Masan Grubu, art arda üç yıl boyunca "Asya'nın En İyi İş Yeri" seçildi.

Masan Grubu, Asya'nın önde gelen insan kaynakları dergisi HR Asia tarafından "Asya'da Çalışmak İçin En İyi Şirketler 2025" (HR Asia) ödülüne layık görüldü. Bu, Masan'ın bu prestijli uluslararası ödülü üst üste üçüncü kez alması anlamına geliyor.

Özellikle belirtmek gerekirse, Masan iki kategoride "çifte" ödül aldı: Olağanüstü Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası (HR Asia Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Ödülleri) ve Teknoloji Liderliği (HR Asia Teknoloji Güçlendirme Ödülleri).

Bu ödül, her zaman yenilikçi olan, tüm iş faaliyetlerinde teknolojiyi uygulamada öncü konumda bulunan ve küresel, modern ve ilham verici bir çalışma ortamı oluşturmaya odaklanan bu önde gelen Vietnamlı tüketici perakende grubunun prestijini ve gelişim vizyonunu bir kez daha teyit etmektedir.

Masan Grubu, üst üste üç yıl boyunca Asya'nın En İyi İş Yeri seçildi.

2025 Asya'nın En İyi İş Yeri

"Asya'da Çalışmak İçin En İyi Şirketler" ödülü, Asya bölgesinde her yıl verilen prestijli bir uluslararası ödüldür ve olağanüstü insan kaynakları politikaları ve avantajlarına sahip yüzlerce büyük, hızla büyüyen şirketin çalışma ortamını değerlendirir.

Masan'daki çalışma ortamı

Üst üste üç yıl boyunca ödüle aday gösterilmek ve birden fazla kategoride ödül kazanmak, Masan'ın vizyonunu kısmen doğruluyor: ideal bir çalışma ortamı sadece yan haklar veya çalışma koşullarıyla ilgili değil, aynı zamanda her çalışanın değer gördüğü, motive edildiği ve sürekli olarak geliştiği, istekleri ve yetenekleri beslemekle de ilgilidir. Bu nedenle şirket, her bireyin eşit gelişim fırsatlarına sahip olduğu çeşitli, adil ve kapsayıcı bir kültür yaratma çabaları nedeniyle "Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık" kategorisinde ödüle layık görüldü.

“Teknoloji Güçlendirme Ödülleri 2025” kategorisi, Masan'ın dijital dönüşüm trendine öncülük etme taahhüdünü yansıtıyor: çalışan deneyimini geliştirme, gelişim potansiyelini ortaya çıkarma ve iş performansını iyileştirme.

Teknolojinin insan kaynakları stratejisine uygulanmasına yatırım yapmak.

29 yılı aşkın kuruluş ve gelişim sürecinde Masan ve üye şirketleri, tüketicilere hizmet etme konusunda Vietnam için bir gurur kaynağı olma ortak hedefini paylaşıyor. Bunu başarmak için grup, iş gücünü geliştirmek amacıyla insan kaynakları stratejisine yatırım yapmanın önemini kabul ediyor.

2025, Masan'ın önde gelen küresel insan kaynakları yönetim platformu Workday ile ortaklık kuran ilk Vietnamlı şirket olmasıyla bir dönüm noktası oldu. Masan, Workday aracılığıyla 42.000'den fazla çalışanı için Geleceğin Teknoloji Platformu ve Dijital İkizini oluşturuyor. Bu, şirketin yalnızca etkili bir şekilde yönetmesini değil, aynı zamanda uluslararası standartlara göre yetenek geliştirmesini de sağlayarak kusursuz, modern ve çığır açan bir çalışan deneyimi yaratmasına olanak tanıyan önemli bir adımdır.

Masan'da kurum içi eğitim ve bilgi paylaşım programı

Modern, şeffaf ve uyumlu bir insan kaynakları yönetim sistemi kurmaya büyük yatırım yapmak, özünde bir işletmenin en değerli varlığı olan insanlara yatırım yapmaktır. Bu stratejik hamle, piyasada sürdürülebilir bir rekabet avantajı yaratmaya katkıda bulunur.

Masan Grubu İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) Bayan Nguyen Tam Thanh şunları söyledi: “Masan'da insanlar temel değerdir ve teknoloji gelişmenin temelidir. Teknoloji sadece bir yönetim aracı değil, her bireyi güçlendiren, işlerini mükemmel bir şekilde yapmalarını destekleyen ve sürekli öğrenme yoluyla potansiyellerini en üst düzeye çıkaran bir kaldıraçtır. İnsanlar ve teknoloji el ele gittiğinde, kuruluş daha ileriye gider ve daha sürdürülebilir olur.”

"Girişimcilik ruhu" - Vietnam'dan dünyaya

Vietnam mutfağını dünyaya tanıtmayı hedefleyen ve "Küreselleşme" amacı güden küresel bir tüketici ve perakende şirketi olarak konumlanan Masan, veri bilimi, Ar-Ge, gıda teknolojisi gibi çeşitli alanlarda çalışmak üzere hem ülke içinden hem de dışından yetenekli kişileri bünyesine katmak için insan kaynakları stratejisini titizlikle hazırlamıştır.

Masan ekosisteminin tamamında çalışan bağlılığını teşvik eden iç faaliyetlerden biri.

Vietnam, Amerika Birleşik Devletleri, Avustralya ve Hindistan dahil olmak üzere çeşitli uyruklardan 42.000'den fazla çalışanı bulunan şirket, başarının, farklılıklarına rağmen ekonomiye, çevreye ve topluma hizmet etme ve değer yaratma ortak arzusunu paylaşan çeşitli ve yetenekli bir ekipten geldiğine inanmaktadır.

Masan'ın perakende tüketici ekosistemi olan WinMart süpermarketinde alışveriş yapan müşteriler.

Şirket temsilcisi şunları ekledi: "Girişimci ruhuyla Masan çalışanları büyük hayaller kurmaya ve tüketiciler, hissedarlar, ortaklar ve kendi aileleri için büyük ve sürdürülebilir değer yaratmaya cesaret ediyor. Masan'ın geleceği, dünyada önemli bir etki yaratmayı hedefleyen girişimcilere aittir. Belki de bu ruh, Masan'ın piyasadaki rekabet avantajlarından biri olarak kabul edilen iş gücünü şekillendirmiştir."

Kaynak: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html