Nükleer enerji alanında insan kaynaklarının acil eğitimi

(Çalışma ve Sosyal İşler) - Kasım 2024 sonunda, Merkez Komite, Ulusal Meclis ve Hükümet, nükleer enerji programının ve Ninh Thuan nükleer enerji projesinin yeniden başlatılması ilkesi üzerinde anlaşmaya vardılar.

Ancak Vietnam'ın nükleer sanayisi hem nicelik hem de nitelik açısından ciddi bir insan kaynağı sıkıntısıyla karşı karşıya.

Sanayi ve Ticaret Bakan Yardımcısı Nguyen Sinh Nhat Tan'a göre, bir nükleer santralin güvenli teknoloji transferi, işletimi, bakımı ve idamesinin sağlanması için yaklaşık 1200 üniversite mezununa ihtiyaç duyulmaktadır.

Ayrıca, nükleer sanayi içinde radyasyon güvenliği kontrolü, proje yönetimi, tesis yönetimi ve liderliği, işletme, reaktör bakımı ve diğer hizmetlere destek gibi uzmanlaşmış alanlarla ilgili büyük bir iş gücüne ihtiyaç duyulmaktadır.

Nükleer enerjinin geliştirilmesi enerji güvenliğini sağlar.

Toplamda, Ninh Thuan 1 ve Ninh Thuan 2 nükleer santral projelerinin her ikisi de faaliyete geçtiğinde, toplam 4.000 MW kapasiteyle, 2.400 kişiye ihtiyaç duyulacaktır.

Ayrıca, gelişmiş nükleer sanayiye sahip bazı ülkelerin deneyimleri, yukarıda bahsedilen nükleer santralde doğrudan görev yapan personele ek olarak, nükleer santralin araştırma, yönetim, işletme, kullanım ve güvenlik güvencesini desteklemek için nükleer hukuk ve düzenlemeler alanında yüksek lisans ve doktora derecesine sahip yaklaşık 350 kişiye, araştırma ve geliştirme uzmanlarına (Ar-Ge uzmanları), yakıt çevrimi uzmanlarına vb. ihtiyaç duyulduğunu göstermektedir.

"Nükleer enerji alanındaki insan kaynakları üç gruba ayrılır: devlet yönetiminde yer alanlar; bilimsel araştırmalarda yer alanlar; ve santralin doğrudan işletmesinde yer alanlar."

Sanayi ve Ticaret Bakan Yardımcısı, "Vietnam'ın sadece nükleer santrallere değil, yenilenebilir enerji projelerine de hizmet etmek için hem yerli hem de yabancı kaynaklardan uzmanlık temin etmeyi de göz önünde bulundurması gerekiyor" dedi.

Dolayısıyla, nükleer enerji personeline olan talebin çok büyük olduğu açıktır, ancak Vietnam nükleer endüstrisi şu anda hem nicelik hem de nitelik açısından ciddi bir insan kaynağı kıtlığıyla karşı karşıyadır.

Elektrik Mühendisliği Üniversitesi Rektörü Doçent Dr. Dinh Van Chau, nükleer alan için insan kaynakları eğitimine ilişkin olarak, 15 yıl önce, o zamanki plana göre, Elektrik Mühendisliği Üniversitesi'nin nükleer enerji mühendisleri için eğitim faaliyetlerinin uygulanmasına katılan ve bunu organize eden altı eğitim kurumundan biri olduğunu söyledi.

2018 yılına gelindiğinde, üniversite bünyesinde ayrı bir nükleer mühendislik bölümü haline gelmişti. Şu anda Elektrik Mühendisliği Üniversitesi, nükleer enerji alanında yaklaşık 188 mühendis yetiştirmiştir. Ancak bu mezunların çoğu başka mesleklere yönelirken, bazıları da yurt dışında yüksek lisans eğitimine devam etmektedir.

EVN'nin raporuna göre, 2017'den 2017'ye kadar (Ninh Thuan Nükleer Santral Projesi için yatırım politikasının durdurulmasından önce), Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından Rusya Federasyonu'ndaki üniversitelerde nükleer enerji ile ilgili bölümlerde eğitim görmek üzere 429 öğrenci gönderilmiş olup, bunların 80'i Ninh Thuan'dandır.

Ayrıca EVN, nükleer enerjiyle ilgili bölümlerde eğitim görmeleri için toplam 31 öğrenci göndermiş, 24 mühendisi Japonya'ya eğitim için göndermiş ve Ninh Thuan 1 Nükleer Santrali Projesi için detaylı bir eğitim planı geliştirmek üzere ROSATOM ile işbirliği yapmıştır.

Şu anda, söz konusu eğitimli personele ilişkin gerçek duruma dair özel bir inceleme veya istatistiksel belge bulunmamaktadır. Bununla birlikte, genel olarak, bu personelin yalnızca küçük bir kısmı şu anda EVN'de çalışırken, çoğunluğu yurt dışında çalışmakta veya diğer sektörlere ve mesleklere geçmiştir.

Sanayi ve Ticaret Bakanı Nguyen Hong Dien'e göre, nükleer enerji programına hizmet edecek bilim ve teknoloji alanlarında insan kaynakları geliştirmek için, 2025 yılının ilk çeyreğinde eğitim gerektiren uzmanlık alanlarının ihtiyaçlarını ve kapsamını acilen öngörmek gerekiyor.

İkinci çeyrekte, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı bünyesindeki ve dışındaki araştırma ve eğitim kurumlarının Vietnam'da nükleer enerji geliştirme ve nükleer enerji ekosistemi için insan kaynakları yetiştirme kapasitesinin değerlendirilmesi gerekmektedir. Aynı zamanda, bu kurumların yetkili makama kayıt yaptırarak insan kaynakları geliştirme eğitim hedefleri belirlemeleri önerilmektedir.

Ek olarak, yetkili makamlara nükleer enerji alanında eğitim veren kurumları ve personeli destekleyecek mekanizmalar ve politikalar ile nükleer santrallerde çalışan işçilere yönelik mekanizmalar ve politikalar konusunda tavsiyelerde bulunur.

Eğitim kurumları, yeni eğitim programları açmak, eğitmenler için müfredat ve eğitim materyalleri geliştirmek ve altyapı ile teknik ekipmana yatırım yapmak için kayıt yaptırmadan önce kapasitelerini araştırmalı ve değerlendirmelidir. Aynı zamanda, Vietnam'ın nükleer enerji sektörü için insan kaynakları eğitimi ve geliştirilmesinde uluslararası iş birliği programlarını acilen uygulamaya koymalıdırlar.

Vietnam Atom Enerjisi Enstitüsü (Bilim ve Teknoloji Bakanlığı) Direktörü Dr. Tran Chi Thanh'a göre, yüksek nitelikli ve pratik deneyime sahip nükleer düzenleme uzmanlarından oluşan bir ekibin kademeli olarak oluşturulması gerekmektedir.

Bu kişiler, nükleer santrallerin güvenliği konusunda derinlemesine bilgi edinmek, potansiyel riskleri öngörmek ve böylece nükleer santrallerin güvenli işletimi için düzenlemeler geliştirmek amacıyla diğer ülkelerdeki nükleer santrallerde eğitim almak ve pratik deneyim kazanmak üzere gönderilebilirler.

Dr. Tran Chi Thanh, "Vietnam'ın atom enerjisi alanında en iyi uzmanlardan oluşan bir ekip geliştirmesi için nükleer enerji konularına odaklanan ulusal bir araştırma programına ihtiyacı var. Aynı zamanda, çeşitli seviyelerde insan kaynaklarının yetiştirilmesi için kapsamlı, titiz ve etkili bir ulusal plan oluşturulmalıdır," diye vurguladı.

Phuong Anh

İşçi ve Sosyal İşler Gazetesi No. 8

Kaynak: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm