Küresel havacılık işgücü sorunlarına çözüm: Yükseköğretimden çözümler.

Vietnam Havacılık Akademisi'nin ev sahipliğinde düzenlenen 3. Uluslararası Havacılığın Geleceği Konferansı (AFCS 2025), 10-11 Aralık tarihlerinde Ho Chi Minh şehrinde “Havacılığın Geleceği: Zorluklar ve Çözümler” temasıyla gerçekleştirildi. Konferans, havacılık sektörünün “yazılımı” konusundaki acil sorunu ele alan ve eğitim ile insan gelişimine odaklanan bir teknoloji forumu görevi gördü.

Dijital çağda "donanım" ve "yazılım" paradoksu.

Konferansta, Vietnam Sivil Havacılık Otoritesi Başkan Yardımcısı Sayın Ho Minh Tan, "Ufkun Ötesi" başlıklı bir bildiri sundu. Sayın Tan'a göre, havacılık sektörü bir paradoksla karşı karşıya: uçaklar anında satın alınabiliyor, teknoloji hızla kurulabiliyor, ancak geleceğin temel "değerli varlığı" olan insan gücü bir gecede elde edilemiyor.

Eğitim ortamını derinlemesine analiz eden Bay Tan, en büyük zorluğun kaynak kıtlığında değil, küresel yetenek kıtlığında yattığına dikkat çekti. Deneyimli iş gücü yavaş yavaş emekli olurken, yeni pilotlar, mühendisler veya hava trafik kontrolörleri için eğitim süreci yıllarca süren titiz bir eğitim gerektiriyor.

Sayın Ho Minh Tan, Vietnam Sivil Havacılık Otoritesi Başkan Yardımcısı.

Özellikle, insan kaynakları yeteneklerine yönelik gereksinimler tamamen değişti. Günümüz havacılık personeli sadece makine operatörü değil, "sistem yöneticisi" olmak zorundadır. Dijital dönüşüm ve yapay zekanın yükselişiyle birlikte, havacılık eğitimi statik bilgi aktarımından yaşam boyu öğrenme zihniyetine geçmeye zorlanmaktadır.

Bay Tan, "Öğrencilerin ve sektördeki personelin sadece teknik becerilere değil, aynı zamanda dijital becerilere, yüksek baskı altında karar verme yeteneğine ve özellikle de geçmişte sıklıkla ihmal edilen bir eğitim alanı olan ruh sağlığına da ihtiyaçları var" diye belirtti.

Üniversiteler, yenilik ve bütünleşme için bir fırlatma rampasıdır.

Vietnam Havacılık Akademisi Direktörü ve AFCS 2025 Onursal Başkanı Dr. Nguyen Thi Hai Hang, eğitimin önemine ilişkin aynı görüşü paylaşarak, eğitim kurumlarının sektörün geleceğini şekillendirmedeki hayati rolünü vurguladı.

Bayan Hang'a göre, konferans okulun Vietnam'ı küresel akademik ve havacılık endüstrisi ağıyla birleştirme konusundaki kararlılığını göstermektedir. Bu sadece bilgi paylaşımı için bir yer değil, aynı zamanda araştırma, eğitim ve teknoloji transferinde işbirliğini teşvik etmek için bir köprüdür.

Konferansa uzmanlar ve bilim insanları katıldı.

Ev sahibi kurumun bakış açısından, Bayan Hang, modern yükseköğretimin uluslararası uygulamalardan ayrılamayacağına inanmaktadır. AFCS 2025'te Worms Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (Almanya), Singapur Teknoloji Enstitüsü (SIT) ve Piri Reis Üniversitesi (Türkiye) gibi ortak düzenleyici kurumların varlığı, Vietnam Havacılık Akademisi'nin izlediği eğitimde uluslararasılaşma stratejisinin bir kanıtıdır.

Dr. Hang, mevcut havacılık eğitiminin iki yönlü bir zorluğun üstesinden gelmesi gerektiğine inanıyor: standart bir teknik temel sağlamanın yanı sıra, öğrencileri sürdürülebilir yakıtlar ve yapay zeka gibi trendlere uyum sağlayacak yenilikçi düşünme yeteneğiyle donatmak.

Dr. Hang, “AFCS 2025, çoğu yapay zekanın eğitim ve bakımda uygulanmasına odaklanan 120'den fazla bilimsel makaleyi bir araya getirdi ve üniversitelerin piyasa taleplerini takip etmek yerine trende proaktif bir şekilde öncülük ettiğini gösterdi” dedi.

Konferans salonundan sanal gerçeklik kokpitine.

AFCS 2025'te eğitime verilen önem, derinlemesine tartışma oturumlarıyla açıkça ortaya kondu. Sunumlar teorinin ötesine geçerek modern pedagojik yöntemlere değindi. Bunun en önemli örneklerinden biri, öğrencilerin katılımını ve öğrenme verimliliğini artırmayı amaçlayan, uçak bakım eğitiminde Sanal Gerçeklik (VR) kullanımına ilişkin araştırmaların yer aldığı "Yapay Zeka, Öğrenme ve Sürdürülebilir İnovasyon" oturumuydu.

Dr. Nguyen Thi Hai Hang – Vietnam Havacılık Akademisi Direktörü, AFCS 2025 Onursal Başkanı.

Ayrıca, insan kaynakları yönetimi konuları da kapsamlı bir şekilde analiz edildi. Konferansta sunulan raporlarda, Z kuşağının (Gen Z) kariyer algıları, güvenlik kültürünün rolü ve teknolojik baskının havacılık personeli üzerindeki etkisi incelendi. Bu durum, eğitim kurumlarının programlarını yenilemeleri gerektiğinin altını çiziyor: Sadece uçmayı veya bakım yapmayı öğretmekle kalmayıp, aynı zamanda duygusal yönetimi, ekip çalışmasını ve çok uluslu bir ortamda kültürel uyumu da öğretmeleri gerekiyor.

Dr. Hang, "Yeşil ve akıllı bir havacılık endüstrisi hayalini gerçekleştirmek için Vietnam'ın eğitim ve öğretimde bir devrime ihtiyacı var. Bugün insan sermayesine yatırım yapmak, havacılık endüstrisinin gelecekteki refahının garantili biletidir," diye vurguladı.

Kaynak: https://giaoducthoidai.vn/go-kho-nhan-luc-hang-khong-toan-cau-giai-phap-tu-giao-duc-dai-hoc-post759989.html