İşletmelerin sermaye çekmek için güven ve itibarlarını 'yarış pistinde' konumlandırmaları gerekiyor

Gelişmekte Olan Pazarlara girme fırsatıyla karşı karşıya kalan işletmelerin milyarlarca dolarlık sermaye akışına erişmek istemeleri halinde yönetişim standartlarını iyileştirmeleri, güven ve itibar oluşturmaları acil gereksinimlerdir.

Vietnam Yöneticiler Enstitüsü (VIOD), 5 Aralık'ta Ho Chi Minh şehrinde "Çığır Açan Yönetim Kurulları: Bölgesel Kapsama Ulaşmak, Sermaye Piyasasında Güven ve İtibarı Konumlandırmak" temasıyla 8. Yıllık Forumu (AF8) düzenledi.

Bu, VIOD tarafından Uluslararası Finans Kurumu (IFC), İsviçre Ekonomi İşleri Devlet Sekreterliği (SECO) ve Devlet Menkul Kıymetler Komisyonu'nun (SSC) desteğiyle, Vietnam Menkul Kıymetler Borsası (VNX), Ho Chi Minh Şehir Menkul Kıymetler Borsası (HOSE) ve Hanoi Menkul Kıymetler Borsası'nın (HNX) desteğiyle düzenlenen, Sürdürülebilir Kalkınma ve ESG ile ilişkili Kurumsal Yönetim (CG) konusunda Vietnam'da düzenlenen büyük bir profesyonel etkinliktir.

Yönetişim standartlarını yükseltmek acil bir gerekliliktir

SSC Başkanı Bayan Vu Thi Chan Phuong açılış konuşmasında, 2025'in Vietnam borsasının 25 yıllık oluşum ve gelişimini simgeleyen çok özel bir yıl olduğunu söyledi. Bu, bölgedeki birçok borsaya kıyasla uzun bir yolculuk olmasa da izler ve çabalarla dolu. Bu yılın iki önemli olayı, özel ekonomik kalkınmaya ilişkin 68-NQ/TW sayılı Karar ve FTSE Russell'ın Vietnam'ın Sınır Piyasasından Gelişmekte Olan Piyasaya geçiş "yarışına" katılmaya hak kazandığını duyurması ve resmi zaman çizelgesinin 21 Eylül 2026 olması.

Açılış konuşmasını Devlet Menkul Kıymetler Komisyonu (SSC) Başkanı Vu Thi Chan Phuong yaptı.

" Bu, yönetim ajansının, borsaların, aracı kurumların ve borsaya kote iş dünyasının ısrarlı ve sürekli reform sürecinin bir sonucudur. Bununla birlikte, reform yönelimi, teknolojik gelişmeler ve son dönemdeki kurumsal yönetim standartlarını iyileştirme çabaları da günümüz borsasındaki güçlü değişimlere katkıda bulunan faktörlerdir ," diye değerlendirdi Bayan Vu Thi Chan Phuong.

Ancak Bayan Phuong, iyileştirmenin bir varış noktası olmadığını, şeffaflık, verimlilik ve yatırımcı koruması için güçlü gerekliliklere sahip daha yüksek bir gelişim aşamasının yalnızca başlangıcı olduğunu belirtti. Bu bağlamda, kurumsal yönetim kilit bir faktördür.

Ona göre, uluslararası deneyimler, iyi yönetim standartlarına sahip piyasaların, özellikle emeklilik fonları ve büyük finans kuruluşları olmak üzere, uzun vadeli sermaye akışları için her zaman öncelikli hedef olduğunu kanıtlamıştır. Vietnam'da, ASEAN Kurumsal Yönetim Puan Kartı (ACGS) sonuçları, ülkemizin önemli ilerleme kaydettiğini, ancak lider grupla karşılaştırıldığında hala önemli bir fark olduğunu göstermektedir.

Bu boşluk, Vietnamlı işletmelerin piyasa ve uluslararası yatırımcıların giderek artan beklentilerini karşılamak için yönetim standartlarını iyileştirmeye devam etmeleri için acil bir ihtiyaç yaratmaktadır. Bu nedenle, Yönetim Kurulu tüm yönetim faaliyetlerinin merkezidir.

SSC Başkanı, profesyonel, deneyimli, vizyon sahibi ve bağımsız bir yönetim kurulunun işletmenin uzun vadeli yönünü belirleyeceğini vurguladı. Bu nedenle, Bayan Phuong, ACGS'nin öncü işletmelerin ASEAN uygulamalarına göre yönetim standartlarını yükseltmeyi taahhüt ettiği Bölgesel Erişim'i başlatma girişimini büyük bir memnuniyetle karşıladı.

SSC Başkanı, " Bu, uluslararası yatırım camiasının gözünde Vietnam işletmelerinin konumunu teyit etmeye yardımcı olan olumlu bir mesajdır " dedi.

İtibar ve Güven: 'Yumuşak rekabetin' temeli

Başka bir açıdan bakıldığında, VIOD Başkanı Bayan Ha Thu Thanh, Vietnam borsasının Gelişmekte Olan Piyasa statüsüne yükseltilme fırsatıyla karşı karşıya olduğu bağlamında, bu yeni statünün OECD uygulamaları ve uluslararası örgütlerin iyi uygulamalarına göre özellikle ESG ve sürdürülebilir kalkınma ile ilişkili kurumsal yönetim konusunda daha yüksek gerekliliklerle geldiğini söyledi.

Vietnam Yöneticiler Enstitüsü (VIOD) Başkanı Sayın Ha Thu Thanh.

Ona göre, "İtibar ve Güven", "yumuşak rekabet" gücü yaratmanın ve işletmenin temel avantajı haline gelmenin temelidir. Her yönetici, hissedarlar ve yatırımcılarla birlikte bu değerleri konumlandırma ve yönetme konusunda öncüdür.

Bayan Thanh, AF8 Forum'un yönetim ajansları, yatırımcılar, uluslararası örgütler ve borsada işlem gören iş dünyasının Yönetim Kurulu'na getirilen yükümlülükler hakkında daha açık bir şekilde fikir alışverişinde bulunmasına yardımcı olan açık bir alan olmasını; aynı zamanda deneyimleri, uygulamaları paylaşmayı ve iyi kurumsal yönetim modellerini yaymayı umuyor.

Forum, halka açık şirketlerin salt uyumluluk anlayışından proaktif uyumluluğa geçmelerini destekleyerek yeni gelişim aşamasında verimlilik, şeffaflık ve sürdürülebilir risk yönetimini güvence altına alacaktır. ASEAN standartlarına (ACGS) yaklaşmak, işletmelerin bölgede ve daha geniş işlem piyasalarında kademeli olarak ASEAN Varlık Sınıfına doğru ilerlemesine de yardımcı olacaktır.

Aynı görüşü paylaşan İsviçre Ekonomi İşleri Devlet Sekreterliği (SECO) Kıdemli Program Yöneticisi Bayan Nguyen Hong Giang, Vietnam borsasının önemli bir dönüm noktasıyla karşı karşıya olduğunu ve işletmelerin yalnızca etkili bir şekilde yönetim yapmalarını değil, aynı zamanda rekabet baskısının giderek şiddetlendiği bir dönemde başarılı bir şekilde gelişebilmeleri için "Güven ve İtibar"a derin bir bağlılık göstermelerini gerektirdiğini belirtti.

SECO temsilcisi Bayan Nguyen Hong Giang, kurumsal yönetim kapasitesini artırarak, yasal çerçeveyi iyileştirerek ve pazar altyapısını geliştirerek pazar gelişiminin temellerini güçlendirmeye odaklanarak, özellikle KOBİ'ler olmak üzere Vietnam'ın özel sektörünü desteklemeye devam etme taahhüdünü teyit etti.

SECO temsilcisi, Vietnam'ın İsviçre'nin iş birliği faaliyetlerinde öncelikli bir ülke olduğunu söyledi. SECO, Vietnam'ın iddialı vizyonunun gerçekleşmesine eşlik etmekten ve desteklemekten gurur duyuyor ve kurumsal yönetişimi iyileştirerek ve sosyal ve çevresel sorumluluğu artırarak rekabetçi ve sürdürülebilir bir iş ekosistemi oluşturmaya katkıda bulunmaya kararlı.

Bayan Giang, kurumsal yönetim standartlarına uyumun küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) için daha fazla sermaye açacağını ve sektörün üretkenliğini artıracağını söyledi. Küresel piyasalar giderek daha fazla birbirine bağlı hale geldikçe, sürdürülebilir büyüme için etkili kurumsal yönetim hiç bu kadar önemli olmamıştı.

Günümüzde yatırımcıların, güçlü finansal performansın yalnızca iyi ürün veya hizmetlerden kaynaklanmadığını, aynı zamanda hesap verebilirliği, şeffaflığı ve sürdürülebilirliği vurgulayan sağlam yönetim uygulamalarıyla da doğrudan bağlantılı olduğunu anlamaları gerekiyor.

SECO, kurumsal yönetim kapasitesini artırarak, yasal çerçeveyi iyileştirerek ve pazar altyapısını geliştirerek pazar geliştirme temellerini güçlendirmeye odaklanarak, Vietnam'ın özel sektörünü, özellikle de KOBİ'leri desteklemeye devam etme taahhüdünü teyit etmektedir.

Bayan Giang, " Özellikle halka açık şirketler olmak üzere birçok önde gelen Vietnam şirketinin uluslararası yönetişim standartlarına giderek daha fazla uyum sağladığını görmekten gurur duyuyoruz. Bizi etkileyen şey, faaliyet gösterdikleri alan ne olursa olsun, Vietnamlı şirketlerin ESG taahhütlerini sürekli olarak iyileştirmeleri; bu da yönetişim ve sürdürülebilir kalkınma yoluyla 'ekonomiyi yükseltmenin' tipik bir örneğidir ," diye vurguladı.

Source: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-can-dinh-vi-niem-tin-va-danh-tieng-tren-duong-dua-hut-von-433439.html