Згідно з останнім звітом McKinsey Global Institute, штучний інтелект має потенціал створити економічну цінність від 13 до 21 трильйонів доларів на рік у всьому світі до 2030 року. Хоча великі корпорації активно застосовують штучний інтелект для оптимізації операцій та посилення конкурентних переваг, питання полягає в тому, чи зможуть малі та середні підприємства встигати за цими перегонами.

Уряд В'єтнаму поставив амбітну ціль – досягти 30% ВВП до 2030 року, але реальність показує, що розрив між амбіціями та реальністю все ще досить великий. Хоча великі підприємства мають достатньо ресурсів для інвестування в передові технології, понад 600 000 малих та середніх підприємств, що становить 97% від загальної кількості підприємств у країні, стикаються зі значними викликами на шляху цифрової трансформації.

завдання 1.jpg

Нещодавнє опитування, проведене В'єтнамською асоціацією малих та середніх підприємств, виявило деякі тривожні цифри. 68% малих та середніх підприємств вважають вартість найбільшою перешкодою для доступу до сучасних технологічних рішень. Багато власників бізнесу повідомили, що традиційні пакети програмного забезпечення для управління часто коштують від 50 до 200 мільйонів донгів на рік, що є не малою сумою для підприємств з доходом у кілька мільярдів донгів.

Проблема не лише у вартості. В епоху, коли люди вважаються найціннішим активом бізнесу, відсутність сучасної системи управління талантами призводить до того, що багато підприємств втрачають можливості для зростання. Дослідження показують, що підприємства з хорошими системами оцінки та розвитку талантів часто мають на 40% вищий рівень утримання співробітників та на 25% більше продуктивності порівняно з підприємствами, які покладаються виключно на традиційні методи управління.

Для ілюстрації розглянемо історію Нгуєн Тьєн Зунга, власника роздрібного магазину в Хошиміні. Маючи команду лише з 20 співробітників, він мав труднощі з відстеженням ефективності та навчання, що призводило до високої плинності кадрів. Після впровадження інструменту управління людськими ресурсами на основі штучного інтелекту його дохід зріс на 30% лише за 6 місяців завдяки належним чином навченим та мотивованим співробітникам.

Визнаючи ці труднощі, багато в'єтнамських технологічних компаній почали шукати шляхи подолання розриву. Серед них деякі компанії обрали інший підхід, реструктуризувавши свої бізнес-моделі відповідно до фінансових можливостей малого бізнесу. Замість традиційної моделі річної підписки вони перейшли на модель одноразового інвестування зі значно нижчими витратами.

робота 2.jpg
Платформа Tanca викликає великий інтерес у багатьох малих підприємств

Компанія Tanca, один з піонерів у цій галузі, щойно оголосила про програму підтримки 1000 підприємств у цифровій трансформації з інвестиціями лише 2,8 мільйона донгів для довічного використання. Програма не лише надає інтегровану на основі штучного інтелекту систему управління персоналом, але й включає навчальну платформу з тисячами професійних курсів. Згідно з відгуком пані Лан, власниці швейного бізнесу в Ханої : «Tanca повністю змінила спосіб управління нашою командою. Низька вартість, простий у використанні та результати, що перевершують очікування — мої співробітники тепер більш динамічні, ніж будь-коли». За словами представника компанії, це спроба змінити підхід до технологій, допомагаючи малому бізнесу отримати доступ до інструментів, які раніше були доступні лише великим корпораціям.

Крім того, в контексті бурхливого розвитку цифрової економіки, експерти прогнозують, що малі та середні підприємства, які впроваджують штучний інтелект на ранній стадії, матимуть довгострокову конкурентну перевагу, таку як зниження операційних витрат до 20% та швидке розширення ринку завдяки аналізу даних.

Такі ініціативи відкривають нову надію для сотень тисяч малих в'єтнамських підприємств. Коли будуть усунені бар'єри у витратах, цифрова трансформація перестане бути привілеєм великих підприємств. Це не лише допомагає зрівняти умови гри, але й може сприяти сталому розвитку всієї економіки. У глобальній гонці цифрової трансформації В'єтнаму потрібна участь усіх підприємств, незалежно від розміру, щоб мати змогу разом піднятися в цифрову епоху. Якщо ви власник малого та середнього бізнесу, не пропустіть цю можливість — відвідайте [https://tanca.io/blog/tanca-ho-tro-1000-doanh-nghiep-viet-nam-chuyen-doi-so] сьогодні, щоб розпочати свою подорож цифровою трансформацією!

Цифрова трансформація фінансів: застосування технологій штучного інтелекту, бухгалтерська етика, людські ресурси . Замість заміни людей, такі технології, як штучний інтелект, великі дані, хмарні обчислення або RPA, допоможуть фінансовим експертам переорієнтувати свої ролі: від виконання технічних завдань до стратегічних функцій, таких як консалтинг, управління ризиками та прийняття рішень.

Джерело: https://vietnamnet.vn/cuoc-dua-chuyen-doi-so-dn-nho-viet-nam-co-bi-bo-lai-phia-sau-2436156.html