Sivil-Siyasi Blok Parti Komitesi düzenlemesinden sonra yeni model

(NLDO) - Yeni model, liderlik, yönetim ve personel çalışmalarının senkronize edilmesine yardımcı oluyor; parti üyelerinin değerlendirilmesinde kapsamlılık sağlıyor,

Ho Chi Minh Şehri Halk - Hükümet - Parti Bloku Parti Komitesi, 17 Aralık'ta 2024 yılındaki Parti inşa çalışmalarını gözden geçirmek ve 12. Parti Merkez Komitesi'nin 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanmasını özetlemek üzere bir konferans düzenledi.

Ho Chi Minh Şehri Halk - Hükümet - Parti Bloku Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Thi Kim Dung, birimin şu ana kadar 7 temel görev grubunu tamamladığını, 35/35 faaliyet gerçekleştirdiğini ve 7/9 hedefe ulaştığını (hedeflerin 1/9'unun başarılmasının tahmin edildiğini) söyledi.

Konferans sahnesi

Blok Parti Komitesi Daimi Komitesi , Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını inceleme ve takip etme kalitesini artırmaya özen göstermeye devam etmektedir; Parti'nin teftiş, denetim ve disiplin çalışmaları düzenli olarak takip edilmekte ve yüksek bir kararlılıkla eş zamanlı olarak yürütülmektedir. Şikayet ve ihbarların ele alınması ve kadroların, parti üyelerinin ve kurum ve birimlerdeki çalışanların ideolojik durumlarının anlaşılması çalışmaları düzenli olarak yürütülmektedir.

Ho Chi Minh Şehri Halk - Hükümet - Parti Bloku Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Bayan Hang Thi Thu Nga, 18-NQ/TW sayılı Kararın uygulanmasından sonra tabandaki parti örgütünün ve Parti Komitesi ekibinin düzenli olarak güçlendirildiğini, Parti Komitesi faaliyetlerinin, Parti hücresi faaliyetlerinin ve Parti Komitesi faaliyetlerinin disiplini ve kalitesinin derinden etkilendiğini ve her geçen yıl iyileştiğini söyledi.

Yeni parti üyeleri yetiştirme çalışmalarına odaklanılmıştır. Bu doğrultuda, blok Parti Komitesi, kuruluşundan bu yana geçen 17 yılda 6.983 yeni parti üyesi yetiştirmiştir. Bu çalışma, hedefler uğruna standart ve kaliteyi düşürmemekte, aksine 28-CT/TW sayılı Yönerge uyarınca niteliksiz parti üyelerini düzenli olarak inceleyip Parti'den uzaklaştırmaktadır.

Ho Chi Minh Şehri Halk - Hükümet - Parti Bloku Parti Komitesi Sekreteri Sayın Tran Van Nam konferansta kapanış konuşmasını yaptı.

Bayan Hang Thi Thu Nga, düzenleme planını uygularken Ho Chi Minh Şehri Halk - Hükümet - Parti bloğunun Parti Komitesi'nin, şehrin Parti kurumları, kitle örgütleri ve yargı organlarının Parti Komitesi ve şehrin hükümet blokunun Parti Komitesi olmak üzere 2 Parti Komitesi kurduğunu söyledi.

Bayan Hang Thi Thu Nga'ya göre, temel düzenlemeden sonraki yeni model, eski modelin (aynı düzeyde bir hükümet yok) eksikliklerini ve sınırlamalarını aşıyor. İki yeni Parti Komitesi, Parti Komitesi'nde Daimi Komite, Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Halk Komitesi Daimi Komitesi'nin katılımını içeriyor. Bu, liderliğin siyasi görevleri daha sıkı bir şekilde yürütmesi ve genel liderliğin ötesine geçmesi için elverişli bir koşul; Parti kararlarının somutlaşması ve uygulanmasının örgütlenmesi daha hızlı ve daha etkili olacak.

Yeni model, liderlik, yönetim ve personel çalışmalarının senkronize edilmesine, parti üyelerinin değerlendirilmesinde kapsamlılığın sağlanmasına ve parti üyelerinin daha yakından yönetilmesine yardımcı olacaktır. Tabandaki parti komiteleri için siyasi görevlerin uygulanmasında liderliğin sonuçlarının denetlenmesi, gözetimi ve değerlendirilmesi daha doğrudan, düzenli ve derinlemesine olacaktır. Siyasi görevlerin uygulanmasının yakından izlenmesi, parti komitelerinin uyarıları güçlendirmelerine ve siyasi görevleri yerine getirirken parti örgütlerinin ve parti üyelerinin ihlallerini önlemelerine yardımcı olacaktır.

Konferansın kapanışında Ho Chi Minh Şehri Halk - Hükümet - Parti Bloku Parti Komitesi Sekreteri Tran Van Nam, özellikle Ho Chi Minh Şehri'nin birçok büyük fırsat ve zorlukla karşı karşıya olduğu bir ortamda, 18-NQ/TW sayılı Kararın uygulanmasının önemini vurguladı.

Bay Tran Van Nam, 18-NQ/TW sayılı Kararın yalnızca örgütsel çalışmaları yönlendiren bir belge olmadığını, aynı zamanda bir yetkililer ekibi oluşturma, hükümeti geliştirme ve Ho Chi Minh Şehri'nin liderlik ve yönetim kalitesini artırmada önemli bir strateji olduğunu vurguladı.

"Aygıtı organize etme ve yönetme konusundaki düşünce tarzımızı yenilemeliyiz. Bu reform sadece personel sayısını azaltmakla kalmayıp, daha da önemlisi personel kalitesini artırarak halka daha iyi hizmet sunmayı amaçlıyor. Özellikle ülkenin ekonomik merkezi olan Ho Chi Minh Şehri'nin şeffaf ve etkili bir yönetim sistemine ihtiyacı var," diye vurguladı Bay Tran Van Nam.

Kaynak: https://nld.com.vn/mo-hinh-moi-sau-sap-xep-cua-dang-bo-khoi-dan-chinh-dang-tp-hcm-196241217085123248.htm