Kâr amacı gütmeyen bir model sayesinde Vietnam işçilerini güvenli ve düşük maliyetli bir şekilde yurtdışına göndermek

(Chinhphu.vn) - Çok fazla para harcamadan, Kore, Japonya, Almanya gibi önde gelen pazarlarda çalışma fırsatına sahip olmak, devletin uyguladığı kâr amacı gütmeyen programların avantajıdır. Bu model, on binlerce Vietnamlı işçinin dünya işgücü piyasasına ulaşmasına ve hayatlarını kendi elleriyle değiştirmesine yardımcı oluyor.

İçişleri Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang konferansta konuşuyor - Fotoğraf: VGP/TG

20 Ekim sabahı Nghe An'da İçişleri Bakanlığı, Nghe An ili Halk Komitesi ile işbirliği yaparak "Uluslararası anlaşmalara uygun olarak işçileri yurtdışına çalışmaya gönderme programlarının etkili bir şekilde uygulanmasının teşvik edilmesi, yeni durumdaki görevlerin gereklerinin karşılanması" konulu bir konferans düzenledi.

İçişleri Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang açılış konuşmasında, konferansın ülkede kurumsal reformların teşvik edilmesi, derin uluslararası entegrasyon ve iki düzeyli yerel yönetim modeline geçiş bağlamında gerçekleştirildiğini vurguladı.

Son zamanlarda, Parti ve Devlet, uluslararası entegrasyona ilişkin 59-NQ/TW sayılı Karar, kanun yapımında ve uygulanmasında inovasyona ilişkin 66-NQ/TW sayılı Karar, bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşüme ilişkin 57-NQ/TW sayılı Karar gibi birçok önemli politika yayımlamıştır. Bu politikaların tümü, insanları ve insan kaynaklarını kalkınmanın temeli, entegrasyon ve sürdürülebilir kalkınma stratejisinin merkezi unsuru olarak görmektedir.

Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, kâr amacı gütmeyen uluslararası anlaşmalar kapsamında işçileri yurt dışına göndermenin, hem istihdam sorununu çözen, hem geliri artıran, hem de ülkenin sanayileşme ve modernleşme sürecine hizmet edecek beceri, bilgi ve ileri işgücü kültürünün transferine katkıda bulunan insani düşünce ve stratejik vizyonu gösteren doğru bir yol olarak değerlendirildiğini söyledi.

Nghe An İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Van De konferansta konuşuyor - Fotoğraf: VGP/TG

Çalışanların hayatlarını değiştirmelerine yardımcı olacak etkili bir kanal

İçişleri Bakanlığı'nın yönetimi altında, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi ve Yurtdışı İşgücü Merkezi, olumlu sonuçlar veren birçok kâr amacı gütmeyen programı uygulamak için yerel yönetimlerle koordinasyon halinde çalışmaktadır.

Bu programlar bugüne kadar 155.000'den fazla Vietnamlı işçiyi Kore, Japonya, Almanya, Tayvan (Çin) ve Avustralya'da istikrarlı gelir ve düşük maliyetlerle çalıştırmış ve her yıl yaklaşık 17.000 milyar VND döviz kazandırmıştır. 2018'den bu yana sadece Kore'deki mevsimlik işçi gönderme iş birliği programı kapsamında yaklaşık 7.000 işçiye aylık ortalama 2.000 ABD dolarının üzerinde gelir sağlanmıştır.

Programlar yalnızca iş yaratmakla ve insanların yaşamlarını iyileştirmekle kalmıyor, aynı zamanda Vietnam ile ev sahibi ülkeler arasındaki dostane ilişkilerin güçlenmesine ve insanlar arası alışverişin artmasına da katkıda bulunuyor.

Ancak Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, bazı bölgelerde kâr amacı gütmeyen ve ticari modeller arasındaki farkın farkındalığının hala sınırlı olduğunu, aracılık ve dolandırıcılığın hala meydana geldiğini ve uluslararası işbirliği deneyiminin dengesiz olmasının maliyetleri ve yetki devrinin ölçeğini sınırladığını belirtti.

Bakan Yardımcısı, delegelerin iyi modellerin çoğaltılması, pratik deneyimlerden yararlanılması ve politika yararlanıcıları, yoksul haneler, uzak bölgeler, terhis edilen askerler ve polis memurları için destek mekanizmaları önerilmesi üzerine tartışmalara odaklanmalarını, böylece kâr amacı gütmeyen programların etkinliğini ve sürdürülebilirliğini artırmayı amaçlamalarını önerdi.

Yerel uygulamadan Nghe An İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Van De, Nghe An'ın her zaman işçileri yurtdışına göndererek sosyoekonomik kalkınmaya ve sürdürülebilir yoksulluk azaltımına katkıda bulunmayı temel bir görev olarak gördüğünü söyledi .

2023-2025 döneminde il, 60.000'den fazla işçiyi , yılda ortalama 20.000 kişiyi yurtdışına göndermiştir; şu anda, sınırlı bir süre için yurtdışında çalışan yaklaşık 85.000 Nghe An insanı bulunmaktadır; bunların 16.500'ü Kore'de, 25.000'i Japonya'dadır. Yıllık para transferleri 600-650 milyon ABD dolarına ulaşmaktadır.

Nghe An, EPS , IM Japan , Alman hemşireler , Koreli mevsimlik işçiler gibi kar amacı gütmeyen programları uygulayan önde gelen yerlerden biridir; hepsi düşük maliyetli, şeffaf ve halkın güvendiği programlardır.

Nghe An eyaleti, uluslararası işgücü piyasasını çeşitlendirmeyi, insan kaynaklarının kalitesini iyileştirmeyi, yönetimde dijital dönüşümü teşvik etmeyi, savunmasız çalışanları desteklemeyi ve geri gönderilen işçiler için sürdürülebilir işleri birbirine bağlayan bir mekanizma oluşturmayı vurgulayarak 6 temel görev grubunu belirlemeye devam ediyor.

Konferansa katılan delegeler - Fotoğraf: VGP/TG

Mekanizmaları mükemmelleştirmek ve kâr amacı gütmeyen modelleri genişletmek

Konferansta konuşan Yurtdışı İşgücü Merkezi Direktörü Dang Huy Hong, şeffaf süreçler, düşük maliyetler ve finansal destek sayesinde kâr amacı gütmeyen programların özellikle politika çalışanları ve dezavantajlı bölgeler için uygun olduğunu söyledi .

EPS programında, 16/2023/QD-TTg sayılı Karar uyarınca, yoksul bölgelerde, kıyı bölgelerinde ve adalarda çalışan işçilere seçimde öncelik tanınıyor ve ipotek veya teminat yatırma zorunluluğu olmadan 100 milyon VND'ye kadar borçlanabiliyorlar. 2013 yılından bu yana 3.786 politika çalışanı toplam 378,6 milyar VND borçlandı.

IM Japan programı ayrıca uzak bölgelerdeki ve etnik azınlıklardaki çalışanlara da öncelik veriyor. Merkez, 1.900 işletmenin katılımıyla 93 iş fuarı düzenleyerek, 7.400'ü yoksul bölgelerden olmak üzere 15.000'den fazla çalışana iş fırsatları sunuyor.

Bay Dang Huy Hong, İşçileri Yurt Dışına Çalışmaya Gönderme Stratejisi'nde, kâr amacı gütmeyen bir biçimde işçileri yurt dışına çalışmaya gönderme stratejisinin geliştirilmesini önerdi.

İçişleri Bakanlığı'nın uluslararası iş birliğini proaktif olarak teşvik etmesini, kâr amacı gütmeyen çalışanların gönderilip alınmasına ilişkin içeriğin müzakere aşamasından itibaren ele alınmasını, uluslararası anlaşmalarda değişiklik ve eklemeler yapılmasını ve bağlı kamu hizmet birimlerine belirli görevler verilmesini önerdi.

"Uluslararası anlaşmalara uygun olarak çalışanların yurt dışına çalışmaya gönderilmesine yönelik programların etkin bir şekilde uygulanmasının teşvik edilmesi, yeni durumda görev gerekliliklerinin karşılanması" konferansı - Fotoğraf: VGP/TG

Çalışanların eve döndükten sonra verimliliği artırmak için Bay Dang Huy Hong, Yurtdışı İşgücü Merkezi'nin Ulusal İstihdam Borsası'na katılmasına izin verilmesini ve programı tamamlayan çalışanlar için iş bağlantıları kurulmasını ve iş olanaklarının sunulmasını önerdi. Aynı zamanda, terhis edilen asker ve polis memurlarının yurtdışında çalışmalarına destek ve danışmanlık sağlanması konusunda İçişleri Bakanlığı, Kamu Güvenliği Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı arasında bir koordinasyon yönetmeliği geliştirilmesi ; ayrılmadan önce yabancı dil ve beceri eğitimi vermek için mesleki eğitim kartları aracılığıyla mali destek politikalarının araştırılması gerekmektedir.

Konferansta, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı, kâr amacı gütmeyen modelin uygulanmasını ele aldı ; Sosyal Politika Bankası, çalışanlar için tercihli kredi politikalarını güncelledi; Kamu Güvenliği Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı, terhis edilen asker ve polis memurlarını desteklemek için politika geliştirmede koordinasyonu güçlendirmeyi önerdi. Konferansta ayrıca , EPS programı kapsamında kendi işlerini kurmak üzere ülkelerine başarıyla dönen çalışanların paylaşımı da kabul edildi ve yerel yönetim temsilcileri, yeni dönemde kâr amacı gütmeyen modeli mükemmelleştirmek için sonuçları ve önerileri paylaştı.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm