Vietnam ve Almanya, yüksek kaliteli ve sürdürülebilir bir 'insan kaynağı dolaşım döngüsü'nü teşvik ediyor.

Almanya'daki bir VNA muhabirine göre, Vietnam İçişleri Bakanlığı, 9 Aralık'ta Almanya Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı ve Leipzig Belediye Başkanlığı ile işbirliği yaparak "Vietnam-Almanya Emek İşbirliği Forumu"nu düzenledi. Bu, iki ülke arasındaki diplomatik ilişkilerin kuruluşunun 50. yıl dönümünü kutlamak için düzenlenen bir dizi etkinliğin önemli bir parçası.

Vietnam İçişleri Bakanlığı'ndan Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang başkanlığındaki üst düzey bir heyet foruma katıldı ve eş başkanlık yaptı. Foruma ayrıca Vietnam'ın Almanya Büyükelçisi Nguyen Dac Thanh; Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (BMAS) Müsteşarı Leonie Gebers; Leipzig Belediye Başkan Yardımcısı (ekonomi ve çalışma işlerinden sorumlu) Clemens Schülke ve iki ülkenin çeşitli kurum, dernek, işletme ve meslek eğitim kurumlarından yüzlerce temsilci katıldı.
"Altın Nüfus Yapısı" ve Stratejik Ortaklıklardan Doğan Fırsatlar

Forumun açılışında konuşan Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, derinlemesine ve kapsamlı bir şekilde gelişen Vietnam-Almanya Stratejik Ortaklığı'nın bağlamını vurguladı. Bakan Yardımcısı, Alman ortaklara Vietnam'daki mevcut ekonomik ve sosyal bağlam hakkında bazı temel bilgiler vererek, ülkenin barışsever , misafirperver ve zengin bir kültürel tarihe sahip olduğunu teyit etti. Bakan Yardımcısı, Vietnam'ın dört stratejik sütun üzerine kurulu yeni bir kalkınma aşamasına girdiğini, bu aşamada dijital dönüşüm, kurumsal iyileştirme ve kapsamlı uluslararası entegrasyonda atılımlara öncelik verildiğini vurguladı. Özellikle 2025 yılı, Vietnam'ın hükümet aygıtını önemli ölçüde sadeleştirdiği, iki kademeli yerel yönetimler kurduğu ve yönetim odağını "halkın hizmetine ve kalkınma yaratmaya" kaydırdığı idari reformda güçlü bir dönüm noktası olacak.

İnsan kaynakları potansiyeli konusunda, Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, Vietnam'ın 101,8 milyonluk nüfusuyla (Kasım 2025 itibarıyla) "altın nüfus yapısı" döneminde olduğunu ve bu nüfusun %68'inin çalışma çağında olduğunu belirtti. Vietnam'ın genç insan kaynaklarının çalışkanlığı, zekası, iyi mesleki becerileri ve öğrenme isteğiyle tanındığını ve bunun Vietnam'ın "insan diplomasisi " stratejisini ve uluslararası iş birliğini etkin bir şekilde uygulaması için sağlam bir temel oluşturduğunu ifade etti.

Almanya'nın yaşlanan nüfus ve nitelikli işgücü eksikliğiyle karşı karşıya olduğu zorlukları paylaşan Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, iki ülke arasındaki insan kaynakları işbirliğinin stratejik olarak birbirini tamamlayıcı nitelikte olduğunu ve her iki tarafa da pratik faydalar sağladığını söyledi.
Kaliteyi iyileştirmeye odaklanın.

Forumda, Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, Vietnam'ın uluslararası işgücü işbirliğindeki tutarlı duruşunu "nicelik peşinde koşmak değil, niteliğe odaklanmak" olarak teyit etti. Vietnam, Almanya'ya iyi disipline, kültüre sahip ve özellikle de katı dil gereksinimlerini karşılayan yüksek vasıflı işçiler göndermeye kararlıdır.

İçişleri Bakanlığı lideri, "beyin göçü" yerine "insan kaynakları dolaşımı" kavramını önerdi. Buna göre, Almanya'ya çalışmaya giden Vietnamlı işçiler sadece Alman ekonomisine katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda daha sonra ülkeye geri dönerek inşa etmek üzere beceriler ve modern endüstriyel tarz da ediniyor ve iki halk arasında güçlü bir dostluk köprüsü oluşturuyor.
"Düğümleri" çözün.

Forumda konuşan İçişleri Bakanlığına bağlı Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi (DOLAB) Vekil Direktörü Vu Truong Giang, "Uluslararası Yetenekler İçin El Ele" gibi programlar veya Vivantes ile yürütülen proje aracılığıyla Almanya'da çalışan yaklaşık 2.000 nitelikli işçiyle elde edilen başarıları değerlendirdi.

Ancak, iş birliği potansiyelinden tam olarak yararlanmak için, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi temsilcileri ve delegeler, Alman işgücü piyasasının bilgi kirliliğinden etkilenmemesini sağlamak amacıyla nitelikli mesleki eğitim danışmanlık şirketlerinin lisanslandırılmasıyla ilgili mevcut önemli "darboğazları" ortadan kaldırmaya yönelik çözümleri tartışmaya odaklandılar; B1-B2 seviyesinde Almanca dil eğitimi; Almanya'da çalışırken kültürel farklılıklara hazırlık; Vietnam diplomalarının tanınması sürecinin hızlandırılması ve basitleştirilmesi; yetkili Alman devlet kurumları - BMAS, eyalet hükümetleri, işgücü kabul eden şirketler ve işçilerin kendileri arasında maliyetlerin nasıl paylaşılacağı; işçilerin sömürülmemesini ve uygun şekilde muamele görmesini sağlayan adil entegrasyon konusu... Özellikle Forum, "adil işe alım" hedefine ulaşmak için aracıları en aza indirgemek amacıyla resmi ve şeffaf bağlantı kanalları oluşturmanın önemini vurguladı.

Forumda ayrıca BMAS Devlet Sekreteri Leonie Gebers ve Leipzig Belediye Başkan Yardımcısı Clemens Schülke, Vietnamlı işçilerin kalitesini yüksek düzeyde takdir ederek, Almanya'nın yeni Nitelikli İşçi Göçmenlik Yasası'ndan yararlanılması ve Vietnamlı işçilerin çalışması ve entegre olması için en uygun koşulların yaratılması amacıyla Vietnam ile yakın koordinasyon içinde çalışacaklarına söz verdiler.

Forumun sonunda, iki ülkenin ortakları, eğitim kurumları ve işletmeler arasında bağlantılar kurarak anlaşmalar yapılması konusunda mutabık kaldılar ve işgücü işbirliğini Vietnam-Almanya Stratejik Ortaklığı'nın önemli bir ayağı haline getirdiler.

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm