Бізнес звертається до коледжів для набору персоналу, виплачуючи початкову зарплату від 8 до 10 мільйонів донгів на місяць.

25 та 26 травня представники десятків підприємств відвідали Ханойський коледж електромеханіки, щоб знайти кандидатів на понад 300 вакансій. Серед них такі корпорації та підприємства, як Honda Vietnam Company, Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, Lotte Properties and Development Vietnam Company Limited, Hanwha Aero Engines Company Limited, Northern Telecommunication Infrastructure Company Limited (FPT telecom), Hyundai Phuc Yen Company Limited...

Студенти отримують інформацію про працевлаштування від представників бізнесу

Цим компаніям потрібні кандидати з вищою освітою в технічних спеціальностях, включаючи: автомобільні технології, електроенергетику, електроніку, холодильне обладнання, мехатроніку, різання металу, інформаційні технології, із середньою початковою зарплатою 8-10 мільйонів донгів на місяць.

Зокрема, компанія Lotte Properties and Development Vietnam (під управлінням Lotte Group Korea) набирає близько 150-200 співробітників для роботи в комерційних комплексах та офісних будівлях Lotte у В'єтнамі. Hanwha Aero Engines Co., Ltd. потребує 15 висококваліфікованих техніків у таких механічних галузях, як зварювання, різання металу та мехатроніка, для роботи з верстатами з ЧПК та виробництва компонентів для авіаційного сектору.

Тим часом, компанія Denso Vietnam шукає 6 випускників спеціалізацій у галузі різання металу, мехатроніки та промислової електроніки на посади техніків-конструкторів, техніків з експлуатації та менеджерів з якості продукції. Акціонерне товариство Viet Chuan шукає 30 техніків у галузі різання металу та мехатроніки.

Бізнесу потрібні кандидати з вищою освітою в технічних спеціальностях, включаючи: автомобільні технології, електроенергетику, електроніку, холодильне обладнання, мехатроніку, різання металу, інформаційні технології,

Представник компанії Honda Vietnam сказав: «Ми шукаємо вакансії для загальнонаціональної системи автодилерських центрів, займаємося технічним обслуговуванням, консультуванням з питань автомобілів та консультуванням з продажу. Випускники середніх шкіл, які працюють на заводі у Вінь Фуку , мають початковий дохід у розмірі 8 530 000 донгів на місяць і забезпечуються проживанням у гуртожитку та одним харчуванням у компанії. Що стосується випускників коледжів з високими технічними посадами, початкова зарплата вища і через деякий час становить близько 12-13 мільйонів донгів на місяць, не враховуючи надбавок та доходу за понаднормову роботу».

Пан Ву Ван Нам, генеральний директор автосалону Hyundai у Фук Єні, зазначив, що компанія вітає випускників з досвідом, соціальними навичками, гарним почуттям дотримання процедур та дисципліною. Початкова зарплата становить понад 8 мільйонів донгів на місяць для посади техніка та може бути вищою для продавців-консультантів.

За словами доктора Донг Ван Нгока, директора Ханойського коледжу електромеханіки, школа щороку організовує 2-4 ярмарки вакансій залежно від кількості зареєстрованих підприємств, кожна сесія поділена за галузевими групами. В середньому щороку 40-50 корпорацій та підприємств реєструються для набору випускників школи, і кожна сесія набирає близько 300-400 студентів.

«Бізнес має величезний попит на людські ресурси в галузях автомобільних технологій, мехатроніки, електроелектроніки, холодильної техніки, різання металу... Тому школа надає стільки ж робочих місць, скільки й навчає, навіть починаючи з періоду стажування на третьому курсі, студентів приймають компанії», – поділився доктор Нгок.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-toi-truong-cd-tuyen-dung-tra-luong-khoi-diem-tu-8-10-trieu-dong-thang-185230526173640577.htm