НДО – Сприяти динамізму та креативності кадрів, державних службовців та працівників державного сектору у пропонуванні нових, корисних та практичних моделей, рішень та ініціатив адміністративної реформи; сприяння підвищенню ефективності та якості консультацій та послуг в агентствах, підрозділах та населених пунктах.
Конкурс «Впровадження моделей та пояснення ідей адміністративної реформи» 2024 року був організований Профспілкою державних службовців В'єтнаму у співпраці з Міністерством внутрішніх справ з метою сприяння пропаганді адміністративної реформи та підвищення обізнаності серед кадрів, державних службовців та державних службовців щодо змісту, значення та важливості адміністративної реформи.
Сприяти динамізму та креативності кадрів, державних службовців та працівників державного сектору у пропонуванні нових, корисних та практичних моделей, рішень та ініціатив адміністративної реформи; сприяючи підвищенню ефективності та якості консультацій та послуг в установах, підрозділах та населених пунктах.
За допомогою конкурсу ми прагнемо визнати та відзначити зусилля профспілок усіх рівнів, а також кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в адміністративній реформі, а також водночас створити активний рух наслідування серед кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, втілюючи в життя Резолюцію з'їздів профспілок усіх рівнів.
 |
Товариш Нго Зуй Х'єу виголосив вступну промову. |
Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму , президент Профспілки державних службовців В'єтнаму Нго Зуй Х'єу заявив, що конкурс є кульмінацією в процесі інновацій адміністративної реформи відповідно до вимог та орієнтирів партії та держави, перш ніж країна вступить у новий етап, еру національного зростання.
Конкурс сприяє подальшому підвищенню обізнаності серед членів профспілки та працівників Профспілки державних службовців В'єтнаму щодо обов'язків та конкретних рішень для адміністративної реформи.
Заступник міністра внутрішніх справ Чьеу Ван Куонг наголосив: Партія визначила адміністративну реформу як один із проривів та стратегій національного розвитку, зробивши важливий внесок у побудову та вдосконалення соціалістичної правової держави В'єтнам.
Посадовці, державні службовці та працівники державного сектору повинні бути повністю оснащені знаннями та глибоким, всебічним усвідомленням цієї важливої політики, тим самим створюючи консенсус та єдність у діях для належного виконання поставлених завдань адміністративної реформи, створюючи рушійну силу для сприяння національному розвитку.
Заступник міністра внутрішніх справ наголосив: Необхідно просувати пропагандистську роботу щодо адміністративної реформи. Конкурс є важливим змістом координації роботи між Міністерством внутрішніх справ та Загальною конфедерацією праці В'єтнаму у 2024 році, започаткованим у всьому блоці, профспілками міністерств, відомств, центральних масових організацій та профспілками державних службовців у провінціях та містах центрального управління.
 |
Конкурс моделей адміністративної реформи. |
Зміст конкурсу включає: Впровадження ефективних моделей адміністративної реформи, що були впроваджені в агентствах та підрозділах. Презентація ідей адміністративної реформи; Пропонування моделей, ініціатив та рішень адміністративної реформи (відповідно до 6 пунктів Загальної програми державної адміністративної реформи на період 2021-2030 років, передбаченої Постановою Уряду № 76/NQ-CP від 15 липня 2021 року) для забезпечення задоволеності людей та бізнесу, підвищення ефективності та результативності державного адміністративного апарату; операційної ефективності агентств та підрозділів, що сприяє підвищенню ефективності адміністративної реформи.
Вранці 1 листопада в Ханої відбувся фінальний тур конкурсу «Впровадження моделей та пояснення ідей адміністративної реформи» за участю 14 команд та 98 учасників з 10 профспілок центральних міністерств, галузей та секторів.
Включаючи профспілки: Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ; Міністерство внутрішніх справ; Міністерство фінансів; Міністерство планування та інвестицій; Міністерство культури, спорту та туризму; Міністерство науки і технологій; Міністерство закордонних справ; Урядовий апарат; Центральний офіс Комуністичної спілки молоді Хо Ши Міна.
4 профспілки державних службовців провінції та муніципалітетів: державний службовець провінції Дак Нонг; державний службовець провінції Лаокай; державний службовець міста Хайфон; державний службовець міста Кантхо.
Джерело: https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html
Коментар (0)