Yerleşim bölgelerinde yeni parti üyeleri yetiştirmek için tükenen kaynakların sorununu çözmek

Ancak birçok bölgede "kaynakların tükenmesi" gerçeği, bu çalışmanın birçok zorlukla karşı karşıya olduğunu ve eşzamanlı, esnek ve pratik çözümler gerektirdiğini göstermektedir.

Yeni parti üyesi yetiştirmenin kaynağı giderek kuruyor.

Yaşlanan nüfus eğilimiyle birlikte, yerleşim bölgelerinde yeni parti üyesi yetiştirilememe durumu birçok yerde ortaya çıkmış ve artma eğilimindedir. 40 numaralı yerleşim bölgesindeki Parti hücresi (Quy Nhon Mahallesi Parti Komitesi) 309 parti üyesiyle güçlü parti hücrelerinden biridir, ancak bu yılın 9 ayından fazla bir sürede sadece 3 yeni parti üyesi alınmıştır.

Uzak bölgelerde ise parti üye sayısının az olması ve eleman temin kaynaklarının sınırlı olması nedeniyle durum daha da zorlaşıyor.

Becamex Binh Dinh Anonim Şirketi Parti Birimi'nde parti giriş töreni. **Fotoğraf: NH**

İl Parti Meclisi Teşkilat Kurulu verilerine göre, 2025 yılı başından bugüne kadar İl Parti Meclisi'ne 2.873 yeni parti üyesi kabul edilmiş olup, bu sayı toplam parti üye sayısının %1,95'ine denk gelmektedir. Bunlardan 2.692 yerleşim yeri parti hücresine 1.150 parti üyesi kabul edilmiş olup, bu sayı toplam yeni parti üye sayısının %40,02'sine denk gelmektedir.

Öte yandan, 2025-2030 dönemi 1. İl Parti Kongresi Kararı, partiye yeni üye kabul etme yıllık hedefini %3 ve üzeri (2025 yılında 4.500'den fazla yeni üye kabul etmeye eşdeğer) olarak belirledi.

Tay Son Komünü Parti İnşa Komitesi Başkanı Cao Thi Tuong Sinh, bunun nedenini açıklarken, yerel gençlerin liseden mezun olduktan sonra genellikle memleketlerini terk edip büyük şehirlerde okuyup çalıştıklarını söyledi. Geride kalan gençlerin sayısı az ve çoğu nadiren toplumsal faaliyetlere katılıyor.

Sinh, "Gençler memleketlerini terk edip uzaklara çalışmaya gittiklerinde, yerel elit kitle kaynağı 'darlaşıyor' ve bu da Parti üyeliği için kaynak yaratmada birçok zorluğa yol açıyor" dedi.

Benzer durumlar, ildeki birçok köy, mezra ve yerleşim biriminde de yaşanıyor. Partiyi geliştirme çalışmaları her zaman kararlara dahil edilip belirli hedefler belirlenmiş olsa da, üyeliğe kabul için nitelikli kişileri "bulmak" hâlâ zorlu bir sorun olmaya devam ediyor.

Uzak bölgelerde ve etnik azınlık bölgelerinde zorluklar daha da büyük. Dak Rong Komünü Parti Sekreteri Huynh Van Nam şunları söyledi: Komünün kitle kaynakları çok sınırlı; çoğunluğu etnik azınlıklardan oluşuyor, eğitim seviyeleri düşük ve farkındalıkları sınırlı. Sağlık sorunları olan gençler uzaklara çalışmak veya sanayi bölgelerinde ve özel işletmelerde çalışmak zorunda kalıyor, bu nedenle onlara ulaşmak ve Parti'yi geliştirmek için onları eğitmek çok zor.

Ayrıca, bazı yerleşim bölgelerindeki Parti hücrelerinin liderlik kapasitesi ve mücadele gücü, gereklilikleri karşılamamıştır. Bazı yerlerde, tabanda siyasi çekirdeğin rolü gerçekten teşvik edilmemiştir; kaynak bulma ve geliştirme çalışmaları hâlâ resmi niteliktedir; gençler için cazip bir eğitim ve çaba ortamı yaratılmamıştır. Sonuç olarak, tabandaki Parti üyeleri giderek yaşlanmakta, gençlik ve yaratıcılıktan yoksun kalmakta ve bu durum Parti örgütünün mücadele gücünü etkilemektedir.

Kaynak "darboğazına" bir çözüm bulmak

Zorluklara rağmen, birçok yerde, yerleşim yerlerinde parti üyelik kaynağının korunmasına ve genişletilmesine yardımcı olacak iyi modeller ve yöntemler ortaya çıkmıştır.

Thanh Long Köyü Parti Hücresi'nde (Quy Nhon Tay Mahallesi Parti Hücresi), bu yılın ilk 9 ayında 5 yeni parti üyesi kabul edildi. Parti hücre sekreteri Nguyen Tan Tai şunları söyledi: "Partiyi etkili bir şekilde geliştirmek için parti hücre başkanı örnek olmalı, tabandan gelenleri yakından takip etmeli, genç sendika üyeleri ve terhis edilmiş askerlerden gelen kaynakları proaktif bir şekilde inceleyip keşfetmeli... ve onları erken ve uzaktan eğitmek için bir plana sahip olmalıdır. İnsan aramadan önce kotanın belirlenmesini beklersek, kesinlikle pasif kalırız."

Pleiku Mahallesi Parti Komitesi, 1 Temmuz 2025'ten bu yana yılın son 6 ayında hedeflenen 10 yeni parti üyesinden 7'sini kabul etti. **Fotoğraf: DVCC**

1 Temmuz 2025'ten günümüze kadar Pleiku Mahallesi Parti Komitesi, yılın son 6 ayında (1. Mahalle Parti Kongresi, 2025-2030 dönemi Kararı uyarınca) hedeflenen 10 yeni parti üyesinden 7'sini kabul etti.

Parti İnşa Komitesi Başkanı Nguyen Thanh Van şunları vurguladı: Her Parti hücresinin, kaynak yaratma çalışmalarında her Parti Komitesi üyesine ve sosyo-politik örgüte sorumlulukları açıkça belirleyen belirli bir planı olmalıdır. Parti hücresi sekreteri, kitleleri doğrudan izleyen ve besleyen öncü olmalıdır.

Yerel taklit hareketi canlı olduğunda, Partiye kazandırılacak seçkin kişilerin keşfedilmesine, eğitilmesine ve seçilmesine yardımcı olacak pratik bir ortam oluşacaktır.

Lo Pang komününde, Parti Sekreteri Hoang Thi Lan Anh, yerel gençliği "elde tutmanın" rolünü vurguladı. "Etkili ekonomik modeller inşa etmeye ve genişletmeye, iş yaratmaya ve gençlerin vatanlarına bağlı hissetmeleri için gelirlerini artırmaya odaklanıyoruz. Bu sayede hem gençlik kaynağını koruyabiliyor hem de istikrarlı Parti kalkınma çalışmalarını her yıl "ölçmek" yerine sağlayabiliyoruz. Yıl başından bu yana, komünün Parti Komitesi 17 yeni parti üyesi kabul etti," dedi Bayan Anh.

İl Parti Komitesi Teşkilatlanma Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Huu Tuyen, zorlu gerçeklerle karşı karşıya kalan birçok yerel yönetimin proaktif olarak nedenleri tespit ettiğini ve uygun yönlendirmeler yaptığını söyledi.

Eş zamanlı, kararlı ve yaratıcı bir şekilde uygulandığında, yerleşim yerlerindeki parti üyelerini geliştirme işi artık "zor bir sorun" olmaktan çıkacak, tabandan parti örgütlerinin gücünü pekiştirmenin, tabandan giderek daha temiz ve güçlü bir Parti inşa etmenin "anahtarı" haline gelecektir.

Source: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-can-nguon-phat-trien-dang-vien-moi-o-khu-dan-cu-post569910.html