Günümüz izleyicisinin zevklerini karşılamak için giderek artan yenilik talepleri bağlamında, tiyatronun acilen genç yetenekleri yetiştirmeye ve kullanmaya odaklanması ve yeni bir çağa ivme kazandırmak için kararlı adımlar atması gerekmektedir.
Birçok pozisyonda nitelikli yedek eleman eksikliği var.
10 Aralık'ta Hanoi'de , Hanoi Tiyatro Birliği, genç sanatçı eksikliğinin mevcut "krizini" açıklığa kavuşturmak ve yeni çağda genç tiyatro yeteneklerinin yetiştirilmesini ve değerlendirilmesini teşvik etmek için pratik çözümler önermek amacıyla "Çağdaş Tiyatronun Gelişiminde Genç Yetenekler" temalı bir seminer düzenledi.
Seminerin açılış konuşmasında, Halk Sanatçısı Bui Thanh Tram, geleneksel sahne sanatlarının, özellikle atalarının değerli sanatsal mirasını devralıp geliştirebilecek yetenekli genç sanatçıların yetersizliği kriziyle karşı karşıya olduğunu açıkça belirtti. Sahne Sanatları Dairesi'nin (Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı) 2024 yılı istatistiklerine göre, 20-25 yaş arası oyuncular ülke genelindeki toplam sahne gücünün yalnızca %5,6'sını oluşturuyor. Bu son derece düşük oran, birçok oyunda daha yaşlı sanatçıların daha genç karakterleri canlandırmasına yol açıyor; bu da yıllardır süregelen bir paradoks.
Nitelikli aday eksikliği, Hanoi Tiyatro ve Film Üniversitesi'nin uzun yıllardır Tuong, Cheo ve Cai Luong gibi geleneksel sanat dallarına öğrenci kaydetmemesiyle daha da kötüleşiyor. Sanat topluluklarının hâlâ personele acil ihtiyacı var, ancak işe alım mekanizması esnek değil, personel kotaları giderek sıkılaştırılıyor ve emeklilik yaşının yükseltilmesi, en verimli dönemlerini geride bırakmış birçok sanatçının maaş bordrosunda kalmasına ve istemeden de olsa genç nesillere ayrılması gereken pozisyonları işgal etmesine neden oluyor.
İnsan kaynakları açığı, yaratıcı departmanların dengesiz gelişiminde de kendini gösteriyor. Oyuncular iş gücünün %90'ına kadarını oluştururken, yazarlar, yönetmenler, sanatçılar, müzisyenler, koreograflar, ses ve ışık teknisyenleri veya araştırma ve eleştiri ekipleri gibi hayati öneme sahip bileşenler son derece az sayıda bulunuyor. Birçok tiyatroda yalnızca asgari düzeyde oyuncu ve teknik personel bulunuyor; senaryo üretmek, sanat tasarımı yapmak veya her tür için derinlemesine araştırma yapmak için yeterli personel yok. Bu durum, geleneksel halk operasının yazar eksikliği riskiyle karşı karşıya kalmasına neden oluyor.
Son dönemdeki profesyonel festivallerde ve yarışmalarda, genç yönetmenlerden neredeyse hiçbiri önemli bir etki yaratamadı. "Genç" olarak kabul edilenlerin çoğu 50 yaşına yaklaşıyor ve birçoğu oyunculuktan yönetmenliğe geçiş yapmış durumda.
“Yönetmenlik mesleği özellikle zordur. Bir oyunun başına geçmek için kapsamlı yaşam deneyimine, tüm yaratıcı süreci sentezleme ve birleştirme yeteneğine ihtiyaç duyarlar; bu da yeni mezunlar için elde edilmesi çok zor bir şeydir. Bu arada, geçimini sağlama baskısı, pratik yapma fırsatlarını azaltır. Her tiyatro yılda sadece birkaç oyuna yatırım yapar, bu nedenle kimse deneyimsiz bir yönetmene bir oyun emanet etme ‘riskini’ göze alamaz çünkü başarısız bir projeyle sonuçlanması kolaydır. Bu kısır döngü, genç yönetmenleri becerilerini geliştirebilecekleri bir ortamdan mahrum bırakarak, kademeli olarak gerilemelerine yol açar,” diye paylaştı Halk Sanatçısı Bui Thanh Tram.
Teorisyenler ve eleştirmenlerden oluşan ekip de "düşük bir noktada". Tiyatro araştırmacısı Dr. Cao Ngoc, bu gücün ciddi şekilde azaldığını ve neredeyse hiç halefinin olmadığını söyledi. Hanoi Tiyatro ve Film Üniversitesi, on yıllardır teori öğrencisi kaydı yapamıyor.
Yazar Nguyen Toan Thang bu eksikliği "gelecek nesil teorisyenlerin çölüne" benzetiyor. Sistemik sorunların yanı sıra, yeni eğlence ortamı da gençleri derinlik, azim ve özveri gerektiren mesleklerden uzaklaştırıyor...
Hareketlenme var, ancak daha kararlı olması gerekiyor.
Genç yaratıcı güçlerin ortaya çıkışı, sanata taze bir soluk getirmekle kalmayıp, halkın zevkine hitap etmenin yanı sıra, sanatı koruma ve geliştirme sorumluluğunu da beraberinde getiriyor. Değerli Sanatçı Pham Ngoc Duong'a göre, entegrasyon ve dijital dönüşüm bağlamında, genç yaratıcı güçler sanatın tanıtımında çok önemli bir rol oynuyor. Birçok genç sanatçı, zorluklarla yüzleşmekten korkmuyor, ele alınması gereken konuları doğrudan ele alıyor ve birçok son derece çağdaş sanat eseri üretiyor.
"Eserleri, günümüzün ritmini, nefesini ve insanlarını canlı bir şekilde tasvir ederek sanatı tüm izleyicilere, özellikle de genç izleyicilere daha yakınlaştırıyor," diye yorumladı Üstün Başarı Ödülü sahibi sanatçı Pham Ngoc Duong.
Yönetmen ve Başarılı Sanatçı Nghiem Nhan, genç tiyatro sanatçılarının üç önemli avantaja sahip olduğuna inanıyor. Birincisi, yaratıcılık ruhu ve deneme isteği. "Eski kalıpları cesurca kırmaya" cesaret ediyorlar ve dramaturji, doğrusal olmayan drama, görsel tiyatro, sürrealist tiyatro ve absürdist tiyatro gibi modern tiyatro dillerini hızla özümsüyorlar. İkincisi, multimedya, haritalama, 3D sahne ve XR/VR gibi unsurları ustaca kullanarak "teknolojiye hakim oluyorlar"; bu unsurlar yeni ifade alanları açıyor ve görsel etkiyi artırıyor. Üçüncüsü, bireysel kimlikten kuşak çatışmasına kadar sosyal konulara duyarlılar ve eserlerini izleyici ve kendi kuşaklarıyla diyalog kurma platformu haline getirerek performansları geliştiriyorlar.
Bu sorunu fark eden Hanoi Cheo Tiyatrosu yönetimi, son yıllarda sahneyi özellikle oyuncular olmak üzere genç nesle "devretme" politikası benimsemiştir. Hanoi Cheo Tiyatrosu Direktörü Halk Sanatçısı Thu Huyen şunları ifade etti: "Tiyatronun ruhu, genç sanatçıların kendilerini ifade etmeleri, hem tutkularını tatmin etmeleri hem de önceki nesillerden öğrenmeleri için her zaman fırsatlar yaratmaktır. Bu nedenle, deneyimli sanatçıları genç yeteneklerle birlikte sahneye çıkararak nesiller arasında bir etkileşim ve süreklilik sağlıyoruz. Genç sanatçılar çok hevesli ve çok hızlı ilerliyorlar."
Hanoi Drama Tiyatrosu ayrıca birçok oyunda genç oyunculara başrollerde fırsat veriyor ve günümüz şartlarına uygun birçok yeni fikir içeren genç yazarların senaryolarını seçip kullanmayı tercih ediyor...
Ancak, yeni bir çağa girmek ve günümüz izleyicisinin multimedya tiyatro eserlerine, modern teknolojinin uygulanmasına ve yeni ifade biçimlerine olan taleplerini karşılamak için tiyatro sektörünün genç yeteneklerden yararlanmada daha da kararlı olması gerekiyor.
Yönetmen Nghiem Nhan, tiyatroların yıllık prodüksiyon kontenjanlarının %20-30'unu genç yeteneklere ayırmasını ve genç sanatçıları deneyimli sanatçılarla bir araya getirerek mesleği sistematik bir şekilde öğrenmelerini sağlayacak kapsamlı mentorluk programları düzenlemesini; aynı zamanda "genç tiyatro sanatçılarının gelişimi için bir fon" oluşturmasını, teknolojiye yatırım yapmasını ve deneysel alanlar yaratmasını önerdi.
Uzun yıllar tiyatro alanında çalışmış olan Halk Sanatçısı ve Hanoi Edebiyat ve Sanat Dernekleri Birliği Başkanı Tran Quoc Chiem, yeni çağda tiyatronun modern bir yönde gelişmesi gerektiği konusunda hemfikir. Geleneksel sanat formlarının bile, özellikle genç izleyicilere ulaşmak için teknoloji ve yapay zekâ kullanılarak yeni bir tarzda sunulması gerektiğini belirtiyor. Bu nedenle, Vietnam Tiyatro Sanatçıları Derneği, Hanoi Tiyatro Derneği ve Hanoi Edebiyat ve Sanat Dernekleri Birliği, tiyatro alanındaki genç yetenekleri arayan, keşfeden ve destekleyen, onları sanat kuruluşlarıyla tanıştıran bir köprü olmayı her zaman hedefliyor.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/khoang-trong-luc-luong-tre-tren-san-khau-bao-dong-do-ve-su-ke-can-726340.html
Yorum (0)