Дананг включено до глобальної екосистеми напівпровідників.

10 жовтня 2023 року Народний комітет міста Дананг організував семінар на тему «Розвиток людських ресурсів для обслуговування напівпровідникової мікрочіпової промисловості: виклики, що стоять перед містом Дананг».

Виступаючи на заході, голова FPT Труонг Зіа Бінь поділився: «Двадцять років тому пан Фан Дьєн, колишній член Політбюро, порушив питання про те, яким містом стане Дананг. Я сказав, що ми хочемо, щоб Дананг став розумним містом. Тоді ніхто в це не вірив, бізнес не вірив. Але я все ще вірив, що ми можемо це зробити, і ми це зробили. Найголовніше — у нас є прагнення».

За словами пана Труонг Зіа Бінь, розвиток напівпровідникової промисловості в Данангу цього разу також вимагає сильних амбіцій. «Ми обов’язково повинні її побудувати». «Дананг заслужив місце у світовій екосистемі напівпровідників, подолавши всі труднощі та перешкоди для досягнення цієї мети. Для цього нам потрібні людські ресурси, залучення інвестицій та «червона доріжка» – політичний механізм для вітчизняного та іноземного бізнесу з розвитку цієї галузі», – підтвердив голова FPT.

Труонг Гія Бінь.jpg — За словами голови FPT пана Труонг Зіа Бінь, розвиток напівпровідникової промисловості в Данангу цього разу також вимагає сильних амбіцій.

Як створити висококваліфіковану робочу силу – це перше питання, яке поставив і на яке відповів пан Чионг Зіа Бінь. FPT щороку випускає 6000-7000 студентів-іТ-спеціалістів. Щоб дати їм можливість працювати в напівпровідниковій промисловості, FPT могла б співпрацювати з виробниками мікросхем, такими як Synopsys, щоб забезпечити шість місяців дистанційного навчання. Корпорація також могла б направляти студентів на роботу до Японії, Південної Кореї та Тайваню, щоб швидко створити робочу силу. Після цього ці співробітники могли б повернутися до роботи в Дананг. Спочатку FPT планувала орієнтуватися на 10 000 осіб, потенційно охоплюючи 20 000-30 000 щорічно, щоб обслуговувати напівпровідникову промисловість. Окрім навчання, пан Чионг Зіа Бінь припустив, що місто могло б залучати висококваліфіковані людські ресурси з-за кордону, створюючи можливості для їхнього перебування та розвитку.

Окрім людських ресурсів, залучення інвестицій є надзвичайно важливим завданням. «Мій урок полягає в тому, щоб стояти на плечах гігантів, співпрацювати з великими компаніями по всьому світу. Ми заохочували найбільші корпорації приходити до Дананга, як це робила раніше Intel. Це надзвичайно важлива відправна точка, оскільки «стадний менталітет» є поширеною рисою серед іноземних корпорацій», – поділився пан Труонг Зіа Бінь.

За словами пана Бінь, залучення інвестицій вимагає розстелення червоної доріжки для бізнесу. Червона доріжка Дананга складається з сприятливої законодавчої бази, механізмів, навчання, міжнародних зв'язків та відданості лідерів та народу Дананга. Крім того, Дананг повинен продемонструвати свою силу за допомогою конкретних цифр: своєї робочої сили, бізнесу та відомих діячів галузі, які проживають у місті.

Крім того, пан Труонг Зіа Бінь також наголосив на двох ключових тенденціях розвитку розумних міст у всьому світі: цифровій трансформації та зеленій трансформації. Дананг дотримуватиметься цього напрямку, щоб створити диференціацію та створити імідж розумного міста для світу.

Чіп Бан Дан.jpg — Народний комітет міста Дананг організував семінар на тему «Розвиток людських ресурсів для обслуговування напівпровідникової мікрочіпової промисловості: виклики, що стоять перед містом Дананг».

«Нещодавно керівництво міста організувало багато форумів зі студентами, керівниками підприємств, що працюють у секторі інформаційних технологій, навчальними закладами з питань людських ресурсів, інвесторами тощо, щоб знайти рішення для просування цифрової та зеленої трансформації. Я вважаю, що якщо ми збережемо цю рішучість, Дананг стане новим центром напівпровідників. Уряд, бізнес та люди повинні працювати разом, щоб реалізувати це прагнення, так само, як чіп має сотні інтелектуальних власності від сотень компаній; вони не можуть існувати ізольовано», – підсумував пан Труонг Зіа Бінь.

Поділившись своїми думками щодо напівпровідникової промисловості, пан Нгуєн Тхієн Нгіа, заступник директора Департаменту інформаційно-комунікаційної промисловості (Міністерство інформації та зв'язку), зазначив: «В'єтнам посідає 10-е місце за експортом електронної продукції та шосте серед країн, що займаються аутсорсингом, роблячи значний внесок у сектор ІКТ-технологій. У В'єтнамі також багато талановитих людей у цій галузі. В'єтнам готовий надавати послуги аутсорсингу для країн регіону та інших країн, таких як США, Європа та Японія. Завдяки досягнутим на сьогодні результатам, а також технологічній інфраструктурі, ми можемо мати успішну електронну промисловість».

«В’єтнам також пропонує податкові пільги, такі як: відсутність податку на прибуток протягом перших чотирьох років, 0% ставка експортного податку та звільнення від ПДВ для програмних продуктів та послуг інформаційних технологій. Крім того, існують інші стимули, такі як зниження плати за оренду землі. Ці стимули дуже допомагають залучити іноземних інвесторів», – сказав пан Нгуєн Тхієн Нгіа.

За словами пана Нгуєна Тхань Туєна, заступника директора Департаменту інформаційно-комунікаційної галузі (Міністерство інформації та зв'язку), серед в'єтнамських компаній, що беруть участь у цій галузі, є Viettel та FPT Semiconductor, у яких працює приблизно 200 співробітників. Решта 50 іноземних компаній з Японії, США, Китаю та Південної Кореї інвестували у В'єтнам, і в них працює понад 5000 інженерів, здатних виконувати більшість аспектів процесу проектування. Найбільша концентрація персоналу знаходиться в Хошиміні (85%), далі йдуть Ханой (8%) та Дананг (7%).

У найближчому періоді стратегія напівпровідників запропонує рішення для покращення кількості та якості людських ресурсів, а також розкриття потенціалу В'єтнаму в цій галузі.

Джерело