Бізнес набирає персонал у коледжах, пропонуючи початкові зарплати у розмірі 8-10 мільйонів донгів на місяць.

25 та 26 травня представники десятків підприємств відвідали Ханойський коледж машинобудування та електротехніки, щоб провести набір кандидатів на понад 300 вакансій. Серед них були такі корпорації та компанії, як Honda Vietnam , Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, Lotte Properties and Development Vietnam Co., Ltd., Hanwha Aero Engines Co., Ltd., Northern Telecommunications Infrastructure Co., Ltd. (FPT Telecom), Hyundai Phuc Yen Co., Ltd. та багато інших.

Студенти збирають інформацію про вакансії від представників компаній.

Ці компанії шукають кандидатів з технічною освітою вищого рівня в таких галузях, як автомобільні технології, електротехніка, електроніка, холодильне обладнання, мехатроніка, різання металу та інформаційні технології, із середньою початковою зарплатою 8-10 мільйонів донгів на місяць.

Зокрема, Lotte Properties and Development Vietnam (дочірня компанія Lotte Group з Південної Кореї) шукає приблизно 150-200 співробітників для роботи в комерційних комплексах та офісних будівлях Lotte у В'єтнамі. Hanwha Aero Engines Co., Ltd. потребує 15 висококваліфікованих техніків у таких механічних галузях, як зварювання, різання металу та мехатроніка, для роботи з верстатами з ЧПК та виробництва компонентів для аерокосмічної промисловості.

Тим часом, компанія Denso Vietnam шукає 6 випускників спеціалізацій з різання металу, мехатроніки та промислової електроніки на посади техніків-конструкторів, техніків з експлуатації та менеджерів з якості продукції. Акціонерне товариство Viet Chuan шукає 30 техніків у галузі різання металу та мехатроніки.

Компанії шукають кандидатів з кваліфікацією вищого рівня в технічних галузях, включаючи: автомобільні технології, електротехніку, електроніку, холодильне обладнання, мехатроніку, різання металу та інформаційні технології.

Представник Honda Vietnam заявив: «Ми проводимо набір на посади в нашій загальнонаціональній мережі автосалонів, включаючи технічне обслуговування, консультації з питань транспортних засобів та консультації з продажу. Для випускників середніх шкіл, які працюють на нашому заводі у Вінь Фуку , початкова зарплата становить 8 530 000 донгів на місяць, і вони отримують проживання в гуртожитку та одне харчування, що забезпечується компанією. Для випускників коледжів на вищих технічних посадах початкова зарплата вища, сягаючи приблизно 12-13 мільйонів донгів на місяць через певний період часу, не враховуючи надбавок та оплати понаднормової роботи».

Пан Ву Ван Нам, генеральний директор автосалону Hyundai у Фук Єні, вважає, що нещодавні випускники з досвідом, соціальними навичками, сильним почуттям дотримання процедур та доброю дисципліною будуть раді працювати в компанії. Початкова зарплата становить близько 8 мільйонів донгів на місяць для посади техніка та може бути вищою для продавців-консультантів.

За словами доктора Донг Ван Нгока, директора Ханойського коледжу машинобудування та електротехніки, школа щороку організовує 2-4 ярмарки вакансій, залежно від кількості підприємств, що реєструються, причому кожен ярмарок поділяється за галузевими групами. В середньому 40-50 корпорацій та підприємств щорічно реєструються для набору випускників школи, і приблизно 300-400 студентів працевлаштовуються на кожному ярмарку.

«Підприємства мають величезний попит на робочу силу в автомобільних технологіях, мехатроніці, електротехніці та електроніці, холодильній техніці, різанні металу тощо. Тому, скільки б студентів не навчала школа, усі вони знаходять роботу, навіть на початку стажування на третьому курсі», – поділився доктор Нгок.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-toi-truong-cd-tuyen-dung-tra-luong-khoi-diem-tu-8-10-trieu-dong-thang-185230526173640577.htm