Kar amacı gütmeyen bir model aracılığıyla Vietnamlı işçileri güvenli ve düşük maliyetle yurt dışına göndermek.

(Chinhphu.vn) - Devlet tarafından uygulanan kar amacı gütmeyen programların avantajı sayesinde, Vietnamlı işçiler önemli maliyetlere katlanmadan Güney Kore, Japonya ve Almanya gibi önde gelen pazarlarda çalışma fırsatı buluyor. Bu model, on binlerce Vietnamlı işçinin küresel işgücü piyasasına ulaşmasına ve kendi emekleriyle hayatlarını değiştirmesine yardımcı oluyor.

İçişleri Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang konferansta konuşuyor - Fotoğraf: VGP/TG

20 Ekim sabahı, Nghe An'da İçişleri Bakanlığı, Nghe An İl Halk Komitesi ile koordinasyon içinde, "Yeni durumun gerekliliklerini karşılayarak, uluslararası anlaşmalar kapsamında yurtdışına işçi gönderme programlarının etkin bir şekilde uygulanmasının teşvik edilmesi" başlıklı bir konferans düzenledi.

İçişleri Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang açılış konuşmasında, konferansın ülkenin kurumsal reformlarını hızlandırdığı, uluslararası entegrasyonu derinleştirdiği ve iki kademeli yerel yönetim modelinin dönüşümünü hedeflediği bir bağlamda gerçekleştiğini vurguladı.

Geçtiğimiz dönemde Parti ve Devlet, uluslararası entegrasyona ilişkin 59-NQ/TW sayılı Karar, yasama ve uygulama çalışmalarının reformuna ilişkin 66-NQ/TW sayılı Karar ve bilim , teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümün geliştirilmesine ilişkin 57-NQ/TW sayılı Karar gibi birçok önemli politika yayınlamıştır. Bu politikaların tümü, insanları ve insan kaynaklarını kalkınmanın temeli ve entegrasyon ve sürdürülebilir kalkınma stratejisinin merkezi bir unsuru olarak ele almaktadır.

Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang'a göre, kâr amacı gütmeyen uluslararası anlaşmalar kapsamında işçileri yurt dışına göndermek, insancıl bir zihniyeti ve stratejik vizyonu yansıtan doğru bir yönelim olarak değerlendirilmektedir; bu sayede istihdam sorunları ele alınmakta, gelir artırılmakta ve ülkenin sanayileşme ve modernleşme sürecine hizmet edecek ileri becerilerin, bilginin ve iş kültürünün aktarılmasına katkıda bulunulmaktadır.

Nghe An İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Van De konferansta konuşma yapıyor - Fotoğraf: VGP/TG

İşçilerin hayatlarını değiştirmelerine yardımcı olmak için etkili bir kanal.

İçişleri Bakanlığı'nın yönlendirmesiyle, Yurtdışı İşçi Yönetimi Dairesi ve Yurtdışı İşçi Merkezi, yerel yönetimlerle koordinasyon içinde birçok kar amacı gütmeyen programı olumlu sonuçlarla hayata geçirmiştir.

Bugüne kadar bu programlar, 155.000'den fazla Vietnamlı işçiyi Güney Kore, Japonya, Almanya, Tayvan (Çin) ve Avustralya'ya çalışmaya göndererek onlara istikrarlı gelir ve düşük maliyetler sağlamış ve yıllık yaklaşık 17 trilyon VND döviz girdisi yaratmıştır. Sadece Güney Kore'ye yönelik mevsimlik işçi gönderme programı kapsamında, 2018'den bu yana ortalama aylık geliri 2.000 ABD dolarının üzerinde olan yaklaşık 7.000 işçi gönderilmiştir.

Bu programlar sadece iş imkanları yaratmak ve insanların yaşamlarını iyileştirmekle kalmıyor, aynı zamanda Vietnam ile ev sahibi ülkeler arasındaki dostane ilişkilerin güçlenmesine ve halklar arası etkileşimin artmasına da katkıda bulunuyor.

Ancak Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, bazı bölgelerde kar amacı gütmeyen ve ticari modeller arasındaki fark konusunda farkındalığın hala sınırlı olduğunu; aracılık ve dolandırıcılığın hala yaşandığını; ve uluslararası işbirliğindeki eşitsiz deneyimin, görevlendirme maliyetini ve ölçeğini sınırladığını da belirtti.

Bakan Yardımcısı, delegelerden görüşmelerini, başarılı modelleri çoğaltmaya, pratik deneyimlerden ders çıkarmaya ve kâr amacı gütmeyen programların etkinliğini ve sürdürülebilirliğini artırmak amacıyla politika yararlanıcıları, yoksul haneler, uzak bölgeler ve terhis edilmiş asker ve polis memurları için destek mekanizmaları önermeye odaklamalarını istedi.

Nghe An İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Van De, yerel deneyimlere dayanarak, Nghe An'ın her zaman yurtdışına işçi göndermeyi sosyo-ekonomik kalkınmaya ve sürdürülebilir yoksulluk azaltımına katkıda bulunan önemli bir görev olarak gördüğünü belirtti .

2023-2025 döneminde, il 60.000'den fazla işçiyi yurt dışına gönderdi; bu da yılda ortalama 20.000 kişiye denk geliyor. Şu anda Nghe An'dan yaklaşık 85.000 kişi belirli süreli sözleşmelerle yurt dışında çalışıyor; bunların 16.500'ü Güney Kore'de ve 25.000'i Japonya'da bulunuyor. Yıllık döviz havaleleri 600-650 milyon ABD dolarına ulaşıyor.

Nghe An, EPS , IM Japan , Alman hemşireler ve Koreli mevsimlik işçiler gibi kar amacı gütmeyen programları uygulayan önde gelen yerleşim yerlerinden biridir; bu programların tamamı düşük maliyetli, şeffaf ve halk tarafından güvenilirdir.

Nghe An eyaleti, uluslararası işgücü piyasasının çeşitlendirilmesi, insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesi, yönetimde dijital dönüşümün teşvik edilmesi, dezavantajlı işçilerin desteklenmesi ve geri dönen işçiler için sürdürülebilir iş yerleştirme mekanizmasının oluşturulması gibi altı temel görevi belirlemeye devam ediyor.

Konferansa katılan delegeler - Fotoğraf: VGP/TG

Mekanizmaları iyileştirin ve kar amacı gütmeyen modeli genişletin.

Konferansta, Yurtdışı Çalışma Merkezi Direktörü Dang Huy Hong, şeffaf süreçleri, düşük maliyetleri ve mali destekleri sayesinde kar amacı gütmeyen programların özellikle politika yararlanıcısı işçiler ve dezavantajlı bölgelerde yaşayanlar için uygun olduğunu belirtti .

EPS programı kapsamında, 16/2023/QD-TTg sayılı Karar uyarınca, yoksul bölgelerden, kıyı bölgelerinden ve adalardan gelen işçilere seçimde öncelik veriliyor ve teminat göstermeden 100 milyon VND'ye kadar borç alabiliyorlar. 2013'ten günümüze kadar, programdan yararlanan 3.786 işçi toplam 378,6 milyar VND borç aldı.

Ayrıca, IM Japan programı uzak bölgelerden ve etnik azınlıklardan gelen işçilere öncelik vermektedir. Merkez, 1.900 işletmenin katılımıyla 93 iş fuarı düzenleyerek, yoksul bölgelerden gelen 7.400 kişi de dahil olmak üzere 15.000'den fazla işçi için iş fırsatları yaratmıştır.

Sayın Dang Huy Hong, Yurtdışına İşçi Gönderme Stratejisi çerçevesinde, kâr amacı gütmeyen bir temelde yurtdışına işçi gönderme stratejisi geliştirilmesini önerdi.

Ayrıca İçişleri Bakanlığı'nın, kâr amacı gütmeyen çalışanların gönderilmesi ve alınmasıyla ilgili konuların müzakere aşamasından itibaren ele alınması da dahil olmak üzere, uluslararası işbirliğini proaktif bir şekilde teşvik etmesini; uluslararası anlaşmaları değiştirmesini ve tamamlamasını ve bağlı kamu hizmeti birimlerine belirli görevler vermesini önerdi.

"Uluslararası anlaşmalar kapsamında yurtdışına işçi gönderme programlarının etkin bir şekilde uygulanmasının teşvik edilmesi ve yeni durumun gerekliliklerinin karşılanması" konulu konferans - Fotoğraf: VGP/TG

İşçilerin dönüş sonrası istihdamının etkinliğini en üst düzeye çıkarmak için, Sayın Dang Huy Hong, Yurtdışı Çalışma Merkezi'nin Ulusal İş Bulma Kurumu'na katılmasına izin verilmesini, programlarını tamamlamış işçiler için iş imkanları sağlanmasını ve tanıtılmasını önerdi. Aynı zamanda, yurtdışında iş arayan terhis edilmiş askeri ve polis personeline destek ve danışmanlık sağlamak için İçişleri Bakanlığı, Kamu Güvenliği Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı arasında bir koordinasyon mekanizması kurulması ; ve yurt dışına çıkmadan önce yabancı dil ve beceri eğitimi için mesleki eğitim kartları aracılığıyla mali destek sağlayan politikaların araştırılması gerekmektedir.

Konferansta, Yurtdışı İşçi Yönetimi Dairesi kar amacı gütmeyen modelin uygulanmasını ele aldı ; Sosyal Politika Bankası işçiler için tercihli kredi politikalarını güncelledi; ve Kamu Güvenliği Bakanlığı ile Milli Savunma Bakanlığı, terhis edilmiş askeri ve polis personeline destek politikalarının geliştirilmesinde koordinasyonun güçlendirilmesini önerdi. Konferansta ayrıca , EPS programına katıldıktan sonra Vietnam'a başarıyla dönen ve işletme kuran işçilerin deneyimleri ele alındı ​​ve çeşitli bölgelerden temsilciler sonuçlarını paylaştı ve yeni aşamada kar amacı gütmeyen modelin iyileştirilmesi için önerilerde bulundu.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm