Міністерство внутрішніх справ вимагає перевірки та оцінки команди посадовців, які працюють над етнічними та релігійними справами.

(Chinhphu.vn) - Міністерство внутрішніх справ щойно надіслало документ до Міністерства у справах етнічних меншин та релігій та Народних комітетів провінцій та міст центрального управління для розгляду та оцінки становища кадрів та державних службовців, які працюють над етнічними, релігійними та віросповідальними питаннями.

Огляд та оцінка становища кадрів та державних службовців, які працюють над етнічними, релігійними та переконаними питаннями - Ілюстративне фото

Огляд та оцінка мають на меті реалізацію Висновку Політбюро та Секретаріату № 179-KL/TW від 25 липня 2025 року щодо продовження розгортання завдань з удосконалення організації та функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування; водночас оперативного усунення та вирішення труднощів і проблем, що виникають в роботі з етнічних та релігійних питань на місцевому рівні.

За даними Міністерства внутрішніх справ , команда кадрів та державних службовців, які безпосередньо виконують цю роботу, особливо ті, хто відповідає за державне управління віруваннями та релігіями, потребує всебічного перегляду, щоб забезпечити їх призначення на відповідні посади, відповідні здібності та сильні сторони; а також достатню кількість та якість для виконання вимог та завдань на низовому рівні.

Відповідно, Міністерство внутрішніх справ звернулося до відомств та підрозділів з проханням оцінити поточну ситуацію, збільшення або зменшення кількості порівняно з часом до 1 липня 2025 року; чітко вказати на переваги в кількості, структурі, якості; недоліки та обмеження, такі як брак людських ресурсів, брак експертних знань тощо; проаналізувати об'єктивні та суб'єктивні причини.

Звідти надаються рекомендації та пропозиції щодо організації апарату та кадрового забезпечення для забезпечення кількості; щодо навчання та сприяння для покращення якості; а також щодо політики ставлення та залучення здібних людських ресурсів з ентузіазмом до роботи з етнічною, віросповідальною та релігійною тематикою...

Міністерство внутрішніх справ просить установи та підрозділи подати звіти про результати перевірки до Міністерства до 31 серпня 2025 року. Результати перевірки будуть узагальнені та доповідані Прем'єр-міністру , що слугуватиме основою для подальшого вдосконалення організаційного апарату та механізмів політики, сприяючи підвищенню ефективності державного управління у сферах етнічної приналежності, вірувань та релігії.

Реалії минулого часу показують, що в процесі впровадження дворівневої моделі управління, команди кадрів та державних службовців, які працюють над етнічними та релігійними справами в багатьох місцевостях, стикаються з багатьма труднощами та проблемами.

Нещодавно на Національній конференції з оцінки роботи в етнічних та релігійних сферах після організації та впровадження дворівневого місцевого самоврядування, організованого Міністерством у справах етнічних меншин та релігій, пан Нгуєн Сі Чионг, директор Департаменту у справах етнічних меншин та релігій міста Ханой, заявив, що Департамент був створений у березні 2025 року на базі Міського комітету у справах етнічних меншин, отримавши додаткові функції, завдання та організаційну структуру Релігійного комітету при Департаменті внутрішніх справ.

Більшість персоналу є новачками в роботі з етнічними та релігійними питаннями, тому їхня обізнаність та досвід все ще обмежені. На низовому рівні посадовці комун та районів повинні виконувати багато завдань, що ускладнює проведення роботи з етнічними та релігійними питаннями.

Щоб швидко вирішити труднощі, пан Нгуєн Сі Труонг запропонував Міністерству у справах етнічних меншин та релігій невдовзі видати рекомендації щодо проекту працевлаштування, щоб забезпечити можливість персоналу виконувати це завдання, особливо на рівні комуни та району. Водночас він рекомендував організувати навчальні курси для керівників та персоналу на рівні провінцій та комун з метою покращення управлінського потенціалу, особливо в управлінні новою системою.

Подібна ситуація також склалася в Нгеані, де провінція запропонувала збільшити штатне розрядження комун, забезпечивши, щоб у кожній комуні був один уповноважений з питань етнічних груп та один уповноважений з питань релігії, щоб підвищити ефективність роботи та глибину консультацій.

У Куангнгаї, хоча посадовців було призначено до більшості комун та районів, більшість із них не відповідали професійним вимогам. Тим часом проблеми з людськими ресурсами виникають також у багатьох гірських провінціях, таких як Дьєнб'єн, де кількість державних службовців все ще дуже обмежена...

З огляду на це, місцеві органи рекомендують компетентним органам влади якомога швидше завершити розробку механізмів та політик, видати проекти щодо робочих місць, посилити навчання та сприяння, а також знайти рішення для забезпечення людськими ресурсами, щоб персонал міг дійсно відповідати вимогам завдань у новий період.

Огляд та звіт про впровадження децентралізації, делегування повноважень та розподіл повноважень

Також щодо впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування, Міністерство внутрішніх справ щойно надіслало офіційне звернення до народних комітетів провінцій та міст центрального управління з проханням розглянути та доповісти про впровадження децентралізації, делегування повноважень та розподілу влади відповідно до моделі дворівневого місцевого самоврядування.

Відповідно, виконуючи Висновок Генерального секретаря То Лама, Голови Центрального керівного комітету щодо вдосконалення інституцій та законів, викладений у Повідомленні № 08-TB/BCĐTW від 8 серпня 2025 року, з метою створення основи для звітування перед Політбюро та Секретаріатом про виконання завдань та повноважень, які були децентралізовані, делеговані та призначені, Міністерство внутрішніх справ просить Народні комітети провінцій та міст центрального управління оцінити доцільність, переваги та труднощі у впровадженні положень щодо децентралізації, делегування та призначення повноважень, викладених у постановах Уряду, циркулярах міністрів, керівників установ міністерського рівня та інших правових документах (зокрема, зосереджуючись на змісті завдань та повноважень, які були децентралізовані місцевим органам влади на рівні комун для виконання).

У разі труднощів або проблем у впровадженні, Народним комітетам провінцій та міст центрального управління пропонується надіслати документи до міністерств, що керують сектором або сферою, для узагальнення, дослідження, доопрацювання або надання рекомендацій відповідно до їхніх повноважень; водночас, надіслати їх до Міністерства внутрішніх справ для узагальнення та звітності.

Тху Зянг

Джерело: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-ton-giao-102250822092922194.htm