Університет фінансів - Маркетинг шукає випускника-випускника на посаду викладача

Університет фінансів та маркетингу надає пріоритет залученню відмінних випускників та випускників усіх спеціальностей для участі у викладанні та дослідженнях у школі.

Доцент доктор Фам Куок В'єт, віце-ректор Університету фінансів та маркетингу, обговорив політику пріоритетного найму відмінних випускників на посади викладачів на зустрічі з батьками та випускниками спеціальностей підготовки у 2025 році. Фото: ТХАНЬ НАМ.

Директор Університету фінансів та маркетингу щойно видав положення щодо політики залучення та працевлаштування талановитих людей для роботи в навчальному закладі, зокрема надання пріоритету відмінним випускникам, випускникам з відзнакою та талановитим молодим вченим .

Пріоритет надається набору випускників, які закінчують навчання у 2025 році

Школа щойно оголосила про набір випускників 2025 року на посади шкільних посадовців відповідно до політики залучення та працевлаштування талановитих людей.

З 20 по 28 жовтня школа приймає заявки від студентів, які закінчили з відзнакою вітчизняні університети та закінчили з відзнакою престижні університети світу .

У цьому наборі викладачів школа набиратиме їх кількість відповідно до фактичних потреб. Після набору викладачів буде розподілено по спеціалізованих та професійних підрозділах школи відповідно до їхніх спеціальностей підготовки та посад.

Шкільні посадовці визначені та визнані талановитими людьми у сферах: управління, викладання, наукових досліджень, інновацій та цифрової трансформації.

Очікується, що у листопаді 2025 року школа проведе співбесіди з кандидатами, які подали свої заявки до школи.

Рада з підбору талантів школи проведе детальний розгляд заявки, оцінить професійну кваліфікацію, досвід, наукові досягнення та практичні здібності кандидата за допомогою відповідних форм.

Доцент доктор Фам Тьєн Дат, директор школи, сказав: «Школа застосовує спеціальну форму прийому для талановитих людей, щоб швидко та ефективно залучати висококваліфіковані людські ресурси».

Організувати відповідну роботу, підтримати фінансування магістерських та докторських програм

Крім того, школа також має політику залучення експертів, менеджерів, бізнес-адміністраторів та провідних науковців (в'єтнамців або іноземців, які підписали трудові контракти зі школою).

Минулого тижня школа також провела зустріч з батьками та випускниками спеціальностей підготовки 2025 року, щоб відвідати їх, ознайомитися з професійною орієнтацією та поділитися політикою школи щодо розвитку високоякісних людських ресурсів у новому періоді.

За словами доцента доктора Фам Куок В'єта, заступника директора школи, нова політика набору учнів у школі спрямована на виявлення, виховання та просування відмінних студентів, зокрема на утримання відмінних випускників та випускників усіх спеціальностей для участі у викладанні та дослідженнях у школі.

Відповідно, школа надаватиме пріоритет підбору персоналу та відповідному працевлаштуванню, а також інвестуватиме кошти для підтримки студентів, які навчаються за програмами післядипломної освіти (магістратура, докторантура), прагнучи створити команду висококваліфікованих молодих викладачів, що відповідають вимогам інтеграції та сталого розвитку школи.

ТРАН ХУЇНГ

Джерело: https://tuoitre.vn/dai-hoc-tai-chinh-marketing-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-thu-khoa-lam-giang-vien-20251020094148519.htm