Міністр внутрішніх справ оголошує про вихідні з нагоди Нового року в місячному календарі та Національного дня у 2026 році

Виконуючи вказівки прем'єр-міністра Фам Мінь Чіня, міністр внутрішніх справ щойно оголосив графік святкування Нового року за місячним календарем та Національного дня у 2026 році для адміністративних установ, державних служб, політичних організацій, соціально-політичних організацій, підприємств та інших роботодавців.

Báo Tin Tức•17/10/2025

Підпис до фотографії — Робітники повертаються додому, щоб відсвяткувати Тет у «Профспілковому поїзді – весна 2025». Фото: Тхань Ву/VNA

Згідно з цим оголошенням, кадрові працівники, державні службовці, працівники державних установ, установ державної служби, політичних організацій та соціально-політичних організацій матимуть такі вихідні на Новий рік за місячним календарем 2026 року: 5 вихідних днів згідно з правилами, включаючи 1 день до Тет та 4 дні після Тет з понеділка, 16 лютого 2026 року (тобто 29 грудня року Ат Ти) до п'ятниці, 20 лютого 2026 року (тобто 4 січня року Бінь Нго).

Державні службовці та працівники державної служби матимуть такі вихідні дні на свято Національного дня у 2026 році: 2 вихідні дні згідно з нормативними актами, включаючи 2 вересня 2026 року та день безпосередньо перед 1 вересня 2026 року; перехід з робочого дня понеділка, 31 серпня 2026 року, на щотижневий вихідний день суботу, 22 серпня 2026 року (вихідний понеділок, 31 серпня 2026 року, та робочий день як компенсаційний день у суботу, 22 серпня 2026 року).

Агентства та підрозділи, що впроваджують свята Нового року за місячним календарем та Національного дня у 2026 році, повинні організувати чергові відділи відповідно до нормативних актів та працювати розумно для виконання безперервної роботи, забезпечуючи належне обслуговування організацій та людей, для чого важливо призначити посадових осіб та державних службовців для виконання непередбачених та несподіваних завдань, які можуть виникнути під час свят та Дня Незалежності, відповідно до нормативних актів.

Міністерства, відомства та місцеві органи влади мають конкретні та відповідні плани та заходи для заохочення підрозділів, підприємств, організацій та окремих осіб до активного та проактивного впровадження заходів щодо розвитку виробництва, бізнесу, економічної та соціальної діяльності, забезпечення попиту та пропозиції товарів і послуг, стабілізації цін і ринків, сприяння економічному зростанню, практики ощадливості та боротьби з марнотратством до, під час та після святкування Нового року за місячним календарем та Національного дня у 2026 році.

Агентства та підрозділи, які не мають фіксованого графіка вихідних днів у суботу та неділю щотижня, повинні розробити відповідний графік вихідних на основі конкретної програми та плану підрозділу відповідно до положень законодавства.

Для працівників, які не є кадровими, державними службовцями, працівниками державних установ, адміністративних установ, установ державної служби, політичних організацій, соціально-політичних організацій, роботодавці вирішують обрати святкові дні Місячного Нового року та Національного дня у 2026 році наступним чином: З нагоди Місячного Нового року оберіть 1 вихідний день наприкінці року Ат Ти та 4 дні на початку року Бінь Нго, або 2 вихідні дні наприкінці року Ат Ти та 3 дні на початку року Бінь Нго, або 3 вихідні дні наприкінці року Ат Ти та 2 дні на початку року Бінь Нго.

Національний день: Зачинено у середу, 2 вересня 2026 року, та на вибір зачинено у вівторок, 1 вересня 2026 року, або четвер, 3 вересня 2026 року.

Повідомте працівників про свята Нового року за місячним календарем та Національного дня у 2026 році принаймні за 30 днів. Якщо щотижневий вихідний день збігається з державними святами, зазначеними у пункті 1 статті 112 Трудового кодексу, працівники матимуть право взяти компенсований щотижневий вихідний день наступного робочого дня, як зазначено у пункті 3 статті 111 Трудового кодексу. Роботодавцям рекомендується застосовувати свята Нового року за місячним календарем та Національного дня у 2026 році до працівників, як це передбачено для державних службовців та державних службовців; заохочуйте укладання угод, які є більш вигідними для працівників.