Зустріч у В'єтнамській кіностудії після майже десятирічної перерви

12 листопада пан Нгуєн Дань Тханг – Голова Ради директорів, представник керівництва Акціонерної компанії з інвестицій та розвитку художнього кіно В'єтнаму (В'єтнамська студія художнього кіно) – провів робочу зустріч з 20 митцями, посадовцями та співробітниками для вирішення невирішених проблем на кіностудії.

На зустрічі пан Нгуєн Дань Тханг підтвердив, що він навчатиметься на досвіді в галузі поведінкової культури та управління, оскільки це особливе підприємство, що працює в сфері мистецтва.

Пан Нгуєн Дань Тханг – голова ради директорів, представник керівництва Акціонерної компанії з інвестицій та розвитку художнього кіно В'єтнаму (В'єтнамська студія художнього кіно) – повідомив, що компанія вирішила відновити виробничу та господарську діяльність.

Представник компанії також додав, що невідомо, коли будуть завершені процедури для стратегічних інвесторів щодо продажу активів, оскільки наразі немає юридичного коридору.

«Після багатьох років очікування влада досі не мала плану щодо продажу активів стратегічним інвестором, тоді як підприємство все ще має підтримувати всі операції та сплачувати державі щорічну орендну плату за землю. Тому компанія вирішила відновити виробництво та підприємницьку діяльність», – сказав пан Нгуєн Дань Тханг виданню Tien Phong.

Раніше В'єтнамська кіностудія художніх фільмів спустошена після тривалого періоду бездіяльності.

На зустрічі митці також висловили своє бажання та прагнення працювати за професією, робити свій внесок у мистецтво, працювати в компанії з давніми традиціями бути провідним птахом кіноіндустрії країни.

На зустрічі 18/20 працівників запропонували, щоб компанія виплачувала страховку працівникам, починаючи з рівня, який вони отримують на даний момент, підтримувала тих, чию зарплату скоротили, страховку в розмірі 2 місячних зарплат на рік, суму підтримки, що дорівнює зарплаті, яку кожна особа отримувала до скорочення страховки, гроші на підтримку можна розділити на кілька частин, період підтримки – протягом одного року.

Історія В'єтнамської студії художніх фільмів тісно пов'язана з революційними та художніми фільмами.

Працівники також рекомендували компанії забезпечити режим мінімальної заробітної плати для працівників протягом 12 місяців та коригувати його через 12 місяців або відповідно до фактичної ситуації в компанії. Водночас компанія повинна надати дорожню карту розвитку компанії з мінімальним періодом 5 років.

2 з 20 осіб звернулися до компанії з проханням повернути працівникам заробітну плату, страховку тощо за той час, коли компанія не могла створювати робочі місця, а працівникам скоротили зарплату та страховку.

Штаб-квартира В'єтнамської студії художніх фільмів за адресою: Тхуї Кхуе, 4, Ханой .

Будь-яка угода між компанією та працівником має бути засвідчена третьою стороною, Міністерством культури, спорту та туризму. Представник компанії повністю погоджується з тим, що за наявності згоди з боку працівника режим страхування для працівника буде відновлено, а режим підтримки буде розглянуто, коли компанія відновить діяльність та отримає дохід.

Однак, нерозумно очікувати від працівників, що компанія підтримуватиме їхню виплату 2 місяців зарплати на рік, якщо компанія не виробляла фільмів, а працівники не працювали протягом останніх кількох років. Тому на цій зустрічі ще не досягнуто згоди.

(Джерело: tienphong.vn)

Посилання: https://tienphong.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-post1691241.tpo

Джерело: https://vtcnews.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-ar907266.html