Колишня студентка Університету FPT ділиться своїм досвідом роботи у великих американських компаніях.

За словами My To Viet Anh, робота в глобальних технологічних компаніях вимагає швидкості та серйозності, але для молодих співробітників завжди є можливості отримати досвід.

«Коли я почав шукати можливості роботи в США, багато компаній відмовили мені через брак досвіду», – поділився В’єт Ань. На щастя, він дізнався про можливість співбесіди в Amazon. Після проходження початкового відбору з питанням на основі алгоритму він став штатним працівником у команді відтворення відео в Amazon Instant Video, яка тепер перейменована на Prime Video, з основною роботою, що полягала в створенні відеоплеєрів для прямих трансляцій.

Після закінчення Університету FPT В'єт Ань шукав успішні можливості працевлаштування в США. Фото: Надано суб'єктом .

Пропрацювавши 5 років в Amazon, В'єт Ань перейшов до Facebook і продовжив займатися розробкою відео в команді Video Infrastructure. Як нещодавній випускник університету, успішно пройшовши процеси найму у великих технологічних компаніях, В'єт Ань здобув цінний досвід.

За його словами, нещодавні випускники з невеликим досвідом часто стикаються з труднощами в пошуку роботи у великих компаніях у США. «Вам слід надсилати багато заявок, запитувати відгуки старших колег щодо вашого резюме або писати рекомендаційні листи, щоб збільшити свої шанси на запрошення на співбесіду», – порадив він.

Колишній студент Університету FPT В'єт Ань також розповів, що співбесіди в американських технологічних компаніях значною мірою зосереджені на алгоритмах. Щоб успішно пройти ці запитання, кандидатам потрібно старанно практикуватися та навчатися. «Я часто практикуюся на вебсайті Leetcode», – поділився В'єт Ань. Крім того, ретельне дослідження та розуміння критеріїв оцінювання та балів кожної компанії також є ключем до успішного проходження співбесіди.

«Facebook оцінює роботи за чотирма критеріями: вирішення проблем, кодування, тестування та перевірка. Тому, якщо ви почнете кодувати одразу після того, як почуєте формулювання проблеми, вас все одно можуть дискваліфікувати за те, що ви не продемонстрували навичок вирішення проблем. Вам слід попросити роз’яснень щодо незрозумілих деталей, а потім обговорити різні підходи до вирішення проблеми, перш ніж почати писати код», – сказав В’єт Ань.

Раніше В'єт Ань не наважувався мріяти про «американську мрію», бо йому бракувало впевненості у своїх професійних знаннях та володінні іноземними мовами. Але під час навчання в Університеті FPT участь у семестрі за кордоном у технологічному університеті Японії дала йому можливість самостійно навчатися, покращувати свої знання іноземних мов та ознайомитися з навчальним та робочим середовищем в іншій країні, ніж В'єтнам. Відтоді він став більш впевненим у своїй мрії працювати за кордоном.

Пропрацювавши 5 років в Amazon та 2 роки у Facebook, В'єт Ань досяг певних успіхів. «В Amazon я став експертом у сфері потокового відео. Я створив потоковий сервіс з низькою затримкою, який обслуговував велику кількість глядачів. Пізніше цей сервіс був інтегрований в Amazon Web Services», – сказав він.

В'єт Ань вважає, що наявність базових знань та здатність самостійно мислити й вирішувати проблеми є перевагою для студентів Університету FPT під час адаптації до нового робочого середовища. Фото: надано респондентом.

За словами колишнього студента Університету FPT, робота в глобальних технологічних компаніях надає цінний та унікальний досвід. «Найцікавішим досвідом, який я отримав у Facebook, було створення відеосервісів для мільярда людей, розподілених по всіх часових поясах. Спосіб, у який я розробляю програмне забезпечення, явно змінюється, коли його використовує мільярд людей. Наприклад, оптимізація для економії 10 мілісекунд рідко є пріоритетом для кількох тисяч людей, але вона стає дуже цінною для мільярда», – поділився В’єт Ань.

Тепер, займаючись своєю давньою пристрастю до машинного навчання в Cruise (США), В'єт Ань розглядає це як виклик, оскільки «жодна компанія ще не змогла повністю вирішити проблему автономних транспортних засобів», але водночас це мотивує його « досліджувати та відчувати себе лідером».

Працюючи на різних посадах та в різних середовищах, В'єт Ань зрозумів, що, незважаючи на швидке та напружене робоче середовище у провідних світових технологічних компаніях, для молодих співробітників завжди є можливості для адаптації. Він провів шість місяців в Amazon, три місяці у Facebook і приблизно стільки ж часу в Cruise, хоча вже був досвідченим програмістом, щоб звикнути до нового середовища.

«Знання програмних платформ, таких як алгоритми, мережі та операційні системи, дуже корисне. Можливо, я не все пам’ятатиму після навчання, але в мене буде база для пошуку інформації, якщо буде потрібно», – поділився В’єт Ань своїм досвідом застосування знань, отриманих в Університеті FPT. Крім того, за його словами, здатність самостійно мислити та вирішувати проблеми – це сильні сторони, які середовище Університету FPT прищеплює студентам, допомагаючи їм досягти успіху, коли вони починають працювати в іноземних компаніях.

Трам Нгок

Посилання на джерело: https://vnexpress.net/cuu-sinh-vien-dh-fpt-ke-trai-nghiem-lam-viec-tai-cac-ong-lon-my-4604133.html