Секретар партії Тран Лу Куанг розповів про серйозні зміни в кадровій роботі в Хошиміні.

(Газета «Дан Трі») – На конференції, присвяченій підсумкам Резолюції 18, секретар партії міста Хошимін Тран Лу Куанг заявив, що найближчим часом у місті відбудуться значні зміни в управлінні персоналом, та проаналізував необхідність цього.

На конференції, присвяченій підсумкам виконання Резолюції № 18 Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму 12-го скликання про продовження впровадження інновацій та реорганізації організаційної структури політичної системи з метою її оптимізації, ефективності та результативності, що відбулася 22 жовтня, секретар партійного комітету міста Хошимін Чан Лу Куанг поділився своїми думками щодо реорганізації організаційної структури та кадрової роботи на місці за минулий період та орієнтирів на наступний період.

На зустрічі голова партійного комітету міста Хошимін згадав про основні зміни в управлінні персоналом, які місто запровадить найближчим часом. Секретар Тран Лу Куанг також проаналізував необхідність цих змін.

«На першому засіданні партійного комітету міста Хошимін я повідомив, що в місті відбудуться значні кадрові зміни. Я ретельно обміркував це питання, але слово «значні» – єдина точна оцінка. Формуючи команду з трьох раніше великих населених пунктів, ми організували її за механічними принципами», – сказав секретар партії Чан Лу Куанг.

Секретар партії міста Хошимін Тран Лу Куанг виступає на конференції (Фото: Сюань Доан).

За словами лідерів партійного комітету міста Хошимін, об'єднання адміністративних одиниць та впровадження місцевих кадрових змін створили певні труднощі, зокрема необхідність подальших коригувань через механічну організацію кадрового забезпечення та інші проблеми. Крім того, враховуючи терміновість процесу, деякі посади були визнані непридатними для нової моделі, що стало очевидним після чотирьох місяців роботи.

Щодо виконання Резолюції 18 у цьому регіоні, секретар Тран Лу Куанг зазначив, що резолюція була видана 8 років тому. У той час багато хто зазначав, що політична система все ще дуже дублювалася, і багато рівнів влади працювали над одними й тими ж завданнями.

Він навів приклад адміністративних процедур на рівні комуни в минулому, які просто передбачали підтвердження місця проживання людей і не мали значних повноважень. Тепер, з VNeID та базою даних населення, такі підтвердження більше не мають значення. Тому коригування системи є необхідним кроком.

«Три найважливіші принципи – це ефективність, результативність і результативність. Однак цей процес вимагає зміни глибоко вкорінених звичок і способів роботи. Тому з 27 жовтня 2017 року по жовтень 2024 року, через сім років, ми фундаментально об’єднали лише кілька підрозділів, і найбільше постраждав Хошимін», – сказав секретар партії Хошиміна.

За словами секретаря партії Чан Лу Куанга, метою об'єднання трьох населених пунктів (Хошимін, Біньзионг та Ба Ріа - Вунгтау ) є створення нових просторів для розвитку, нових можливостей для зростання та нових зв'язків. Раніше Хошимін, Ба Ріа - Вунгтау та Біньзионг мали домовлятися один з одним під час реалізації міжрегіональних проектів. Тепер усі три населені пункти об'єднані під одним дахом з більшою відповідальністю, простором та ресурсами, ніж раніше.

Секретар партійного комітету міста Хошимін також зазначив, що найбільша мета та значення відсутності організацій районного рівня полягає в тому, щоб бути ближчими до людей. Комуни та райони – це установи, які мають найточніше розуміння ситуації в кожному районі.

Комітет партії міста Хошимін висловлює похвалу підрозділам, які чудово виконали Резолюцію № 18 (Фото: Сюань Доань).

Однак реструктуризація та об’єднання також зіткнулися з початковими труднощами. Серед них були збільшення робочого навантаження місцевих чиновників, зміни в методах роботи порівняно з попереднім періодом, нерівномірність можливостей між департаментами та необхідність багатьох чиновників долати великі відстані та витрачати значний час на дорогу до нових робочих місць.

«Після обіймання посади секретаря партії міста я звернувся до центрів державних адміністративних послуг кількох комун та районів. Якби в мене була влада, я б відзначив та нагородив медалями багатьох людей. Деякі люди казали, що їм доводиться обробляти 350-400 заяв на день; я не розумію, як вони з цим справляються», – поділився секретар партії Чан Лу Куанг.

Тому в найближчий період секретар Комітету партії міста Хошимін запропонував місту продовжувати рішуче впроваджувати та завершувати Резолюцію 18. Місту потрібно діяти крок за кроком, не прагнучи досконалості, а прагнучи постійного вдосконалення.

«Підкреслення ролі лідера є надзвичайно важливим. Лідер приймає багато рішень. Ще одна важлива річ — правильно виконувати цю роль. Якщо ми не будемо виконувати свої ролі належним чином і продовжуватимемо сперечатися про те, чия це роль, ми витратимо цілий день і годину даремно», — наголосив секретар Тран Лу Куанг.

Крім того, Хошиміну необхідно сприяти застосуванню інформаційних технологій для вирішення робочих питань, модернізації технологічної інфраструктури, ліній електропередач та термінального обладнання на низовому рівні. Секретар партійного комітету Хошиміна також заявив про принцип, що якщо райони та комуни все ще стикаються з будь-якими проблемами, міський рівень повинен надати допомогу.

Щодо питання інфраструктури та умов праці, секретар партійного комітету міста Хошимін заявив, що міський партійний комітет доручив партійному комітету Народного комітету міста Хошимін та секретарю партійного комітету Народного комітету міста Хошимін доручити партійному комітету Департаменту будівництва провести комплексний огляд. Постійний комітет партійного комітету міста Хошимін погодив план розумного вирішення питання офісних приміщень та робочих місць для посадовців, державних службовців та працівників.

Джерело: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-tac-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm