılda dünya, Çin'in "dünyanın fabrikası" etiketinden başarıyla sıyrılıp, özünde son derece gelişmiş bir bilim ve teknoloji olan birçok ekonomik başarı ile "kibirli" bir şekilde "dünyanın patronu" haline geldiğine tanık oldu. Bu "temeli" inşa etmek için Çin, yetenek çekme stratejisi de dahil olmak üzere çok temel hazırlıklar yaptı. Son derece akıllıca politikalarla Çin, dünya insan kaynakları pazarına "atladı" ve "oyunu" kendi tarzında hızla altüst etti.

Çin'i 2050 yılına kadar bilim ve teknoloji alanında dünyaya öncülük edecek teknoloji odaklı bir ekonomiye dönüştürme iddialı hedefiyle yola çıkan Başkan Xi Jinping, kapsamlı bir strateji niteliğindeki "Ortak Vizyon"u yayınladı. Strateji, yurt içi reformlara, eğitim sisteminin yeniden tasarlanmasına ve yükseköğretim seviyesinin iyileştirilmesine odaklanırken, hem yurtdışındaki Çinliler hem de yabancı uyruklular dahil olmak üzere yüksek vasıflı yabancı işçileri Çin'e getirme planlarını da destekliyor.

"Eve Dön" programı, Çin Bilim ve Teknoloji Derneği (CAST) ve 35 yabancı bilim ve teknoloji kuruluşunun birlikte başlattığı, etnik Çinliler için bir girişimdir. Program olağanüstü başarılara imza atmıştır: Şu anda binlerce şubesi olan 4,3 milyondan fazla üyesi bulunmaktadır ve Çin'in dünya çapındaki geniş ağının yabancı yetenek işe alım planlarını düzenlemesine yardımcı olmaktadır. "Bin Yetenek" programı , yaklaşık 2.000 uluslararası yeteneği çekme hedefiyle 2008 yılında başlatılan bir araçtır. Ancak 2017 yılına gelindiğinde program, hedeflenenin 3,5 katı olan 7.000 "kıdemli uzmanı" Çin'e geri getirmiştir. Ancak "Bin Yetenek" en büyük ve tek plan değildir. Çin Komünist Partisi tarafından o zamandan beri başlatılan 200 yetenek işe alım planından sadece biridir. Bu planlar , Ulusal Orta ve Uzun Vadeli Yetenek Geliştirme Planı (2010-2020) aracılığıyla dikkatlice hazırlandıkları ve en yüksek önceliğe sahip oldukları için büyük başarı elde etmişlerdir. Planın hedefleri arasında, kalifiye işçi havuzunu 114 milyondan 180 milyona çıkarmak ve hükümetin insan kaynaklarına yaptığı harcamaları Çin GSYİH'sinin %10,75'inden 2020 yılına kadar %15'e çıkarmak yer alıyor. 2014 yılında Başkan Xi Jinping, "Çin, bilim insanı ve teknoloji uzmanı sayısı bakımından dünya lideri haline gelmiş olsa da, ülke hâlâ dünya standartlarında yenilikçi bilimsel ve teknolojik yeteneklerden yoksun." demişti. Bu sorunu çözmek için Xi, Çin'in ulusal gençleşmesini sağlamak amacıyla "rencai stratejisi"nin uygulanmasını emretti. Bu strateji, "gökyüzünün altındaki en parlak beyinleri Çin'e hizmet etmek üzere bir araya getirme" çabası olarak özetlenebilir.

Birleşik Krallık: Ülkenin kalkınma stratejisine hizmet edecek yetenekleri çekme hikâyesi, insanlığın bilimsel ilerlemesine büyük katkılarda bulunmuş Birleşik Krallık gibi geleneksel inovasyon güçleri için bile bir sorun teşkil ediyor. Birleşik Krallık'ın amacı, Covid-19'un yol açtığı kayıpları telafi etmek ve "ülkeyi daha iyi bir şekilde yeniden inşa etmek" için ekonomik büyümeyi teşvik etmektir. Birleşik Krallık hükümeti şu yorumu yaptı: "Dünyanın daha önce hiç görmediği türden, dönüşümsel bir endüstriyel değişimin eşiğindeyiz. Yapay zekâ (YZ), insan zekâsını aşan makineler yaratırken, kuantum teknolojisi bir gün şu anda değiştirilemeyen şeyleri hesaplayacak, ancak bunlar sadece iki örnek.

Birleşik Krallık Büyüme Planı, inovasyonu ekonomik refahın üç temel unsurundan biri olarak belirlemiştir. Genel amaç, Birleşik Krallık'ı inovasyon için küresel bir merkez haline getirmek ve inovasyonu ülkenin yaptığı her şeyin merkezine yerleştirmektir. Bunun başarılmasını sağlamak için dört temel unsur belirlenmiştir: İş Geliştirme; İnsanlar; Organizasyon; Teknoloji.

İnsanlar ayağı kapsamında Birleşik Krallık, yenilikçi yetenekler için en cazip yer olmayı hedefliyor. Birleşik Krallık, menşe ülkesine bakılmaksızın dünyanın dört bir yanından en iyi yetenekleri çekmek için liyakate dayalı bir göçmenlik sistemi oluşturuyor ve bu da ulusal rekabet gücünü artırmak için bir temel oluşturuyor.

Amerika Birleşik Devletleri: Amerika Birleşik Devletleri, 2009 yılından bu yana ilk kez, dünyanın en yenilikçi ekonomisi konumunu sürdürmesini, geleceğin endüstrilerini geliştirmesini ve en önemli zorlukların çözümüne yardımcı olmasını sağlamak amacıyla bir İnovasyon Stratejisi yayınladı. Stratejinin öne çıkan noktaları şunlardır: Temel araştırmalara dünya lideri yatırım; Yüksek kaliteli STEM eğitimine erişimi artırmak; İnovasyon ekonomisini desteklemek için göçmenlere yollar açmak; 21. yüzyıla öncülük eden fiziksel altyapının inşası; Yeni nesil dijital altyapının inşası; Özel sektör inovasyon motorlarının teşvik edilmesi. Bu Strateji ilk kez 2011'de, ikinci kez ise 2015'te güncellendi. Nitelikli işler yaratmak, ekonomik büyümeye katkıda bulunmak ve ulusal öncelikler için atılımları teşvik etmek amacıyla üç grup girişim başlatıldı. ABD, yenilikçi ekonomiye hizmet edecek yüksek kaliteli insan kaynaklarını artırmak amacıyla, bir yandan yerel iş gücünün teknik becerilerini geliştirmeye, diğer yandan kapsamlı göç politikası reformuyla yabancı yetenekleri çekerek yeteneklerin ABD'ye "akmasının" önünü açmaya odaklandı.

Amerikan inovasyonunun temel ilkesi, Başkan B. Obama'nın 17 Kasım 2010 tarihli açıklamasında gayet iyi özetlenmiştir: "Küresel ekonomide, refahımızın anahtarı asla işçilerimize daha az ücret ödeyerek veya daha ucuz, daha düşük kaliteli ürünler üreterek rekabet etmek olmayacaktır. Bu bizim avantajımız değil. Başarımızın anahtarı -her zaman olduğu gibi- yeni ürünler geliştirerek, yeni endüstriler kurarak, bilimsel keşif ve teknolojik inovasyonda dünya lideri rolümüzü koruyarak rekabet etmektir. Bu, geleceğimiz için kesinlikle elzemdir."

ABD bugün, "yarı iletkenler, yapay zeka ve geleceğin ekonomisini ve askeriyesini belirlemesi beklenen diğer ilerlemeler konusunda Çin'in önüne geçmek amacıyla teknoloji konusunda işbirliği yapmak üzere ülke gruplarını bir araya getiren pragmatik bir yaklaşım" oluşturarak oldukça ileri görüşlü bir vizyon sergiliyor.

Nam Dinh İnovasyon ve Girişim Destek Portalı'na göre

https://khoinghiepdmst.namdinh.gov.vn/cach-lam-doi-moi-sang-tao-cua-mot-so-quoc-gia-tren-the-gioi/