Kinhtedothi - Hanoi İçişleri Dairesi Müdürü, "Merkez Komite ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin ilçe düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin politika ve kararlarının uygulanması sırasında, Hanoi şehir yönetimi, Merkez Komite'nin ruhuna ve şehrin pratik durumuna uygun olarak, yakın ve somut rehberlik sağlamıştır" dedi.
21 Aralık sabahı, İçişleri sektörünün 2024 yılı çalışmalarını özetleyen ve 2025 yılı görevlerini uygulamaya koyan ülke çapındaki çevrimiçi konferansta, Hanoi İçişleri Dairesi Müdürü Tran Dinh Canh, Hanoi İçişleri sektörünün 2024 yılında görevlerin düzenlenmesi ve uygulanmasında elde ettiği önemli sonuçları, özellikle de ilçe düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesiyle ilgili dikkat çekici bilgileri içeren bir bildiri sundu.
5 olağanüstü sonuç
Sayın Tran Dinh Canh'a göre, 2024 yılında, Bakanlığın ve şehrin liderlerinin odaklanmış ve özel liderliği ve rehberliğiyle, Hanoi İçişleri Dairesi birçok önemli görevi yerine getirerek temel sonuçlar elde etti.
Öncelikle, beş sektörde, şehir düzeyinden belediye düzeyine kadar devlet kurumları ve birimleri için 2.866 iş pozisyonu planı incelenerek onaylandı; ve Bakanlık ve Hükümetin talimatı doğrultusunda, özerk kamu hizmeti birimlerinin iş pozisyonu planları hakkında çok kısa bir süre içinde görüşler bildirildi.
Görev unvanlarının onaylanmasında yeni ve dikkat çekici bir özellik, her kurum ve birim içindeki yetkinlik çerçevesinin, mesleki eğitim niteliklerinin, memur kademelerinin oranının ve mesleki görev unvanlarının net bir şekilde tanımlanmasıdır.
İkinci olarak, departman Başkent Kanunu taslağının içeriğinin önerilmesinde danışmanlık yapmış ve katılım sağlamıştır; Kanun yürürlüğe girdikten sonra, İçişleri alanında Başkent Kanunu'nun uygulanmasına ilişkin 8 karar tasarısını Hanoi Halk Konseyi'ne sunmuş ve onaylanmasını sağlamıştır.
Bunlar arasında, organizasyon yapısı, personel ve memurlara yönelik politikalar hakkında çeşitli önemli kararlar yer almaktadır: İlçe düzeyindeki Halk Komitesi altında kamu hizmeti birimleri ve devlet kurumlarının kurulmasına ilişkin usullere dair karar; Kamu hizmeti birimlerinin başkanlarına belirli görevlere karar verme yetkisinin ve ilçe düzeyindeki Halk Komitelerinin başkanlarına belirli idari prosedürleri yürütmek üzere memurlara yetki devretme yetkisinin verilmesine ilişkin karar; İlçe düzeyindeki memurların ve memurların ilçe veya daha üst düzey görevlere atanmasına ilişkin karar; Daire başkanlarının ve ilçe düzeyindeki Halk Komitelerinin başkanlarının devlet idare kurumlarında profesyonel iş sözleşmeleri imzalama yetkisine ilişkin karar; Şehirdeki siyasi sistemde memurlara ve memurlara ek gelir ödenmesine ve tüm düzenli giderlerin devlet tarafından tamamen garanti edilmesine ilişkin karar; Örnek alma ve takdir alanına ilişkin karar.
Sayın Tran Dinh Canh, "Bunlar, şehrin Başkent Yasası uyarınca uygulamaya koyduğu kamu hizmeti sisteminin öne çıkan, ayırt edici ve üstün özellikleridir," diye belirtti.
Üçüncüsü, sektör, 2025 yılında devlet kurumları ve birimlerine personel kotalarının tahsisine yönelik bir planı gözden geçirmiş ve geliştirmiştir; bu plan, objektiflik, adalet ve işlevlere uygunluğu sağlayarak, Başkent Yasası'nın personel yönetiminde uygulanması için bir temel oluşturmaktadır.
İçişleri Bakanlığı Direktörüne göre, tarihsel eksiklikler mevcut ve siyasi sistem ile devlet sektöründeki kurum ve birimlere ayrılan personel sayısı hala yetersiz olup, kurum ve birimler arasında büyük farklılıklar bulunmaktadır.
Konuların zorluğunu, karmaşıklığını, hassasiyetini ve etkisini göz önünde bulunduran Bakanlık, sektörlere, alanlara ve yetki düzeylerine göre özel ilke ve kriterlerin araştırılması ve geliştirilmesi konusunda tavsiyelerde bulundu... Aynı zamanda, planlar geliştirmek için diğer departmanlar, kurumlar ve ilçe ve kasabaların Halk Komiteleri ile koordinasyon sağladı; yetkililer ve memurların görüşlerini toplamak için konferanslar düzenlenmesi konusunda tavsiyelerde bulundu ve planları yüksek hedeflerle yetkili mercilere sundu.
Şehrin yönetiminin 2025 personel planı, İçişleri Dairesi'nin önerisi doğrultusunda tahsis edilmiş olup, işlevler, görevler, iş yükü, acil ihtiyaçlar ve gelecekteki organizasyonel yeniden yapılanma planlarıyla uyumlu olması sağlanmış ve güçlü destek ve onay almıştır.
Dördüncüsü , İçişleri Bakanlığı'nın 2024 yılındaki en önemli başarılarından biri, memurların başarılı bir şekilde işe alınması, eğitilmesi ve geliştirilmesinin yanı sıra memurlar için politika ve hakların çözüme kavuşturulmasıydı.
Sayın Tran Dinh Canh, işe alım konusunda, sektörün memur ve kamu çalışanlarının işe alım şeklini ve yöntemlerini yeniden düzenlediğini belirtti. Özellikle, ilk tur sıkı ve ciddi bir şekilde düzenleniyor ve ikinci tura geçme oranı çok düşük (sadece %27-35); ikinci turda doğrudan mülakatlar yapılıyor (mülakatı yapan kurum veya birimin lideri, doğru kişinin işe alındığından emin oluyor).
Eğitim konusunda sektör, organizasyonel merkeziyetçilikten uzaklaşma (Organizasyon Kurulu, İçişleri Dairesi, departmanlar, ajanslar ve ilçeler, kasabalar); eğitim içeriği (şehir, sektöre, alana ve hedef gruba göre ayrı programlar geliştiriyor); ve organizasyonel biçimler (ulusal, uluslararası, program bazlı ve yıl içinde aynı alan ve hedef grupla sonuçlanan) açısından önemli yenilikler geçirmiştir.
2024 yılında İçişleri Bakanlığı, belediyenin yetki alanındaki ilçe, kasaba ve şehirlerin daire, kurum ve halk komitelerinin başkanları için 16 sınıflı 4 yurt içi program ve 9 sınıflı 2 yurt dışı program düzenledi.
Aynı zamanda şehir, yetkililer için politika sorunlarını çözmeye odaklanıyor; bu sorunlar arasında 22.400 öğretmenin 3. sınıftan 2. sınıfa terfi ettirilmesi de yer alıyor.
Beşinci olarak , sektör, Şehir İdari Reformu Yönlendirme Komitesi'nin daimi organı olarak görevini başarıyla yerine getirmiştir; bu görev kapsamında, şehirde bulunan kamu hizmeti birimleri ve ortak yönetilen birimlerin idari reform endeksini değerlendirmek için bir dizi kriterin yayınlanması konusunda tavsiyelerde bulunulmuş; ilçe, il ve kasabalardaki departmanlar, kurullar ve ajanslar - Halk Komiteleri'nin idari reform endeksini değerlendirmek için kriterler seti tamamlanmıştır; idari reform, kamu hizmetinde disiplin ve düzenin güçlendirilmesi ve dijital dönüşümün etkin bir şekilde uygulanmasıyla ilişkilendirilmiştir; ve şehrin siyasi sistemindeki memurlar ve kamu görevlileri tarafından idari prosedürlerin yürütülme kalitesinin iyileştirilmesinde birçok önemli değişiklik gerçekleştirilmiştir.
Belediye düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi: Merkezi Hükümetin ruhuna ve şehrin pratik gerçeklerine uygun olarak.
Konferans görüşmelerinde dikkat çeken bir diğer konu ise Hanoi'deki idari birimlerin yeniden düzenlenmesinin ardından komün düzeyindeki siyasi sistemin yeniden yapılandırılması hakkındaki sunumdu. Hanoi İçişleri Dairesi Müdürü, şehrin 109 komün düzeyindeki idari birimin yeniden düzenleme planı için Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nden onay aldığını, bu düzenlemeyle 53 birimin azaltılacağını ve komün düzeyinde 2.653 memur, devlet memuru ve yarı zamanlı çalışanın işten çıkarılacağını bildirdi. Yeniden düzenleme sonrasında 93 ofis ve 831 kişilik bir fazlalık oluşacak ve bununla ilgili çözülmesi gereken sorunlar ortaya çıkacaktır.
Merkez Komite ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin politika ve kararlarının uygulanması sırasında, şehir yöneticileri, Merkez Komite'nin ruhuna ve şehrin pratik durumuna uygun olarak, yakın ve özel rehberlik sağladılar. Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin kararı doğrultusunda, şehir, yeni kurulan idari birimlerin yeniden yapılandırılması ve işletilmesi konusunda uygulama ve özel rehberlik sağlamak amacıyla bir konferans düzenledi.
Bugüne kadar, 20 ilçe ve bölgenin Parti komiteleri, Halk Komiteleri, Vatan Cephesi ve siyasi-sosyal örgütlerinin kararlarıyla 56 yeni idari birimde parti komiteleri ve belediye düzeyinde sosyo-politik örgütler kuruldu; resmi açılış töreni önümüzdeki hafta yapılacak.
İlçe ve kasaba Halk Konseyleri ayrıca, komün düzeyindeki Halk Konseyleri ve Halk Komitelerindeki liderlik pozisyonlarını pekiştirmek amacıyla 2025 yılının başlarında yeni komün Halk Konseyi toplantılarının düzenlenmesi talimatını verdi; yeni yapı, siyasi görevlerin yerine getirilmesini ve halkın günlük yaşamını aksatmadan veya etkilemeden derhal faaliyete geçecektir.
Ofis sorunlarının çözümü, fazla memurlar ve sınırla ilgili belgelerdeki değişiklikler konusunda Sayın Tran Dinh Canh, şehrin ilgili departmanlara özel kılavuz ve destek belgeleri yayınlamaları talimatı verdiğini belirtti. İçişleri Bakanlığı, 831 fazla memur için politikalar ve haklar düzenlemek, görevlendirmek ve çözüme kavuşturmak amacıyla ilçe, il ve kasabaların Halk Komiteleri ile yakın koordinasyon içinde çalışmaktadır.
Bu, kamu hizmeti pozisyonlarına atanacak nitelikli ve uygun yetkililerin seçilmesini, bunların ilçe düzeyindeki departman ve birimlere transfer edilmesini; personel eksikliği olan birimlere rotasyon düzenlenmesini; nitelik ve kriterleri karşılayan ve bunu isteyen kişiler için politika sorunlarının çözülmesini; ve kalan kişilerin kademeli olarak görevlendirilmesini içerir.
Hanoi İçişleri Dairesi Müdürü, "Şehir yönetimi, 2025 yılına kadar fazla memurların yerleştirilmesi konusunda gerekli düzenlemeleri yapacak; 2026-2031 dönemi için Halk Konseyi temsilcilerinin seçiminden sonra ise 66 kişinin daha görevlendirilmesi gerekiyor" şeklinde bilgi verdi.
Özellikle Hanoi İçişleri Dairesi liderlerine göre, çok sayıda idari birim etkilenmiş olsa da, odaklanmış yönlendirme, bilimsel, demokratik ve senkronize bir yaklaşım sayesinde, Hanoi'deki idari birimlerin yeniden yapılanması yetkililer, Parti üyeleri ve halktan çok yüksek bir fikir birliği ve onay almıştır; uygulama sürecinde herhangi bir şikayet olmamıştır.
Bu deneyimler ve dersler, bir sonraki aşamada şehrin idari birimlerinin daha etkili bir şekilde yeniden düzenlenmesi ve Merkez Komitesi'nin 18 sayılı Kararı uyarınca, Politbüro, Sekreterya ve Genel Sekreterin direktifleri doğrultusunda en yüksek hedeflere, gereksinimlere ve etkinliğe ulaşarak, önümüzdeki dönemde şehrin siyasi sistemi içindeki kurumların örgütsel yeniden yapılandırılmasının uygulanması için çok önemlidir.
Hanoi İçişleri Dairesi Müdürü, “Hükümetin 18 Sayılı Kararnamesinin uygulanmasına yönelik Yönlendirme Komitesinin il ve ilçe düzeyindeki Halk Komiteleri altındaki uzmanlaşmış kurumların yeniden yapılanmasına ilişkin yönlendirme ve önerilerini takip eden Hanoi İçişleri Dairesi, planın etkin bir şekilde uygulanması için Parti Komitesi ve Şehir Yönlendirme Komitesine danışmanlık yapmaya odaklanmıştır. Uygulama sürecinde, şehir, İçişleri Bakanlığı yetkililerinin Hanoi'nin önerdiği planlara dikkat etmesini ve desteklemesini ummaktadır; böylece yeniden yapılanma pratik sonuçlar verir ve başkentin gerçek koşullarıyla yakından uyumlu olur” diye vurguladı.
[reklam_2]
Kaynak: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html
Yorum (0)