Sağlık çalışanları neden diğer meslek gruplarına göre ruhsal sağlık sorunları açısından daha fazla risk altındadır?

İş baskısıyla karşı karşıya kalmak

Mesleklerinin doğası gereği, sağlık çalışanları sıklıkla iş baskısıyla karşı karşıya kalırlar ve bu durum kolayca fiziksel ve zihinsel yorgunluğa yol açabilir.

Mesleklerinin doğası gereği, sağlık çalışanları sıklıkla iş baskısıyla karşı karşıya kalırlar.

Merkez Çocuk Hastanesi Ergen Sağlığı Bölümü Başkanı Dr. Nguyen Mai Huong'a göre, birçok çalışma doktor ve hemşirelerin diğer meslek gruplarına kıyasla stres, depresyon, kaygı ve tükenmişlik sendromu riskinin çok daha yüksek olduğunu göstermektedir.

Mesleki stres, sinir sistemine zarar verir, kardiyovasküler hastalıklar, kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları, mide ülserleri, miyokard enfarktüsü ve erken emeklilik riskini artırır. Bu nedenle, topluma hizmet eden sağlık çalışanlarının ruh sağlığını korumaya yardımcı olacak politikalar ve çözümler gereklidir.

Sağlık çalışanları genellikle vardiyalı çalışmak, gece vardiyasında görev almak ve acil vakalara veya ameliyatlara uzun saatler boyunca katılmak zorunda kalırlar.

Dr. Huong, "stres yönetiminin sağlık çalışanlarının işlerindeki birçok zorluğun üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için şart olduğunu" değerlendirerek, ilk adımın hastane içindeki farklı birimlerdeki stresleri ve kaynaklarını belirlemek olduğuna inanıyor. Stres ve baskı, her birimdeki bireyler tarafından, bu stresin kendileri üzerindeki etkisine göre belirlenmelidir. Buradan hareketle, hem topluluk hem de bireyler stres yönetimi için çözümler geliştirebilirler.

Çalışma saatlerinde esnekliğe ve dinlenmeye ihtiyacımız var.

Dr. Mai Huong, sağlık çalışanlarının sıklıkla vardiyalı çalışmak, gece nöbeti tutmak ve acil vakalara veya ameliyatlara uzun saatler boyunca katılmak zorunda kalmalarının tıp mesleğinin benzersiz bir özelliği olduğunu belirtti. Bu nedenle, dinlenme süresi her zaman garanti edilemez ve bu da tükenmişliğe ve yorgunluğa yol açabilir. Dolayısıyla, makul dinlenme süreleriyle esnek çalışma saatleri, sağlık çalışanlarına iş-yaşam dengesi sağlayarak verimliliği, yaratıcılığı ve iş memnuniyetini artırmaya yardımcı olabilir.

Dr. Huong'a göre, sağlık çalışanlarının da kendi ihtiyaçları var. Onlara iyi bir zihinsel ve fiziksel bakım sağlamak, sağlık sisteminin mümkün olan en iyi sağlık hizmetlerini sunma çabalarının temel bir bileşenidir. Sağlık çalışanlarının danışmanlık ve uzman muayeneleri gibi ruh sağlığı hizmetlerine ve faaliyetlerine kolay erişimlerinin sağlanması çok önemlidir.

Tükenmişliğin erken evrelerini tanımak, zihinsel ve fiziksel sağlığı korumak için çok önemlidir. Tükenmişlik bireylerde farklı şekillerde kendini gösterebilse de, bazı yaygın belirtiler şunlardır: enerji veya motivasyonda azalma, karar vermede artan zorluk, iş performansında düşüş ve iş veya kişisel yaşam hakkında olumsuz duygular veya düşünceler.

Dünya nüfusunun %60'ı çalışıyor.

Bu yıl 10 Ekim'de kutlanacak Dünya Ruh Sağlığı Günü'nün teması "İşyerinde Ruh Sağlığı".

Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ), ortaklarıyla birlikte ruh sağlığı ve iş hayatı arasındaki hayati bağlantıyı vurgulamak için çalıştığını belirtiyor. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı, ruh sağlığı için koruyucu bir rol oynayabilir.

Damgalanma, ayrımcılık ve taciz gibi risklere maruz kalma gibi sağlıksız koşullar, ruh sağlığına, genel yaşam kalitesine ve dolayısıyla işe bağlılığa veya verimliliğe önemli riskler oluşturabilir.

Dünya Sağlık Örgütü, küresel nüfusun %60'ının çalıştığı göz önüne alındığında, işlerin ruh sağlığı risklerini önlemesini ve iş yerinde ruh sağlığını koruyup desteklemesini sağlamak için acil eylem gerektiğini değerlendirmektedir.

Kaynak: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm