Belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesini yakından ve özel olarak yönetin

Kinhtedothi-"Merkez Komitesi ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin komün düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin politikalarının ve kararlarının uygulanması sürecinde, Hanoi Şehri liderleri, Merkez Komitesi'nin ruhuna ve şehrin gerçekliğine uygun olarak yakından ve özel olarak yönlendirmiştir"- Hanoi İçişleri Bakanlığı Müdürü teyit etti.

Bu sabah, 21 Aralık'ta, 2024 yılındaki çalışmaları özetleyen ve 2025 yılında İçişleri sektörünün görevlerini belirleyen Ulusal Çevrimiçi Konferans'ta, Hanoi İçişleri Bakanlığı Müdürü Tran Dinh Canh, Hanoi İçişleri Bakanlığı'nın 2024 yılındaki görevlerin uygulanmasını organize etmede elde ettiği olağanüstü sonuçları, belediye düzeyindeki idari birimlerin (ADU) düzenlenmesinin uygulanmasına ilişkin önemli bilgiler de dahil olmak üzere tartıştı.

5 olağanüstü sonuç

Bay Tran Dinh Canh'a göre, Hanoi İçişleri Bakanlığı'nın ve şehrin yöneticilerinin yakın ve özel liderliğiyle 2024 yılında birçok önemli temel görevi yerine getirip uygulayarak temel sonuçlara ulaştı.

Öncelikle sektörümüz yıl içerisinde il, ilçe, belde düzeyindeki kamu kurum ve kuruluşları ile birimleri için 2.866 adet iş pozisyonu projesini (İİK) değerlendirip onaylamış; Bakanlığımız ve Hükümetimizin yönlendirmesiyle çok kısa bir sürede özerk kamu hizmet birimlerinin (ÖİK) İİK projeleri hakkında görüş bildirmiştir.

VTVL'nin onaylanmasında yeni ve öne çıkan nokta, her kurum ve birimde yeterlilik çerçevesinin, mesleki eğitim düzeyinin, memur rütbe oranının ve mesleki unvan sıralamasının açıkça tanımlanmasıdır.

İkinci olarak, sektör Sermaye Kanunu'nun içeriğini istişare etmiş ve önermiş; Kanun yayımlandıktan sonra İçişleri alanında Sermaye Kanunu'nun uygulanması için 8 karar alınması amacıyla Kent Halk Meclisi'ne istişare etmiş ve sunmuştur.

Bunlar arasında memurların örgütlenmesi, kadrolanması ve politikaları hakkında bir dizi önemli karar bulunmaktadır: İlçe düzeyindeki Halk Komitesi'ne bağlı kamu iş dışı birimleri ve devlet kurumları kurma usulleri hakkında karar; Kamu iş dışı birimleri başkanlarının bir dizi özel görev hakkında karar alma yetkisi ve belediye düzeyindeki Halk Komitesi başkanlarının memurları bir dizi idari işlemi yürütme yetkisi verme yetkisi hakkında karar; Belediye düzeyindeki kadroların ve memurların ilçe düzeyindeki memurlara veya daha üst düzey memurluklara aktarılması hakkında karar; Daire başkanlarının ve ilçe düzeyindeki Halk Komitesi başkanlarının, devlet idari kurumlarında mesleki alanlarda çalışacak kişiler için sözleşme imzalamalarına izin verilmesi hakkında karar; Şehrin siyasi sisteminde memurlar ve kamu çalışanları (CBCCVC) için tüm düzenli giderlerin devlet tarafından garanti altına alındığı ek gelir hakkında karar; Taklit ve ödül alanı hakkında karar.

Bay Tran Dinh Canh, "Bunlar, şehrin Başkent Yasası uyarınca uyguladığı kamu hizmeti rejimindeki olağanüstü, benzersiz ve üstün özelliklerdir" dedi.

Hanoi İçişleri Bakanlığı Müdürü Tran Dinh Canh, "İçişleri sektörünün 2024'teki çalışmalarını özetleyen ve 2025'teki görevlerini belirleyen ulusal çevrimiçi konferansta" konuştu.

Üçüncüsü, sektör, Sermaye Kanunu'nun personel yönetiminde uygulanmasına temel teşkil edecek şekilde, objektif, adil hedeflere, görev ve işlevlere uygunluğunu sağlamak amacıyla 2025 yılında kamu kurum ve kuruluşlarına personel kontenjanlarının tahsis edilmesine ilişkin planı gözden geçirmiş ve geliştirmiştir.

Özellikle İçişleri Bakanlığı Genel Müdürü'nün ifadesine göre, tarihi eksiklikler var, hükümet bloğunun siyasi sistemindeki kurum ve birimlerin kadro dağılımında hala çok sayıda eksiklik var, kurumlar ve birimler arasında büyük farklılıklar var.

Zor, karmaşık, hassas ve etkili görevleri tespit ederek, Bakanlık, blok, alan ve ademi merkeziyetçilik bazında belirli ilke ve kriterlerin araştırılması ve geliştirilmesi konusunda danışmanlık yapmıştır. Aynı zamanda, planlar geliştirmek için ilçe ve kasabaların daireleri, şubeleri ve Halk Komiteleriyle koordinasyon sağlamış; kamu görevlilerinin görüşlerini toplamak için konferanslar düzenlenmesi konusunda danışmanlık yapmış; yüksek hedeflerle ilgili planları yetkili makamlara sunmuştur.

Şehir yönetiminin 2025 yılı personel tahsisi, İçişleri Bakanlığı'nın önerisi doğrultusunda, işlevlere, görevlere, iş yüküne, acil ihtiyaçlara ve gelecekteki örgütsel düzenleme yönelimine uygunluk sağlanarak, yüksek mutabakat ve destekle yapılmıştır.

Dördüncüsü , İçişleri sektörünün 2024 yılındaki en önemli hedefi kadro alımı, eğitimi, kadroların geliştirilmesi ve kadrolara yönelik politikaların belirlenmesinde başarılı olmaktır.

İşe alım konusunda Sayın Tran Dinh Canh, sektörün memur ve kamu çalışanlarının işe alımını organize etme biçimi ve yönteminde yenilik yaptığını, 1. turun sıkı ve ciddi bir şekilde organize edildiğini, 2. tura geçme oranının çok düşük olduğunu (sadece %27-35); 2. turun doğrudan mülakat olduğunu (işe alımı yapan birimin lideri, doğru kişinin işe alınabilmesi için mülakat yapar) bildirdi.

Eğitim konusunda sektör örgütsel ademi merkeziyetçilikte (Örgütlenme Komitesi, İçişleri Bakanlığı, birimler, şubeler, sektörler ve ilçeler, beldeler) önemli yenilikler yapmıştır; eğitim içeriği (Belediye, sektörlere, alanlara ve konulara göre ayrı programlar oluşturmaktadır); örgütsel biçimler (yerli, yabancı, programlara göre, yıl içinde aynı alan ve konuların tamamlanması).

İçişleri Bakanlığı, 2024 yılında il, ilçe ve beldelerdeki daire, şube, sektör, Halk Komiteleri düzeyindeki yöneticilere yönelik 16 derslik 4 yurt içi program, 9 derslik 2 yurt dışı program düzenledi.

Aynı zamanda şehir, 22 bin 400 öğretmenin 3. sınıftan 2. sınıfa terfi ettirilmesi düşüncesiyle kadro politikalarının çözülmesiyle de ilgileniyor.

Beşincisi , sektör, kamu hizmeti birimlerinin - bölgede bulunan ortak yönetim birimlerinin - PAR endeksinin değerlendirilmesi için bir dizi kriterin yayınlanması konusunda tavsiyelerde bulunmak olan Şehrin İdari Reform Yönlendirme Komitesi'nin (CCHC) daimi kurumunun görevlerini iyi bir şekilde yerine getirdi; ilçelerin, kasabaların Halk Komiteleri olan departmanların, şubelerin ve sektörlerin PAR endeksinin değerlendirilmesi için kriter dizisini tamamladı; disiplini, kamu hizmeti disiplinini güçlendirmek ve dijital dönüşümü iyi bir şekilde uygulamak için PAR ile ilişkilendirildi; şehrin siyasi sisteminde memurların idari prosedürlerinin ele alınma kalitesini iyileştirmede birçok güçlü değişiklik başardı.

Belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesi: Merkezi Hükümetin ruhuna uygun, Şehir Hükümetinin uygulamasına uygun

Konferansta ayrıca, Hanoi'deki idari birimlerin yeniden düzenlenmesinin ardından belediye düzeyindeki siyasi sistemin örgütlenmesi ve işleyişinin mükemmelleştirilmesinin içeriğiyle ilgili olarak yapılan tartışmalarda, Hanoi İçişleri Bakanlığı Müdürü, Ulusal Meclis Daimi Komitesi tarafından şehrin 109 belediye düzeyindeki idari biriminin yeniden düzenlenmesinin onaylandığını, 53 birimin küçültüldüğünü ve belediye düzeyindeki 2.653 memur ve yarı zamanlı çalışanın bundan etkilendiğini bildirdi. Düzenlemenin ardından, 93 fazla merkez, 831 personel ve çözülmesi gereken ilgili sorunlar bulunmaktadır.

Hanoi köprü noktasındaki konferansa katılan delegeler

Merkez Komite ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin politika ve kararlarının uygulanması sürecinde, şehir yöneticileri, Merkez Komite'nin ruhuna ve şehrin gerçeklerine uygun olarak, yakından ve özel olarak yönlendirdiler. Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin kararının ardından, şehir, yeni idari birimlerin örgütlenme ve işleyişinin mükemmelleştirilmesi çalışmalarını belirlemek ve bu konuda özel talimatlar vermek üzere bir konferans düzenledi.

Şu ana kadar 20 ilçenin Parti Komiteleri, Halk Komiteleri, Vatan Cepheleri ve sosyo-politik örgütleri tarafından 56 yeni idari birim kuruldu; kuruluş töreni önümüzdeki hafta yapılacak.

İlçe ve kasabalardaki Halk Konseyleri, Halk Konseyi ve Halk Komitesi'nin yerel düzeydeki liderlik pozisyonlarını tamamlamak amacıyla 2025 yılı başlarında yeni yerel Halk Konseyi toplantılarının toplanmasını emretti; yeni mekanizma, siyasi görevlerin yerine getirilmesini ve halkın günlük yaşamını etkileyecek kesintilere yol açmaksızın derhal faaliyete geçecektir.

Genel merkez, fazla memurlar ve sınırlarla ilgili belgelerdeki değişiklikler konusunda Sayın Tran Dinh Canh, Belediye'nin ilgili birimlere özel rehberlik ve destekleyici belgeler yayınlamaları talimatını verdiğini söyledi. İçişleri Bakanlığı, 831 fazla personel için politikalar düzenlemek, atamak ve çözmek üzere ilçe, kasaba ve şehirlerdeki Halk Komiteleriyle yakın iş birliği içinde çalıştı.

Kamu görevlilerinin atanmasında nitelikli ve kriterleri karşılayan kadroların seçilmesi, daire başkanlıklarına, müdürlüklere ve ilçe birimlerine görev dağılımı yapılması; açığı olan birimlere rotasyon yapılması; nitelikli, kriterleri karşılayan ve isteklere uygun personel için politika ve rejimlerin belirlenmesi; gerisi kademeli olarak düzenlenecektir.

Hanoi İçişleri Bakanlığı Müdürü, "Şehir, 2025 yılında fazla personeli çözecek ve düzenleyecek; 2026-2031 dönemi için Halk Konseyi delegelerinin seçiminden sonra, düzenlenmesi gereken 66 kişi daha var" dedi.

Özellikle Hanoi İçişleri Bakanlığı Başkanı, idari birimlerin sayısının büyük oranda etkilenmesine rağmen, odaklanmış yönetim, bilimsel, demokratik ve senkronize çalışma yöntemleriyle Hanoi Şehri'nin idari birimlerinin düzenlenmesi çalışmalarının kadrolar, parti üyeleri ve halk tarafından çok yüksek bir mutabakat ve mutabakatla karşılandığını; uygulama sürecinde ise herhangi bir şikâyetin olmadığını belirtti.

Bunlar, şehrin idari birimlerinin düzenlenmesinin önümüzdeki aşamada daha etkin hale getirilmesi ve şehrin siyasi sistemindeki kurum aygıtlarının düzenlenmesinin önümüzdeki dönemde Merkez Komitesi'nin 18 sayılı Kararı içeriğine uygun olarak hayata geçirilmesi, Politbüro, Sekreterya ve Genel Sekreterlik'in yönetim ruhuna uygun olarak en yüksek hedeflere, gereksinimlere ve verimliliğe ulaşılması açısından önemli deneyimler ve derslerdir.

İçişleri Bakanlığı Müdürü, "Hükümetin 18 sayılı Kararı'nın uygulanması için Yönlendirme Komitesi'nin il ve ilçe düzeyindeki Halk Komiteleri bünyesindeki uzman kuruluşların yeniden düzenlenmesine ilişkin yönlendirme ve önerilere sıkı sıkıya bağlı kalarak, Hanoi İçişleri Bakanlığı, kararı etkili bir şekilde uygulamak için Personel Komitesi ve Şehir Yönlendirme Komitesi ile istişare etmeye odaklanmıştır. Uygulama sürecinde, Şehir, İçişleri Bakanlığı yöneticilerinin Hanoi'nin önerdiği planlara dikkat edeceklerini ve destekleyeceklerini, böylece yeniden yapılanmanın Başkent'in pratik koşullarına yakın, etkili ve pratik olacağını ummaktadır," diye vurguladı.  

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html