Сприяти конкуренції, створювати прориви в інноваціях

Останнім часом В'єтнамська профспілка науки і техніки просуває діяльність за моделювання, досягла багатьох проривів в інноваціях та цифровій трансформації завдяки застосуванню нових технологій, розробці креативних рішень та сприянню міжнародній співпраці.

Вшанування 168 типових людей. (Фото: БАО ЛОНГ)

23 вересня на конференції з відзначення передових моделей В'єтнамська профспілка науки і техніки заявила: «У період 2020-2025 років афілійовані підрозділи проактивно спрямовували та скеровували профспілки всіх рівнів для ефективного проведення наслідування, відзначення, пропаганди та мобілізації працівників і державних службовців для тісної координації зі спеціалізованими організаціями для запуску та підписання угод про наслідування. Завдяки цьому було зареєстровано та застосовано на практиці сотні дослідницьких тем, ініціатив у сфері технічних інновацій та корисних рішень, що призвело до чіткої соціально -економічної ефективності».

Зокрема, рух за наслідування «Добрі працівники, творчі працівники» продовжує конкретизуватися відповідно до кожного рівня, кожної галузі, галузі та професії. Профспілки всіх рівнів зосередилися на пропаганді та мобілізації працівників і працівників для активного реагування та подання прикладу в реєстрації та підписанні угод про наслідування. 100% членських профспілок добре організували реєстрацію та підписання угод про наслідування з самого початку року...

Формування високоякісних кадрових ресурсів для навчання ШІ

В Академії пошт і телекомунікаційних технологій, підрозділі Міністерства науки і технологій , профспілка активно впроваджує патріотичні рухи наслідування у відповідь на заклик Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, зокрема кампанію «Добрі працівники, творчі працівники» та рух «Наука і технології служать соціально-економічному розвитку» профспілки науки і технологій.

Рух емуляції спонукав до творчості, і 32 ініціативи були застосовані на практиці, що на 28% більше, ніж у 2024 році. Помітними продуктами є «Штучний інтелект, що підтримує вивчення предметів»; «Навчання глухих за допомогою ШІ», «Інструкції з програмування за допомогою ШІ»... Це практичні продукти для підтримки фундаментальних інновацій у методах навчання учнів та підтримки вразливих груп суспільства.

Крім того, важливою є міжнародна співпраця. 10 вересня 2025 року 112 студентів отримали сертифікат «Основи глибокого навчання» від NVIDIA, з фондом підтримки у розмірі 150 мільйонів донгів для міжнародних статей та патентів.

Поряд з цим, Академія також активно підтримує населені пункти у просуванні руху «Цифрова народна освіта», включаючи багато курсів зі штучного інтелекту. Академія передала провінції Лайтяу портал цифрової народної освіти https://binhdanhocvuso.laichau.gov.vn/ з понад 20 000 облікових записів активного навчання, а також підтримує Народні комітети провінцій Каобанг та Сонла у створенні аналогічних навчальних порталів.

Ці результати широко поширилися: у 2025 році на рівні Міністерства було відзначено 20 колективів та 35 окремих осіб, що підтверджує роль профспілки в русі наслідування.

Вшанування 168 типових людей. (Фото: БАО ЛОНГ)

За словами представника профспілки Академії поштового та телекомунікаційного зв'язку, підготовка висококваліфікованих кадрів зі штучного інтелекту – це не лише професійне завдання, а й патріотична місія наслідування, що сприяє побудові сильної цифрової освіти у В'єтнамі. Профспілка Академії прагне продовжувати просувати дух «Де є потреба, там є молодь, де є труднощі, там є молодь» разом з іншими підрозділами для успішної реалізації рухів наслідування, започаткованих Загальною конфедерацією праці В'єтнаму.

Реагуючи на рух інновацій та цифрової трансформації

Як низова профспілка, що безпосередньо підпорядковується Профспілці науки і технологій В'єтнаму, Профспілка поштової корпорації В'єтнаму має 92 низові профспілки, до яких налічується майже 23 000 членів. Загальна кількість працівників у всій мережі становить понад 40 000 осіб.

Протягом періоду 2020-2025 років Корпорація зосередилася на впровадженні інновацій у механізмі управління та операцій у гнучкому напрямку, зміцненні онлайн-менеджменту та застосуванні інформаційних технологій в управлінні. Завдяки чіткому та рішучому методу управління відповідно до набору показників, ретельному застосуванню інформаційних технологій та застосуванню суворих стримуючих санкцій, якість обслуговування Корпорації покращилася та досягла значного прогресу. У 2024 році Корпорація була удостоєна престижної міжнародної нагороди - Азіатсько-Тихоокеанської міжнародної нагороди за якість у найвищій категорії - World Class Award, покращивши рейтинг Національної пошти В'єтнаму.

За 4 роки Всесвітній інтегрований індекс розвитку поштового зв'язку (2IPD) підвищився з 5-го рівня – група країн з поштовими службами, що відповідають основним вимогам (2021) – до 8-го рівня (2024); Пошта В'єтнаму успішно увійшла до групи країн з хорошими поштовими службами, пропагуючи різноманітні послуги, приносячи багато позитивних цінностей клієнтам, людям та громаді.

У період 2025-2030 років Корпорація чітко визначає мету організації та впровадження інноваційних рухів для просування та об'єднання сил підрозділів та окремих осіб по всій мережі, створюючи мотивацію для всіх співробітників та працівників прагнути, вносити свої сили, інтелект та рішучість для успішної реалізації стратегічних цілей розвитку Корпорації, підтверджуючи лідируючі позиції Корпорації на в'єтнамському поштовому ринку, піднімаючись на вершину поштових підприємств в Азійському регіоні.

Щоб добре це зробити, представник профспілки Поштової корпорації В'єтнаму заявив, що підрозділ продовжуватиме поширювати та сприяти впровадженню по всій мережі у відповідь на рух за наслідування «Вся країна змагається в інноваціях та цифровій трансформації», «Цифрова освіта для мас», щоб конкретизувати та втілити в практичне життя політику та керівні принципи партії, викладені в Резолюції № 57-NQ/TW щодо проривів у розвитку науки і техніки, інновацій та національної цифрової трансформації.

Водночас, консолідувати та розвивати професійні людські ресурси, ретельно застосовувати технології для переходу від надання продуктів та послуг до забезпечення клієнтського досвіду, поступово та міцно будувати тісні стосунки з клієнтами, бізнесом, домогосподарствами, малими та середніми підприємствами та підприємствами, що працюють в онлайн-середовищі.

Крім того, профспілка Корпорації зосереджується на підвищенні професійного потенціалу всіх рівнів системи шляхом удосконалення довідника професійних знань для кожної галузі, рухаючись у напрямку створення системи віртуальних асистентів для підтримки всіх аспектів та сфер діяльності Корпорації. Оптимізація кадрової структури для підвищення ефективності системи, скорочення функції непрямого управління, полегшення непрямого відділу, рух у напрямку вирівнювання адміністрування та операцій на основі цифрових додатків.

Удосконалення інституцій, сприяння інноваційній екосистемі

На конференції заступник міністра науки і технологій Буй Хоанг Фуонг оцінив, що профспілка галузі започаткувала багато практичних рухів, пов'язаних з професійними завданнями, такими як: Конкуренція за інновації та цифрову трансформацію, Цифрова освіта для всіх, Цифрова трансформація для кращої роботи...

Заступник міністра підтвердив, що типові передові особистості та колективи, яких відзначили на конференції, є яскравим свідченням духу творчості, подолання труднощів, сміливості мислити та діяти, характерних для працівників науково-технічного сектору.

Заступник міністра зазначив, що у новому періоді 2025-2030 років науково-технічний сектор вступає у складний період, але також у період великих можливостей, що вимагає від сектору продовження вдосконалення інституцій, сприяння інноваційній екосистемі, прискорення впровадження науки і технологій і трансферу технологій у виробництво та бізнес, а також підвищення національної конкурентоспроможності.

У відповідь на це прохання заступник міністра запропонував профспілці впровадити інновації у змісті та методах організації рухів наслідування. Кожен рух повинен мати чіткі критерії, конкретні цілі, а також своєчасні підсумки та висновки. Заохочувати рухи наслідування за темами, такими як наслідування в науково-технічних дослідженнях, інноваціях та сприянні національній цифровій трансформації.

Згідно зі зведеним звітом про патріотичний рух за наслідування та винагороди за період 2020-2025 років, Профспілка науки і техніки заявила, що започаткувала такі рухи, як: «Добрий працівник, творчий працівник»; «Добре виконує громадську роботу», «Добре виконує домашню роботу»; «Зелено-чисто-красиво»; «Забезпечення безпеки та гігієни праці».

Одним із згаданих успіхів є реалізація Програми «Мільйон ініціатив – зусилля щодо подолання труднощів, креативність, рішучість перемогти Covid-19», у рамках якої зареєстрований показник було перевищено, було визнано 3100/3000 ініціатив, загальна вартість вигод оцінюється в 1000 мільярдів донгів на етапі 1.

У період 2021-2025 років було визнано понад 23 151 ініціативу та тему на всіх рівнях, із загальним прибутком понад 7 617 мільярдів донгів. Усі рівні надали понад 27 мільярдів донгів колективам та окремим особам з ініціативами та темами.

ЗАСТАВА БІЧ

Джерело: https://nhandan.vn/day-manh-thi-dua-tao-dot-pha-trong-doi-moi-sang-tao-post910033.html