Свято Ву Лан довше, ніж свято Тет

Цього року, оскільки Ву Лан припадає одразу на Національний день 2 вересня, свято Ву Лан у CT Group було продовжено до 8 днів поспіль; навіть довше, ніж щорічне свято Місячного Нового року тут (яке зазвичай триває близько 7 днів).

Радісна атмосфера, подібна до Тетської, в офісі, відображена в сяючих очах пані Туї Лінь в останній робочий день, перед тим, як сісти в автобус, що виїжджав з міста, щоб повернутися до рідного міста, пані Лінь із задоволенням поділилася: «Працюючи тут стільки років, я стільки разів мала можливість провести довгу відпустку Ву Лань. Цього року я була ще більше здивована, коли відпустка тривала 8 днів. Зазвичай в інших місцях лише Тет достатньо, щоб відвідати батьків, але тут це щось особливе, я відчуваю, що в мене знову довга відпустка Тет».

Серед очей, що сяють від передчуття зворотної подорожі, все ще є люди, які вирішують залишитися під час святкового сезону, щоб не уповільнити робочий ритм. Серед них пані Туонг Ві, яка сказала: «Кілька років тому я часто домовлялася йти додому раніше, щоб бути з родиною під час Ву Лан. Але цього року я хочу залишитися, бо мені потрібно працювати з фабрикою протягом свят, щоб підготуватися до великих замовлень у секторі безпілотників, дух полягає в тому, щоб ділитися з колективом. Перебування насправді має багато переваг, не лише мати більше доходу, щоб показати синівську шанобливість, але й мати можливість зробити більший внесок у Групу. Останніми днями мої батьки стежили за новинами Групи, дуже пишаючись сусідами, бо В'єтнам зміг експортувати дрони завдяки участі їхніх дітей».

Відомо, що свято Ву Лан – це щорічна політика в рамках серії програм комплексної політики добробуту для співробітників групи CT, яка завжди підтримується як гарна культурна подія. Особливо враховуючи, що цього року ця група постійно переживає несподівані поворотні моменти в інноваційній, науково -технічній діяльності та здобула великий успіх на внутрішньому та міжнародному рівнях.

Баланс між роботою та особистим життям – міцна культура в CT Group

Історії людей у ​​CT Group змушують людей усвідомити: робота та відпочинок – це не два протилежні полюси, а дві паралельні половини, які роблять життя повноціннішим. Робота може приносити дохід, статус та самореалізацію; але лише коли серце зігріває родина та любов, люди мають достатньо енергії та натхнення, щоб працювати творчо та стабільно. Баланс між роботою та особистим життям – це не просто гасло, що висить на стіні офісу, а в CT Group він став тривалою культурною рисою, конкретизованою святом Ву Лан. Це тихий момент для кожної людини, щоб тимчасово відкласти свої турботи, повернутися до родини, а потім повернутися до роботи з новим джерелом енергії та глибшої прихильності.

Сучасне промислове життя подібне до сухих полів, гарячої та потрісканої землі під палючим сонцем. Скільки часу минуло відтоді, як ми відчували, як чисті краплі дощу падають на наші серця, як наші душі знову стають чистими? І тоді м’яко настає сезон Ву Лан, немов ніжний дощ, що пробуджує життя на суші, щоб молоді бруньки знову могли зазеленіти. Як той дощ, свята Ву Лан тут стають краплями зцілення для душі, що поливають після напружених днів, нагадуючи кожній людині зупинитися, щоб любити, повернутися. А коли вони повертаються до роботи, вони несуть у собі свіжий дух і серце, сповнене любові.

відкриття (15) (2).jpg
Група CT пропонує своїм співробітникам багато політик соціального забезпечення.

Жити красиво – це ідеал, Любов і Вдячність – це сила успіху

Пан Тран Кім Чунг, голова правління CT Group, сказав: «У минулому всі співробітники працювали день і ніч, дуже наполегливо працюючи, щоб встигати за прогресом багатьох проектів та подій. Хоча всі втомилися, всі пишаються собою, бо знають, що виконують важливу роботу, створюючи цінні речі для себе, для групи та для всієї країни. Тому ця 8-денна відпустка — це як заохочення, яке ми цінуємо понад усе. Я вірю, що кожен зможе використати цей дорогоцінний час, щоб відпочити, повернутися, надолужити згаяне за батьків та родину після днів важкої праці, присвячуючи себе роботі, колективу».

Від щирого серця лідера, керівник CT Group висловився: «Жити красиво – це ідеал кожного в Групі. Вдячність – це основна краса людства, особливо для батьків. Тоді, з миру та прихильності до сім’ї, вони повернуться до роботи з більшою енергією, глибшим почуттям відповідальності, яке переросте в силу робити внесок у громаду, суспільство та націю».

Можна сказати, що цей особливий подарунок від CT Group усім співробітникам є живим доказом рідкісної гуманної філософії управління на підприємстві. Він не лише приносить прихильність і щастя співробітникам, але й надихає бізнес, який знає, як збалансувати сталий розвиток бізнесу та сприяти духовним цінностям. І хто знає, можливо, це також стане новим показником прогресивного підприємства: не лише створення зростання, але й плекання миру; не лише навчання людей добре працювати, але й нагадування їм, як добре любити. Сподіваємося, що в майбутньому буде більше таких підрозділів, як CT Group, які поширюватимуть змістовну політику, щоб дух синівської шанобливості завжди сяяв у кожній в'єтнамській дитині.

Біч Дао

Джерело: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html