Гіганти напівпровідникової промисловості прагнуть залучити талановитих фахівців

Провідний японський виробник мікросхемного обладнання Tokyo Electron підвищить початкові щомісячні зарплати нових співробітників приблизно на 40%.

Nhà sản xuất thiết bị bán dẫn hàng đầu Nhật Bản tăng lương khởi điểm 40% để thu hút nhân tài

Японія зосереджується на розвитку виробництва напівпровідникового обладнання. (Джерело: Nikkei Asia)

Це нова спроба компанії залучити талановитих працівників шляхом приведення початкових зарплат до рівня іноземних компаній.

Компанія планує підвищити зарплати всім новим співробітникам на 85 500 єн (близько 610 доларів США). Згідно з новою зарплатою, випускники університетів, які приєднаються до компанії у квітні 2024 року, отримуватимуть 304 800 єн (близько 2161 доларів США) на місяць, тоді як ті, хто має вищу кваліфікацію, отримуватимуть 320 000 єн (близько 2270 доларів США), що перевищує позначку в 300 000 єн. Це перший випадок, коли Tokyo Electron підвищила зарплати новим співробітникам за сім років.

Tokyo Electron планує прийняти близько 400 нових випускників навесні 2024 року та поступово збільшуватиме кількість нових співробітників до 500 протягом наступних кількох років.

Останнім часом Японія отримала низку великих інвестицій, пов'язаних з виробництвом мікросхем, включаючи інвестиції від тайванського (китайського) виробника напівпровідників TSMC.

Виробники чіпів пропонують високу заробітну плату за найм кваліфікованих працівників, і ця тенденція поширюється і на виробників пристроїв.

Згідно з опитуванням Національного агентства з питань персоналу за весну 2023 року, середня місячна початкова зарплата в компаніях приватного сектору Японії становить близько 210 000 єн для випускників університетів та 230 000 єн для тих, хто має вищу освіту.

Тим часом багато іноземних виробників напівпровідників та обладнання, що працюють у Японії, пропонують початкову зарплату понад 300 000 єн для тих, хто має вищу освіту.

Джерело в Tokyo Electron повідомило, що компанія прагне підвищити зарплати, щоб бути на рівні з іноземними конкурентами, аби конкурувати у залученні талановитих фахівців. Фактично, завдяки позитивним бізнес-результатам, Tokyo Electron збільшила річні зарплати співробітників, включаючи бонуси.

На тлі торговельної суперечки між США та Китаєм та обмежень Вашингтона на доступ Пекіна до передових напівпровідникових технологій, Японія поспішає відродити свою базу з виробництва мікросхем, щоб гарантувати, що її автовиробники та ІТ-компанії не постраждають від дефіциту цього ключового компонента.

( за даними Nikkei)

window.fbAsyncInit = function() { FB.init({appId: '277749645924281', xfbml: true, версія: 'v18.0' }); FB.AppEvents.logPageView(); }; (function(d, s, id){var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) {return;} js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));

Джерело