Тринадцять центральних агентств та підрозділів завершили реструктуризацію та впорядкування свого організаційного апарату.

30 грудня Генеральний секретар То Лам представив рішення Політбюро щодо функцій та завдань 13 партійних комітетів та підрозділів на центральному рівні після реструктуризації та впорядкування їхнього організаційного апарату.

30 грудня в Ханої Політбюро та Секретаріат провели конференцію, на якій оголосили рішення Політбюро щодо функцій, завдань, повноважень, організаційної структури та робочих взаємовідносин 13 установ, включаючи партійні комітети, партійно-афілійовані організації, Центральний Комітет Вітчизняного фронту В'єтнаму, а також політичні та громадські організації на центральному рівні.

Генеральний секретар То Лам представив рішення Політбюро щодо функцій та завдань Центрального комітету Комуністичного союзу молоді Хо Ши Міна першому секретарю Центрального комітету Комуністичного союзу молоді Хо Ши Міна Буй Куанг Хує.

ФОТО: ВНА

Генеральний секретар То Лам був присутній на конференції та представив рішення. На конференції також були присутні президент Луонг Куонг; голова Національних зборів Чан Тхань Ман; постійний член Секретаріату Чан Кам Ту, голова Центрального інспекційного комітету; та члени Політбюро, Секретаріату та Центрального комітету, які є керівниками центральних установ та підрозділів.

На конференції заступник голови Центрального оргкомітету Нгуєн Куанг Дуонг заявив, що на засіданні Політбюро та Секретаріату 27 грудня Політбюро та Секретаріат обговорили та схвалили проекти рішень Політбюро щодо функцій та завдань 13 партійних комітетів, партійних організацій, Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та політичних і громадських організацій центрального рівня.

28 грудня Політбюро опублікувало рішення щодо функцій, завдань, повноважень, організаційної структури та робочих взаємовідносин відомств.

Зокрема, повноваження, організаційна структура та робочі взаємовідносини 13 установ: Центрального організаційного комітету, Центрального інспекційного комітету, Центрального комітету внутрішніх справ, Національної політичної академії імені Хо Ши Міна, газети «Ньянь Дан», журналу «Комуніст» , Національного політичного видавництва, Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, Загальної конфедерації праці В'єтнаму, Центрального комітету Комуністичного союзу молоді імені Хо Ши Міна, Центрального комітету Союзу жінок В'єтнаму, Центрального комітету Асоціації фермерів В'єтнаму та Асоціації ветеранів В'єтнаму.

Виступаючи на конференції, Генеральний секретар То Лам наголосив, що завершення організаційної реструктуризації та впорядкування 13 центральними партійними та масовими органами влади є величезним зусиллям та досягненням, що відображає зразковий, рішучий, терміновий та серйозний підхід кожного органу до реструктуризації та впорядкування свого організаційного апарату, а також тісну та відповідальну координацію консультативних та допоміжних органів партії на центральному рівні.

Генеральний секретар зазначив, що це лише початок, і попереду ще багато роботи, яка є складнішою, оскільки передбачає операційні механізми та оптимізацію робочої сили.

Генеральний секретар То Лам представив рішення Політбюро 13 центральним агентствам та підрозділам.

ФОТО: ВНА

Не надто перфекціоністичний, але й не самовдоволений чи поверховий.

Генеральний секретар звернувся до кожного агентства з проханням забезпечити продовження його роботи в звичайному режимі, без перерв, застою чи упущень. Під час процесу впровадження можуть виникати проблеми, а також можуть бути недоліки, тому агентствам необхідно продовжувати перегляд та координацію з Центральним організаційним комітетом, звітувати перед Політбюро щодо необхідних змін та доповнень; а також оперативно завершувати адміністративно-правові процедури для функціонування та здійснення операцій як юридичної особи в рамках нового агентства.

Генеральний секретар вимагав ефективного проведення політичної та ідеологічної роботи з набору та розміщення керівних посадовців в агентствах та підпорядкованих підрозділах; з облаштування офісів та робочих місць, щоб запобігти дискримінації та розбрату. Агентства та підрозділи повинні переглянути свою структуру та реорганізувати свій персонал для покращення якості роботи.

Генеральний секретар зазначив, що метою реорганізації організаційної структури є досягнення оптимізованої структури, уникнення дублювання функцій та завдань, запобігання пропускам та фрагментації роботи, а також чітке визначення головної установи. Виходячи з цього, слід забезпечити структуру, організацію та впорядкування персоналу, що гарантуватиме, що після реорганізації організаційної структури та персоналу установи та підрозділи працюватимуть краще та ефективніше.

Генеральний секретар звернувся до Міністерства внутрішніх справ та Комітету у справах делегацій Національних зборів з проханням узгодити дії з Центральним організаційним комітетом, щоб порадити уряду, Прем'єр-міністру та Національним зборам оперативно видати правила та політику для посадовців з метою оптимізації робочої сили, одночасно зберігаючи талановитих людей та залучаючи кваліфікованих фахівців до роботи в державному секторі.

Водночас, Уряд, Прем'єр-міністр та Постійний комітет Національних зборів повинні негайно здійснити реструктуризацію державних установ, що підпадають під їхню юрисдикцію, якщо немає правових перешкод; та доручити державним установам провести належну підготовку, щоб одразу після внесення Національними зборами змін до законодавства та видання Урядом і Прем'єр-міністром указів і циркулярів можна було здійснити реструктуризацію організаційного апарату та персоналу.

Генеральний секретар наголосив, що процес реструктуризації не повинен бути надмірно перфекціоністським, але також не повинен бути суб'єктивним чи поверховим, забезпечуючи безперебійну та безперебійну роботу, уникаючи марнування та втрати активів і засобів агентств і підрозділів…

Thanhnien.vn

Джерело: https://thanhnien.vn/13-co-quan-don-vi-o-tu-hoan-thanh-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-185241230140207521.htm