BT insan kaynağı kıtlığı nedeniyle yapay zeka mühendislerine aylık 50 milyon VND'ye kadar maaş teklif ediliyor

Netmarble ürün yöneticisi, ATCollabo tarafından organize edilen Unity workshop etkinliğinde paylaşımda bulundu.

Pazar, yüksek kaliteli BT insan kaynaklarına 'susamış' durumda

Bilişim teknolojileri, her zaman yüksek gelirli ve popüler sektör grubunda yer alarak zamanla gelişiyor. Bu nedenle, bu sektördeki insan kaynaklarının 4.0 çağında "geride kalmamak" için teknoloji trendlerini, bilgi ve uygulamalarını her gün sürekli olarak güncellemeleri gerekiyor.

DxReports istatistiklerine göre, Vietnam'daki bilgi teknolojileri sektöründeki insan kaynaklarının oranı, bugün toplam 51 milyon çalışanın yaklaşık %1,1'i olarak tahmin ediliyor. Aynı zamanda, TopDev'in insan kaynakları raporunda, Vietnam'daki bilgi teknolojileri (BT) sektöründeki insan kaynakları talebinin sürekli arttığı belirtiliyor. 2022-2024 yılları arasında Vietnam'da her yıl 150.000 ila 195.000 programcı/mühendis açığının devam edeceği tahmin ediliyor. Şu anda 57.000 BT öğrencisinin yalnızca %35'inin işletmelerin gereksinimlerini karşıladığı, geri kalanının yeniden eğitilmesi gerektiği belirtiliyor.

Deneyim yıllarına bağlı olarak 13,8 ila 25 milyon ve 30 ila 50 milyon VND arasında değişen cazip maaşlara rağmen, insan kaynakları henüz teknolojik gelişme hızına ve işletmelerin girdi gereksinimlerine ayak uyduramamıştır. Bu durum, piyasa ihtiyaçlarını karşılayacak kalitede insan kaynakları eğitiminin yakın zamanda çözülmesi gereken bir sorun olduğunu göstermektedir.

ATCollabo merkezi temsilcisi Bayan Nguyen Hoang Anh şunları söyledi: "Çoğu işletme, girdi kalitesi ve ekibe hızla yetişebilme becerisine sahip BT insan kaynakları bulmakta zorluk çekiyor. Ancak gerçekte, işletmeler genellikle insan kaynakları, finans ve yeni çalışanlar için eğitim süresi gibi kaynakları harcamak zorunda kalıyor. Bu durum, işletmenin büyüme hızını ve rekabet gücünü etkiliyor."

Okuldan işe köprü

"Öğrenciler genellikle okuldaki teori ile işverenlerin gereksinimleri arasında pratik bilgi eksikliği yaşarlar. Bu nedenle, işletmelerin okuldaki BT eğitimi ile işgücü piyasası arasında köprü görevi görmesi, insan kaynaklarının gerçek gereksinimlere uygun olarak eğitilmesini ve bilişim teknolojileri sektörünün sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunmasını sağlar," diye belirtti Bayan Nguyen Hoang Anh.

BT insan kaynaklarına yönelik artan talep ve aynı zamanda işe alım gereksinimlerini karşılayacak kalitede insan kaynağı gereksinimi karşısında, prestijli Kore üniversitelerinden öğretim görevlileri, Koreli girişimcilik merkezlerindeki mühendisler ve Vietnam'daki uzmanlardan oluşan bir ekip tarafından yönetilen ATCollabo Teknoloji Okulu, günümüzde Oyun Programlama (Unity, Unreal, VFX); Full Stack Web Programlama; Yapay Zeka (AI, ML, DL); Veri Bilimi ; Çocuklar için Programlama (Robotik, Drone, VR, AR, Scratch) gibi çok cazip ana dallarla dijital insan kaynakları nesli için eğitim kursları açıyor... Özellikle, Backend Rookie Hackathon 2023 programı, teknoloji şirketlerinin her zaman ihtiyaç duyduğu bir pozisyon olan Backend çalışanları için pratik eğitime odaklanıyor.

Bayan Nguyen Hoang Anh, “Öğrencilere trendleri öngörme konusunda bilgi ve pratik beceriler kazandırmanın, onların pazarın temel dijital insan kaynakları haline gelmelerine ve gelecekte giderek daha da zorlaşacak olan rekabet güçlerini artırmalarına yardımcı olacağına inanıyorum” dedi.

[reklam_2]
Kaynak