Вдячність
Вранці 11 листопада в Школі управління освітою міста Хошимін відбулася зустріч з колишніми директорами департаментів освіти та навчання південних провінцій та міст.
У зустрічі взяла участь пані Данг Хьюнь Май - колишня заступниця міністра освіти та навчання , а також багато колишніх керівників освітнього сектору протягом багатьох періодів.
У своїй вступній промові пан Хьюїнь Конг Мінь, колишній директор Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, представник Асоціації колишніх директорів департаментів освіти та навчання південних провінцій, висловив свої зворушення та радість від возз'єднання з колегами та вчителями з цієї особливої нагоди.
«Кажуть, що щастя має багато визначень, але для мене зустріч із вами сьогодні – це велике щастя. Я дуже вдячний пані Данг Хьюнь Май та її колегам за ініціативу створити таку змістовну зустріч», – поділився він.
Сьогоднішня зустріч – це змістовна ініціатива, яка допомагає колишнім вчителям озирнутися на минуле, поділитися радістю та заохочувати одне одного продовжувати поширювати дух любові до професії та любові до людей.

Продовжуючи програму, доктор Ву Куанг, директор Школи управління освітою міста Хошимін, висловив глибоку вдячність поколінням керівників Департаменту освіти та навчання, які були прив'язані до школи та супроводжували її.
«Це перший випадок, коли школа організувала таку змістовну програму подяки для поколінь місцевих лідерів освіти. Це велика честь, а також можливість для нас висловити нашу глибоку вдячність тим, хто заклав фундамент і зробив свій внесок у розвиток системи шкіл управління освітою», – наголосив доктор Ву Куанг.
Пан Куанг від імені всіх співробітників висловив найкращі побажання вчителям та висловив сподівання, що зустріч стане щорічним заходом, продовжуючи традицію солідарності галузі.

Доцент доктор Нгуєн Сюань Те – колишній директор Центральної школи управління освітою в Хошиміні, колишній голова Клубу директорів департаментів освіти та навчання провінцій та міст, поділився своїми емоціями від повторної зустрічі з колегами через багато років.
«Треба сказати, що рідко бувають такі теплі, зворушливі та змістовні події, як сьогодні. Це справді місток для тих, хто працює в управлінні освітою по всій країні, щоб зустрітися разом, обмінятися досвідом та отримати більше мотивації для внеску», – зазначив він.
Пан Нгуєн Сюань Те зазначив, що найближчим часом сектор освіти впроваджуватиме Резолюцію 71-NQ/TW, яка є проривною резолюцією та підтверджує, що освіта є не лише головною національною політикою, а й ключем до перемоги нації в майбутньому.
Він наголосив на важливості просування інтелекту та голосів попередніх поколінь, вважаючи це цінним ресурсом для внеску в реалізацію основних політичних напрямків та настанов партії та держави.
Доцент доктор Нгуєн Сюань Те також поділився своєю радістю з того, що у віці понад 70 років він продовжує працювати, досліджувати та щойно отримав Національну премію за дослідження ідеології, етики та стилю Хо Ши Міна , що є мотивацією для нього продовжувати супроводжувати розвиток освітнього сектору.
Поєднуючи кар'єру людей, що розвиваються
Під час обговорення делегати поділилися багатьма пристрасними думками щодо підтримки зв'язків та просування ролі колишніх лідерів освіти.
Пан Тай Ван Лонг, колишній директор Департаменту освіти та навчання міста Ка Мау, запропонував створити Комітет зв'язку з керівниками Департаменту освіти та навчання для зміцнення зв'язків, обміну інформацією та внеску в розвиток галузі.
«Ми можемо розширити сферу участі, включивши до неї заступників директорів департаментів, сформувати широку мережу, сприяти обміну досвідом та супроводжувати галузь у впровадженні нових резолюцій та політик», – запропонував він.

Не приховуючи своєї радості, пан Тран Нгок Сон – колишній директор Департаменту освіти та навчання Дак Лака, колишній керівник Департаменту етнічної освіти (Міністерство освіти та навчання), висловив свої емоції від повернення до місця, до якого він був прив’язаний протягом років навчання та роботи.
Він поділився тим, що кожна зустріч зі старими колегами — це можливість оглянути минуле, обмінятися щирими ідеями щодо розвитку освітнього сектору в новий період.
«Знання та досвід, які я здобув у цій школі, супроводжували мене протягом усієї моєї кар’єри. Від того часу, коли я був заступником директора, потім директором Департаменту освіти та навчання, до періоду, коли я обіймав посади в партії, а пізніше працював у Міністерстві освіти та навчання. Ці уроки були дуже корисними для розробки та управління освітніми проектами, навчання та розвитку персоналу та вчителів усіх рівнів», – поділився пан Сон.

Пан Сон зазначив, що багато політик та стратегій, які освітній сектор наполегливо пропонував протягом багатьох років, поступово стають реальністю.
«Найбільше мене задовольняє політика щодо системи інтернатів для етнічних меншин, а також політика щодо підвищення заробітної плати та стажу роботи вчителів і керівників, яку ми запропонували понад десять років тому, і яку тепер впроваджено», – сказав він.
Атмосфера зустрічі була теплою, емоційною та сповненою солідарності.
Делегати згадали свої робочі спогади, поділилися радістю та гордістю за внесок у освітню справу, а також домовилися продовжувати підтримувати контакти, підтримувати одне одного в роботі та поширювати дух «пам’яті про джерело води, яку ти п’єш».
Джерело: https://giaoducthoidai.vn/am-ap-nghia-tinh-trong-ngay-hoi-ngo-cac-cuu-lanh-dao-nganh-giao-duc-phia-nam-post756188.html






Коментар (0)