Yeni mezun öğrenciler performanslarına göre maaş alıyor: Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı bu konuda ne diyor?

Doç. Dr. Nguyen Thi Viet Huong - Mesleki Eğitim Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardımcısı - Fotoğraf: HA QUAN

Dünya Gençlik Becerileri Günü'ne (15 Temmuz) yanıt olarak, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı Mesleki Eğitim Genel Müdürlüğü, mesleki eğitim kurumları ve beceri değerlendirme kuruluşlarından bir dizi faaliyete dikkat etmelerini isteyen bir belge yayınladı.

Bu, mezunların becerilerine ve mesleki yeterliliklerine göre tanınması, işe alınması, istihdam edilmesi ve ücretlendirilmesi için işletmelerle koordinasyon sağlamayı içerir.

Mezunlara işin gerekliliklerine göre maaş ödeyin.

Tuoi Tre Online'a konuşan Doçent Dr. Nguyen Thi Viet Huong - Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Bakanlığı Mesleki Eğitim Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardımcısı - mezun öğrencilere becerileri ve mesleki yeterliliklerine göre ücret ve maaş ödenmesinin yönergeler ve kılavuzlara dahil edildiğini ve hem Hükümetin hem de Parti Merkez Komitesinin politika ve yönergelerinde önceliklendirildiğini söyledi.

Ancak, maaşları belirleme hakkının işletmelerin özerkliğine ait olduğunu, ancak doğru yönlendirme, iletişim ve becerilerin rolüne ilişkin farkındalığın artırılmasıyla işletmelerin daha uygun politikalar geliştirebileceğini analiz etti.

"Bu durum aynı zamanda okulları öğrenci çekmeye ve işgücü piyasasına yüksek vasıflı işçiler kazandırmaya teşvik ediyor," dedi.

Ha Nam Meslek Yüksekokulu'nda otomobil tamir atölyesinde staj yapan öğrenciler - Fotoğraf: HA QUAN

Hükümetin, işletmeleri daha yüksek ücret ödemeye teşvik edecek politikalara ihtiyacı var.

Bayan Huong'a göre, yetkililer hükümetin, bazı büyük şirketlerin halihazırda yaptığı gibi, işletmeleri mezunlara pozisyonlarına, işlerine ve niteliklerine göre maaş ödemeye teşvik edecek bir politika uygulaması öneriyor.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Odası (VCCI) ile yaptığı görüşmeler sonucunda, işletmelerin yetenekli çalışanları elde tutmak için bir çözüm olarak, maaşları pozisyona ve beceri seviyesine göre belirlemeye önem verdiklerini öğrendi.

Hanoi Yüksek Teknoloji Koleji Müdürü Dr. Pham Xuan Khanh, hükümetin işletmeleri yeni mezun öğrencilere daha iyi maaş ödemeye teşvik etmesi gerektiği görüşünü dile getirdi. Örneğin, vergi indirimleri gibi politikalar uygulanabilir, ancak bunlar yaygın uygulamadan önce pilot programlar olarak ele alınmalıdır.

Sayın Khanh, öğrencilerin stajlarını yaptıkları andan itibaren okulun rolünün çok önemli olduğunu söyledi.

"Örneğin, otomotiv mühendisliği bölümünde okuyan öğrenciler otomobillerle ilgili stajlar yaparken, elektrik mühendisliği bölümünde okuyan öğrenciler elektrik mühendisliği alanında staj yapacaklardır ve bu stajlar işletmelerin işgücü ihtiyaçlarıyla bağlantılı olacaktır."

"Okul, öğrencilerin staj yapabileceği ve tasarım ve üretim gibi iş faaliyetlerine katılabileceği, böylece işletmelere kar getirebileceği, ihtiyaçları olan ve doğru alanda faaliyet gösteren işletmeler bulacaktır," dedi.

2014 tarihli Mesleki Eğitim Kanunu, mezuniyetten sonra öğrencilerin, iş pozisyonlarına, yetkinliklerine ve iş performanslarına göre belirlenen ve temel maaştan veya bölgesel asgari ücretten düşük olamayacak bir ücrete hak kazandıklarını açıkça belirtmektedir.

Şu anda temel maaş aylık 2,34 milyon VND iken, en düşük bölgesel asgari ücret (4. Bölge) aylık 3,45 milyon VND'dir.

Kaynak: https://tuoitre.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-nhan-luong-theo-nang-luc-bo-ld-tb-xh-noi-gi-20240715171153185.htm