Başbakan: 'Toplantıda çok sıcak, toplantıdan sonra serin' durumundan kaçının

Başbakan Pham Minh Chinh , 18 Ekim sabahı 2025 yılında kamu yatırımlarını teşvik etmek amacıyla ulusal bir konferansa başkanlık etti. Bu, kamu yatırımları konusunda yılın dördüncü konferansıydı.

Konferansta yer alan raporda, 9 bakanlık, kurum ve 16 yerel yönetimde ulusal ortalamanın üzerinde ödeme oranlarının bulunduğu belirtildi.

Sosyal Politika Bankası (%96'ya ulaşan), Merkez Parti Ofisi (%90), Milli Savunma Bakanlığı (%60 civarı), Ha Tinh (%100), Thanh Hoa (%92), Ninh Binh (%91) ve Lao Cai (%81) gibi bazı bakanlıklar, kurumlar ve yerel yönetimler yüksek dağıtım oranlarına sahiptir. Çift haneli büyüme kaydeden 6 yerel yönetimin tamamı, ulusal ortalamanın üzerinde yüksek dağıtım oranlarına sahiptir.

Thủ tướng: Tránh tình trạng ‘trong cuộc họp rất nóng, nhưng họp xong lại nguội’- Ảnh 1. — Başbakan Pham Minh Chinh, 18 Ekim sabahı konferansa başkanlık etti.

Konferansın kapanışında Başbakan Pham Minh Chinh, 20 bakanlık, kurum ve 26 yerel yönetime 26.200 milyar VND sermaye tahsis edilen sermaye planının tamamının henüz tahsis edilmediğini belirtti.

16 Ekim sonu itibarıyla 29 bakanlık, kurum ve 18 yerel yönetimde dağıtım oranları ulusal ortalamanın altında seyretti.

Başbakan, bu bakanlık, kurum ve yerel yönetimleri sert bir dille eleştirerek, ilgili kolektif ve bireysel sorumlulukların netleştirilmesini, deneyimlerden ciddi dersler çıkarılmasını ve yıl sonuna kadar ödemelerin yapılmasını teşvik edecek güçlü çözümler önerilmesini talep etti.

Hükümet Başkanı, mevcut duruma dikkat çekerek, tazminat, saha temizliği, yeniden yerleşim vb. konularda hala gecikmeler yaşandığını vurguladı. Hammadde temini konusunda iyi bir çözüm bulunamamış, ihale zamanına göre hammadde fiyatı artmış, bu da maliyetleri yükseltmiştir.

İhale, denetim ve inceleme çalışmalarında hâlâ pek çok kısıtlama bulunmakta; kamu yatırım sermayesinin yönetimi ve kullanımında yaşanan ihlaller ve gecikmeler zamanında ve titizlikle ele alınmamaktadır.

Bazı yerel yönetimler hala proaktif değil, kararlı değil, hala yön ve yönetim karmaşası içinde, sorumluluk duygusu düşük, hatta sorumluluktan kaçan, sorumluluktan kaçan, aygıtı düzenleme ve örgütleme sürecinde bekleyen bir zihniyete sahip...

Hükümetin, Hükümet Daimi Komitesinin ve Başbakanın vardığı sonuçların ve talimatların uygulanması bazen yavaş ve sıkı değil; bazı yerlerde iletişim çalışmaları etkisiz, inisiyatiften yoksun ve halkın onayını ve desteğini almaya yeterli değil...

Başbakan, "Kamu yatırım sermayesinin harcanmasının hem verilen yetkiye göre bir sorumluluk ve görev, hem de yetkililerin vicdanı ve kamu etiği meselesi olduğunun belirlenmesi gerekir" dedi.

Yavaş ve duyarsız personel değiştirilmeli.

Başbakan Pham Minh Chinh, yaklaşan görevler ve çözümler konusunda "ne kadar çok baskı, o kadar çok çaba" çağrısında bulundu; her projeden kaynaklanan zorluk ve engellerin düzenli olarak gözden geçirilmesini, teşvik edilmesini, derhal tespit edilmesini ve kaldırılmasını, ülkenin kalkınmasında "durumu tersine çeviren, durumu değiştiren" önemli projelerin teşvik edilmesini istedi.

Buna göre, ödeme sonuçları, kuruluşların ve kişilerin yıllık görev tamamlama düzeyinin değerlendirilmesinde (Politbüro'nun 366 sayılı Kararı uyarınca personel değerlendirmesi yapılması) önemli dayanaklardan biri olarak değerlendirilmekte; "yukarısı sıcak, altı soğuk" veya "toplantı sırasında çok sıcak ama toplantıdan sonra soğuk" durumu önlenmektedir.

Başbakan, 2025 yılında kamu yatırım sermayesinin tahsisi ve dağıtımı konusunda Başbakan'ın telgrafları ve Hükümet liderlerinin direktifleri ile ilgili olarak bakanlıklar, merkezi kuruluşlar ve yerel yönetimler tarafından alınan Hükümet kararlarının, direktiflerinin, talimatlarının ciddiyetle uygulanmasını talep etti ve tahsis edilen planın %100'ünün dağıtılması kararlaştırıldı.

Özellikle 2024 yılı için artırılan merkezi bütçe gelir kaynağından tahsis edilen sermaye planı olmak üzere, 2025 yılı kamu yatırım planının tamamının ivedilikle ayrıntılı olarak tahsis edilmesi.

Her projenin ödeme durumunu acilen gözden geçirin ve değerlendirin; projeleri ödeme düzeyine göre (iyi, yavaş, ödeme yapılamıyor, vb.) sınıflandırın; böylece her hafta, ay ve çeyrek için belirli bir ödeme takvimi oluşturun ve ödemelerin belirlenen hedefe ulaşmasını teşvik etmek için belirli ve uygun çözümlere sahip olun.

Yavaş ödeme kapasitesine sahip veya hiç ödeme kapasitesi olmayan projelerden sermayeyi düzenli olarak gözden geçirin ve hızlı bir şekilde ödeme kapasitesi iyi olan ve ek sermayeye ihtiyaç duyan projelere aktarın. Başbakan, "Harcanamayan her kuruş başka bir yere tahsis edilmelidir" dedi.

Yavaş ve duyarsız personel değiştirilmeli.

Yorum (0)