Darboğazları ortadan kaldırmak, modelleri birleştirmek, Cephenin gücünü artırmak

Vietnam Anavatan Cephesi (VFF) Merkez Komitesi Daimi Komitesi, 15 Ağustos'ta Hanoi'de, VFF aygıtının, sosyo-politik örgütlerin ve Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen kitle örgütlerinin yeniden düzenlenmesi ve etkinleştirilmesindeki zorlukları, engelleri ve çözümleri ele almak üzere ulusal bir çevrimiçi konferans düzenledi. Merkez Komite'den yakında ortak bir yönetim alması ve yeni aygıtın senkronize ve etkili bir şekilde işlemesini sağlamak için birçok öneri ve tavsiyede bulunuldu.

Konferans, Vietnam Anavatan Cephesi'nin il ve merkezden yönetilen şehir komiteleri arasındaki köprüye bağlandı. Konferansa, Parti Merkez Komitesi üyesi, Anavatan Cephesi Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Merkez Örgütleri ve Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı - Genel Sekreteri Bayan Nguyen Thi Thu Ha başkanlık etti.

Ulusal çevrimiçi konferansta, Vietnam Anavatan Cephesi aygıtının, Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen sosyo- politik örgütlerin ve kitle örgütlerinin yeniden örgütlenmesi ve düzenlenmesindeki zorluklar, engeller ve çözümler ele alındı ​​ve çözüldü. (Fotoğraf: Minh Hien)

Belirli öneriler

Konferansta sunulan Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Özet Raporuna göre, aygıtın örgütlenmesi ve modernizasyonunun hayata geçirilmesinden 1 aydan fazla bir süre (1 Temmuz 2025 - 31 Temmuz 2025) sonra, olumlu sonuçların yanı sıra, birçok bölgede zorluklarla karşılaşıldı.

Parti çalışmaları açısından, Merkez Teşkilat Komitesi'nin rehberliğinde, İl Anavatan Cephesi Komitesi Parti Komitesi kurulmuş olup, doğrudan İl Parti Komiteleri Parti Komitesi'ne bağlıdır. Bu modelin uygulanmasında, Anavatan Cephesi'nin siyasi ittifak örgütü, gönüllü bir dernek olması, derin siyasi ve sosyal faaliyetlerde bulunması, özellikle önemli siyasi görevlerde İl Parti Daimi Komitesi'nin doğrudan, kapsamlı ve düzenli liderliğini ve yönlendirmesini gerektirmesi nedeniyle zorluklar ortaya çıkmıştır.

Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Organizasyon ve Teftiş Dairesi Başkanı Nong Thi Mai Huyen, Konferansta bir rapor sundu. (Fotoğraf: Minh Hien)

İl düzeyinde, İl Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi'nin personel ihtiyacı konusunda ulusal bir fikir birliği bulunmamaktadır. Bazı yerel yönetimler, Anavatan Cephesi ve her sosyo-politik kuruluş için ayrı personel tahsis etmekte, İl Anavatan Cephesi'ne ortak bir personel tahsis etmemektedir. Bu durum, çalışma yönetmeliklerinin geliştirilmesinde, görev ve yetkilerin belirlenmesinde, birimlerin işletilmesinde ve komiteler arasında personel seferberliğinde zorluklara yol açmaktadır. Belediye düzeyinde ise, düzenleme ve birleşme, bazı üye kuruluşlar için uygun personel temin edememekte, bu da kuruluşların bağımsız olarak faaliyet göstermesini imkansız hale getirmekte ve Belediye Anavatan Cephesi ile koordinasyonun etkinliğini sınırlamaktadır.

Birleşmeden sonra kadro, memur ve işçi sayısı arttı, ancak birçok il merkezinin altyapısı hâlâ sınırlıydı ve ofis alanı yoktu; uzmanlaşmış birimler dağınık bir şekilde çalışmak zorundaydı, bu da yönetim ve koordinasyonu zorlaştırıyordu; ekipmanlar tek tip değildi ve birçok yer bakımsız veya hasarlıydı. Komün, mahalle ve özel bölge düzeylerinde birçok merkez sıkışık ve bakımsızdı; ekipmanlar yetersiz ve kalitesizdi. Geniş alanlar, dağınık nüfus ve zorlu ulaşım (özellikle dağlık komünlerde ve etnik azınlık bölgelerinde) nedeniyle kamuoyunu ve halkın beklentilerini anlamak ve tabanda hareketler uygulamak daha da zorlaştı.

Raporda şunlar belirtildi: Yukarıdaki gerçekler göz önüne alındığında, yerel yönetimler, Merkez Hükümeti'nin doğrudan İl Parti Komitesi'ne bağlı, il düzeyinde bir Vietnam Anavatan Cephesi Parti Komitesi kurulması yönündeki çalışmaları yönlendirmesini tavsiye etti. Bu, Merkez Hükümet'in birleşik bir örgütlenme modeli gerekliliklerini karşılayan ve Parti tüzüğü, Anayasa ve yasalara göre siyasi sistemdeki İl Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi'nin konumu, rolü, işlevleri, görevleri ve örgütlenme yapısıyla uyumlu bir şekilde, İl Parti Komitesi'nin İl Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi üzerinde doğrudan ve kapsamlı bir liderlik sağlamasını amaçlamaktadır.

Yerel yönetimler, yeniden yapılanma sonrasında oluşacak yeni örgütsel yapıya göre, Vietnam Anavatan Cephesi Komitelerinin tüm düzeylerdeki örgütlenme modeli, işlevleri, görevleri, koordinasyon mekanizmaları ve çalışma yöntemleri konusunda Merkezi Hükümetin yakın zamanda somut rehberlik belgeleri yayınlamasını önerdi; bu belgelerde, birbirine bağlı örgütsel modelde sosyo-politik örgütlerin "alt" ilişkisi ve "göreceli bağımsızlığı"nın açıkça tanımlanması ve aynı zamanda birliği sağlamak ve çakışmaları önlemek için bağlı kamu hizmeti birimlerinin yönetim ve çalışma mekanizmasının açıklığa kavuşturulması gerektiği belirtildi.

Özellikle, Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen kitle örgütlerinin, il ve ilçe düzeyinde tutarlılık sağlamak için kendi düzeylerinde uygulama projeleri geliştirebilmeleri amacıyla, düzenlenmesi, hızlandırılması ve pekiştirilmesi için bir Projenin yakın zamanda yayınlanması gerekmektedir. Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen, işlevleri ve görevleri örtüşen kitle örgütlerinin değerlendirilmesi ve düzenlenmesi; benzer amaç, nitelik ve faaliyet içeriğine sahip derneklerin birleştirilmesi; etkisiz derneklerin faaliyetlerinin sonlandırılması...

Personel çalışmalarına ilişkin olarak birimler, Merkezi Hükümetin, büyük ve önemli iş yükü olan, düzenli liderlik ve yönlendirme gerektiren ve mevcut dönemdeki görevlerin gereklerini karşılamak için her alanda uzmanlaşmış bilgi ve deneyim gerektiren birimler için tam zamanlı (şu anki gibi eş zamanlı değil) çalışmak üzere bir dizi birim başkanı ve eşdeğer pozisyonların atanmasına izin vermesini önerdi.

Konferans, Vietnam Anavatan Cephesi'nin il ve merkezden yönetilen şehir komiteleri arasındaki köprüye bağlandı. (Fotoğraf: Minh Hien)

Birimler ayrıca il düzeyindeki sosyo-politik örgütlerin başkan yardımcılarının sayısı konusunda rehberlik, belediye düzeyindeki sosyo-politik örgütlerin başkan yardımcıları için standartlar ve özel yönelimler konusunda rehberlik talep etti, çünkü şu anda belediye düzeyindeki meslek dışı çok sayıda personel çalışmaya devam etmek istiyor...

Delegeler, zorlukların hızla çözülmesi için çevrimiçi konferansların düzenlenmesinden büyük memnuniyet duyduklarını belirtirken, aynı zamanda Anavatan Cephesi Kongreleri'ne her düzeyde hazırlık, mali yönetim, mühürler, belgelerin dijitalleştirilmesi, yerleşim alanlarındaki faaliyetler vb. gibi birçok konuyu ele aldılar.

Yeni düşünce, yeni yollar, yeni sonuçlar

Temsilcilerin görüşlerini dikkate alan Bayan Nguyen Thi Thu Ha, eyaletler ve şehirler tarafından önerilen konu gruplarını netleştirdi. İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'ne doğrudan bağlı bir Parti örgütü kurma önerisinin Politbüro'nun karar alma yetkisinde olduğunu; Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi'nin, Anavatan Cephesi İl Parti Komitesi'nin doğrudan İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'ne rapor verebilmesi için çalışma tüzüğünün tamamlanması konusunda Sekreterliğe tavsiyede bulunmasını önereceğini belirtti.

Personel konusunda Bayan Ha, İl ve Belediye Cephelerine yapılan atamaların birleştirilmesini, her sosyo-politik örgüte ayrı ayrı atanmamasını önerdi.

Parti Merkez Komitesi üyesi, Anavatan Cephesi Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Merkez Kitle Örgütleri, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı ve Genel Sekreteri Nguyen Thi Thu Ha, konferansta kapanış konuşmasını yaptı. (Fotoğraf: Minh Hien)

Sosyo-politik örgütlerin "bağımlılığı" ve "göreceli bağımsızlığı" konusunda Bayan Ha şunları vurguladı: "Bağımsızlık ve bağımlılık birbiriyle çelişmez ve birbirleriyle diyalektik bir ilişki içindedir. Örgütlenme ve uygulama sürecinde rolleri, pozisyonları, işlevleri ve görevleri açıkça tanımlamalıyız." Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi, maaş bordrosunu, bütçeyi ve varlıkları yöneten öncü kurumdur; sosyo-politik örgütler Cephe'ye bağlıdır, ancak yine de yasal statüleri, mühürleri, hesapları, tüzükleri ve kendi kongreleri vardır. Sosyo-politik örgütlerin kamu hizmeti birimleri ve tesisleri esasen Cephe'ye bağlıdır ve yerel koşullara bağlı olarak yönetimde merkezden dağıtılabilir. Genel bütçe, daha önce olduğu gibi maaş bordrosunu ve her örgüt için ayrı bütçeleri merkezden dağıtmıyor. Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi, özellikle uzak ve izole bölgeler olmak üzere dezavantajlı bölgeleri desteklemek için koordinasyon sağlayacak ve şu anda dijital dönüşüm desteğine öncelik verecektir.

Tüzük konusunda Bayan Nguyen Thi Thu Ha şunları söyledi: Tüzük ancak kongrede onaylanabilir; tüzük yönergeleri sorun yaşanmaması için erken yayınlanabilir. Sosyo-politik örgütlerin milletvekili sayısıyla ilgili olarak, bu konu Merkez Düzenleme Komitesi tarafından derleniyor ve Eylül 2025 başlarında Politbüro'ya sunulması bekleniyor; şimdilik mevcut durum korunacak.

Bayan Nguyen Thi Thu Ha, yeni düşünce, yeni çalışma yöntemleri ve yeni ürünlerle Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi'nin, il, şehir ve sosyo-politik örgütlerdeki Anavatan Cephesi Komitelerine eşlik etmeye devam edeceğini, yönetim ve operasyondaki zorluk ve engelleri ortadan kaldıracak koşullar yaratacağını belirtti. Konferanstan sonra Cephe'nin çalışmalarının yeni bir sayfaya -yeni bir düzenek, yeni bir canlılık, yeni bir enerji ve yeni sonuçlarla- döneceğine inanıyor.

Kaynak: https://thoidai.com.vn/go-diem-nghen-thong-nhat-mo-hinh-phat-huy-suc-manh-mat-tran-215591.html