Nükleer enerji için insan kaynaklarının acilen eğitilmesi

(LĐXH) - Kasım 2024 sonunda, Merkez Hükümeti, Ulusal Meclis ve Hükümet, nükleer enerji programının ve Ninh Thuan nükleer enerji projesinin yeniden başlatılması politikası konusunda anlaştılar.

Ancak Vietnam'ın nükleer sektörü hem nicelik hem de nitelik açısından ciddi bir insan kaynağı sıkıntısıyla karşı karşıya.

Sanayi ve Ticaret Bakan Yardımcısı Nguyen Sinh Nhat Tan, nükleer santralin teknoloji transferini, işletmesini, bakımını ve güvenli bakımını sağlamak için üniversite mezunu yaklaşık bin 200 kişiye ihtiyaç duyulduğunu söyledi.

Ayrıca nükleer endüstrinin radyasyon güvenliği kontrolü, proje yönetimi, tesis liderliği yönetimi, reaktörlerin işletilmesi, bakımı ve diğer hizmetlerin desteklenmesi gibi uzmanlaşmış alanlarıyla ilgili çok sayıda insan kaynağına ihtiyaç duyulmaktadır.

Nükleer enerjinin geliştirilmesi enerji güvenliğini sağlar.

Toplam kapasitesi 4.000 MW olan Ninh Thuan 1 ve Ninh Thuan 2 nükleer santral projelerinin her ikisinin de işletilmesi durumunda, buna karşılık gelen insan kaynağı ihtiyacının 2.400 kişi olması bekleniyor.

Ayrıca, nükleer sanayisi gelişmiş bazı ülkelerin deneyimleri, yukarıda belirtilen nükleer santrallere doğrudan hizmet veren insan kaynağının yanı sıra, nükleer hukuk ve mevzuat alanında yüksek lisans ve doktora derecesine sahip, araştırma ve geliştirme uzmanları (AR-GE uzmanları), yakıt çevrimi uzmanları... gibi nükleer santrallerin araştırma, yönetim, işletme, işletme ve güvenlik güvencesi alanlarında görev yapacak yaklaşık 350 kişiye ihtiyaç duyulduğunu göstermektedir.

“Nükleer enerji alanında çalışan insan kaynakları 3 gruba ayrılıyor: Devlet yönetiminden sorumlu grup, bilimsel araştırmayla ilgili grup, doğrudan santral işletmesiyle ilgili grup.

Sanayi ve Ticaret Bakan Yardımcısı, "Vietnam'ın sadece nükleer santrallere değil, aynı zamanda yenilenebilir enerji projelerine de hizmet verecek yerli ve yabancı uzman kaynaklarını da göz önünde bulundurması gerekiyor" dedi.

Dolayısıyla nükleer enerji alanında insan kaynağına olan talebin çok büyük olduğu, ancak şu anda Vietnam nükleer endüstrisinin hem nicelik hem de nitelik açısından ciddi bir insan kaynağı sıkıntısıyla karşı karşıya olduğu görülmektedir.

Elektrik Üniversitesi Müdürü Doçent Dr. Dinh Van Chau, 15 yıl önce o dönemki projeye göre Elektrik Üniversitesi'nin nükleer enerji mühendislerinin yetiştirilmesine yönelik faaliyetlerde bulunan, bunları organize eden ve uygulayan 6 eğitim kurumundan biri olduğunu söyledi.

2018 yılına gelindiğinde, okul bünyesinde ayrı bir nükleer mühendislik bölümü oluşmuştu. Elektrik Enerjisi Üniversitesi, şu anda nükleer enerji sektöründe yaklaşık 188 mühendis yetiştirmiştir. Ancak bu öğrencilerin çoğu başka mesleklere yönelirken, bazıları da eğitim için yurt dışında kalmaya devam ediyor.

EVN'nin raporuna göre, 2017'den 2017'ye kadar (Ninh Thuan Nükleer Enerji Projesi'ne yönelik yatırım politikası durdurulmadan önce), Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından Rusya Federasyonu'ndaki üniversitelerde nükleer enerjiyle ilgili bölümlerde eğitim görmek üzere 429 öğrenci gönderildi; bunların 80'i Ninh Thuan'dandı.

Bunun yanı sıra EVN, nükleer enerjiyle ilgili alanlarda eğitim almak üzere toplam 31 öğrenci gönderdi, 24 kişilik bir çekirdek kadro sınıfını Japonya'da eğitime gönderdi ve Ninh Thuan 1 Nükleer Enerji Projesi için detaylı bir eğitim planı geliştirmek üzere ROSATOM ile birlikte çalıştı.

Yukarıda adı geçen yetişmiş insan kaynağının mevcut durumu hakkında henüz somut bir inceleme ve istatistiksel doküman bulunmamakla birlikte, genel olarak yukarıda adı geçen insan kaynağının çok az bir kısmı halihazırda EVN'de çalışmakta olup, büyük çoğunluğu yurt dışında çalışmakta veya başka sektör ve mesleklere geçmiştir.

Sanayi ve Ticaret Bakanı Nguyen Hong Dien, nükleer enerji programına hizmet edecek bilim ve teknoloji alanında insan kaynaklarının geliştirilmesi için, 2025 yılının ilk çeyreğinde eğitime ihtiyaç duyulan uzmanlık alanlarının ihtiyaçlarının ve ölçeğinin acilen öngörülmesi gerektiğini söyledi.

İkinci çeyrekte, sanayi ve ticaret sektörünün içindeki ve dışındaki araştırma ve eğitim tesislerinin, Vietnam'daki nükleer enerji geliştirme ve nükleer enerji ekosistemi için insan kaynağı yetiştirme kapasitesinin değerlendirilmesi gerekmektedir. Aynı zamanda, bu tesislerin insan kaynağı eğitim ve geliştirme hedeflerine atanmak üzere yetkili makamlara kayıt yaptırmaları önerilmektedir.

Ayrıca, yetkili makamlara nükleer enerji alanında eğitim almış insan kaynağı ve tesisleri için destek mekanizmaları ve politikaları oluşturmaları konusunda tavsiyelerde bulunulması; nükleer santrallerde çalışan işçiler için mekanizmalar ve politikalar oluşturulması.

Eğitim kurumlarının, eğitim yönetmeliklerine kayıt olma, öğretim görevlileri için program ve müfredat geliştirme ve tesis ve teknik ekipman yatırımı yapma kapasitelerini araştırıp gözden geçirmeleri gerekmektedir. Bununla birlikte, Vietnam'ın nükleer enerji santrali için insan kaynaklarının eğitimi ve geliştirilmesine yönelik uluslararası iş birliği programlarını acilen uygulamaya koymalıdırlar.

Vietnam Atom Enerjisi Enstitüsü (Bilim ve Teknoloji Bakanlığı) Müdürü Dr. Tran Chi Thanh'a göre, yeterlilikleri iyi ve pratik deneyime sahip nükleer düzenleyicilerden oluşan bir ekibin kademeli olarak oluşturulması gerekiyor.

Bu kişiler, güvenlik konularını derinlemesine kavramak, riskleri öngörmek... ve böylece nükleer santrallerin güvenli işletimi için düzenlemeler geliştirmek amacıyla diğer ülkelerdeki nükleer santrallerde eğitim almak ve çalışmak üzere gönderilebilirler.

Dr. Tran Chi Thanh, "Atom enerjisi alanında önde gelen uzmanlardan oluşan bir ekibe sahip olmak için Vietnam'ın nükleer enerji konularına odaklanan ulusal bir araştırma programına sahip olması gerekiyor. Aynı zamanda, farklı seviyelerdeki insan kaynaklarını kapsamlı, eksiksiz ve etkili bir şekilde eğitmek için ulusal bir plan oluşturulmalı," diye vurguladı.

Phuong Anh

Çalışma ve Sosyal İşler Gazetesi No. 8

Kaynak: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm